Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3 изменено с 25 сентября 2017 г. - Постановление администрации г.Красноярска от 25 сентября 2017 г. N 613
Приложение 3
"Развитие молодежной политики
города Красноярска" на 2017 год
и плановый период 2018-2019 годов
Сведения
о целевых индикаторах и показателях результативности Программы, подпрограмм,
отдельных мероприятий Программы и их значениях
7 марта, 18 мая, 25 сентября 2017 г.
N п/п |
Наименование целевого индикатора, показателя результативности |
Единицы измерения |
Вес показателя результативности |
Источник информации |
Периодичность определения значений целевых индикаторов, показателей результативности |
Значения показателей по годам |
|||
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Муниципальная программа "Развитие молодежной политики города Красноярска" на 2017 год и плановый период 2018-2019 годов | |||||||||
1 |
Целевой индикатор 1. Доля молодежи города Красноярска, вовлеченная в деятельность отрасли "Молодежная политика" |
% |
Х |
расчетный показатель |
ежеквартально |
32,0 |
32,5 |
33,0 |
33,5 |
2 |
Целевой индикатор 2. Количество инициатив молодежи, получивших поддержку |
шт. |
Х |
отчеты подведомственных учреждений и районных отделов |
ежеквартально |
810 |
847 |
850 |
865 |
3 |
Целевой индикатор 3. Количество благополучателей - граждан, проживающих в городе Красноярске, получающих безвозмездные услуги от участников молодежных социально-экономических проектов |
чел. |
Х |
отчеты подведомственных учреждений и районных отделов, аналитические отчеты по городским мероприятиям |
ежеквартально |
103 000 |
106 000 |
109 000 |
112 000 |
4 |
Подпрограмма 1 "Развитие инфраструктуры отрасли "Молодежная политика" |
||||||||
5 |
Показатель 1. Доля учреждений, не имеющих предписаний контролирующих органов |
% |
0,05 |
отчет управления молодежной политики о наличии предписаний контролирующих органов |
ежегодно |
25,0 |
35,0 |
45,0 |
55,0 |
6 |
Показатель 2. Доля учреждений отрасли, в которых реализованы мероприятия по повышению доступности услуг в сфере молодежной политики для людей с ограниченными возможностями |
% |
0,05 |
расчетный показатель, отчеты подведомственных учреждений |
ежегодно |
25,0 |
50,0 |
75,0 |
90,0 |
7 |
Подпрограмма 2 "Вовлечение граждан в возрасте от 14 до 30 лет в позитивные социальные практики" |
||||||||
8 |
Показатель 1. Количество молодежи, вовлеченной в трудовое воспитание и временную занятость |
чел. |
0,1 |
отчеты подведомственных учреждений |
ежеквартально |
4 200 |
4 200 |
4 200 |
4 200 |
9 |
Показатель 2. Количество благополучателей, получивших безвозмездные услуги от граждан в возрасте от 14 до 18 лет, вовлеченных в мероприятия по трудовому воспитанию |
чел. |
0,05 |
отчеты подведомственных учреждений |
ежеквартально |
10 000 |
10 000 |
10 000 |
10 000 |
10 |
Показатель 3. Численность детей и молодежи, систематически вовлеченных в деятельность кружков, клубов, секций, общественных объединений на базе молодежных центров |
чел. |
0,1 |
отчеты подведомственных учреждений |
ежеквартально |
4 600 |
4 600 |
4 600 |
4 600 |
11 |
Показатель 4. Количество молодежи, посетившей оздоровительные лагеря, площадки, профильные объединения |
чел. |
0,1 |
отчеты подведомственных учреждений |
ежеквартально |
530 |
530 |
530 |
530 |
12 |
Показатель 5. Количество общественных объединений на базе молодежных центров |
шт. |
0,05 |
отчеты подведомственных учреждений |
ежеквартально |
103 |
105 |
107 |
110 |
13 |
Показатель 6. Количество непосредственных участников мероприятий, организованных администрациями районов в городе |
чел. |
0,1 |
отчеты районных отделов |
ежеквартально |
19 000 |
19 100 |
19 200 |
19 200 |
14 |
Показатель 7. Количество лауреатов премии Главы города молодым талантам |
чел. |
0,05 |
протокол по итогам заседания конкурсной комиссии |
ежеквартально |
50 |
50 |
50 |
50 |
15 |
Показатель 8. Количество специалистов по работе с молодежью и методистов муниципальных учреждений отрасли "Молодежная политика", получивших повышение уровня заработной платы |
чел. |
0,04 |
ведомственная отчетность |
ежегодно |
180 |
180 |
0,0 |
0,0 |
16 |
Подпрограмма 3 "Гражданско-патриотическое воспитание молодежи города Красноярска" |
||||||||
17 |
Показатель 1. Доля подростков и молодежи города Красноярска, вовлекаемых в деятельность клубов, объединений, а также мероприятия патриотической направленности |
% |
0,1 |
расчетный показатель |
ежеквартально |
1,0 |
2,0 |
3,0 |
3,5 |
18 |
Показатель 2. Количество молодежи, посетившей летние профильные военно-спортивные объединения, туристические лагеря, походы, сплавы, тренинги, сборы |
чел. |
0,05 |
отчеты подведомственных учреждений |
ежеквартально |
100 |
100 |
100 |
100 |
19 |
Подпрограмма 4 "Профилактика экстремизма и других негативных проявлений в молодежной среде" |
||||||||
20 |
Показатель 1. Доля национально-культурных автономий, вовлеченных в мероприятия и проекты в сфере молодежной политики, от общего числа автономий, проживающих на территории города Красноярска |
% |
0,05 |
расчетный показатель |
ежегодно |
50,0 |
60,0 |
70,0 |
75,0 |
21 |
Показатель 2. Количество молодых людей города Красноярска, вовлеченных в деятельность антинаркотического движения |
чел. |
0,05 |
отчеты подведомственных учреждений |
ежеквартально |
100 |
150 |
200 |
200 |
22 |
Подпрограмма 5 "Обеспечение реализации муниципальной программы" |
||||||||
23 |
Показатель 1. Доля муниципальных учреждений, в которых проведены контрольные мероприятия по исполнению бюджета |
% |
0,03 |
акты по итогам контрольных мероприятий |
ежегодно |
не менее 30 |
не менее 30 |
не менее 30 |
не менее 30 |
24 |
Показатель 2. Количество лауреатов специальной профессиональной премии "Лучший работник муниципальных учреждений в сфере молодежной политики" |
чел. |
0,03 |
протокол по итогам заседания конкурсной комиссии |
ежегодно |
5 |
3 |
3 |
3 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.