Приложение 2. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач по итогам работы за месяц

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Минусинска Красноярского края от 16 декабря 2014 г. N АГ-2516-П настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2015 г., но не ранее дня, следующего за днем официального опубликования названного Постановления

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к Примерному положению об оплате труда

работников Управления социальной защиты

населения администрации города Минусинска,

по должностям, не отнесенным к должностям

муниципальной службы

Выплаты

за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности

при выполнении поставленных задач по итогам работы за месяц

С изменениями и дополнениями от:

16 декабря 2014 г.

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель)
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Ответственное отношение к функциональным обязанностям	70
	Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня	10
Младший обслуживающий персонал (уборщик служебных помещений)
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Ответственное отношение к функциональным обязанностям	70
	Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня	10