Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением администрации г.Красноярска от 15 декабря 2016 г. N 740 настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.
Приложение 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения города Красноярска
"Красноярскгортранс"
Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат руководителю,
заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения за качество выполняемых работ
30 сентября 2014 г., 15 декабря 2016 г.
N п/п |
Наименование критерия оценки |
Наименование и значение (индикатор) показателя критерия |
Показатель достижения |
Предельный размер от должностного оклада, проценты |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Руководитель |
|||
1.1 |
Обеспечение стабильной и эффективной деятельности учреждения |
эффективное руководство, обеспечение выполнения основных функций учреждения |
отсутствие зафиксированных нарушений (замечаний) со стороны курирующих и контролирующих органов |
25 |
наличие не более 2 зафиксированных нарушений (замечаний) со стороны курирующих и контролирующих органов |
20 |
|||
наличие 3 и более зафиксированных нарушений (замечаний) со стороны департамента транспорта администрации города, контролирующих органов |
0 |
|||
|
|
укомплектованность кадрами |
не менее 75% штатной численности |
20 |
|
|
|
от 61% до 74% штатной численности |
15 |
|
|
|
менее 60% |
0 |
1.2 |
Курирование и контроль исполнительской дисциплины и качества подготавливаемых служебных документов, писем, запросов, ответов на жалобы и предложения, поступившие от населения города |
своевременное представление в курирующие и контролирующие органы служебных документов, писем, запросов, своевременные ответы на жалобы и предложения населения |
отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения |
19 |
наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения |
14 |
|||
наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения |
0 |
|||
отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных работниками учреждения документах, отчетах, письмах, запросах, ответах на жалобы и предложения, поступившие от населения города |
отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок |
20 |
||
наличие не более 3 обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок |
15 |
|||
наличие 4 и более обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок |
0 |
|||
обеспечение соблюдения требований пожарной безопасности и охраны труда |
отсутствие нарушений, предписаний по вине работников учреждения |
15 |
||
|
|
наличие 1 и более нарушений, предписаний по вине работников учреждения |
0 |
|
1.3 |
Всего |
99 |
||
2 |
Заместитель руководителя |
|||
2.1 |
Обеспечение эффективной деятельности курируемых отделов учреждения |
эффективное руководство и распределение обязанностей в курируемых отделах |
отсутствие зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов |
30 |
|
|
наличие не более 3 зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов |
23 |
|
|
|
наличие 4 и более зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов |
0 |
|
организация работ, направленных на улучшение качества предоставляемых населению транспортных услуг |
отсутствие обоснованных, замечаний |
28 |
||
|
|
наличие не более 2 обоснованных замечаний |
21 |
|
|
|
наличие 3 и более обоснованных замечаний |
0 |
|
2.2 |
Курирование и контроль исполнительской дисциплины и качества подготавливаемых служебных документов, писем, запросов, ответов на жалобы и предложения, поступившие от населения города |
своевременное представление в курирующие и контролирующие органы служебных документов, писем, запросов, своевременные ответы на жалобы и предложения населения |
отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения |
18 |
наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения |
13 |
|||
наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения |
0 |
|||
отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных работниками учреждения документах, отчетах, письмах, запросах, ответах на жалобы и предложения, поступившие от населения города |
отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок |
15 |
||
наличие не более 3 обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок |
12 |
|||
наличие 4 и более обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок |
0 |
|||
соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения |
отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества |
10 |
||
наличие не более 1 обоснованного, зафиксированного нарушения норм и правил, порчи имущества |
8 |
|||
наличие 2 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества |
0 |
|||
2.3 |
Всего |
101 |
||
3 |
Заместитель руководителя (по техническим вопросам) |
|||
3.1 |
Обеспечение эффективной деятельности курируемых отделов учреждения |
эффективное руководство и распределение обязанностей в курируемых отделах |
отсутствие зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов |
30 |
|
|
|
наличие не более 3 зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов |
23 |
|
|
|
наличие 4 и более зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов |
0 |
|
|
выполнение плана мероприятий по замене и установке маршрутных указателей и обновлению информации на маршрутных указателях |
отсутствие обоснованных замечаний по выполнению плана |
15 |
|
|
наличие не более 3 обоснованных замечаний |
10 |
|
|
|
наличие 4 и более обоснованных замечаний |
0 |
|
3.2 |
Обеспечение безаварийной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения, пожарной сигнализации, серверного оборудования, служебного транспорта |
исправное состояние систем, отсутствие аварий, бесперебойная работа служебного транспорта |
отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений |
29 |
|
наличие не более 1 обоснованного, зафиксированного нарушения |
21 |
||
|
наличие 2 и более обоснованных, зафиксированных нарушений |
0 |
||
3.3 |
Выполнение мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности |
оптимизация лимитов потребления электрической и тепловой энергии, обеспечение экономии воды, отсутствие необоснованного перерасхода топливно-энергетического ресурса |
отсутствие перерасхода топливно-энергетического ресурса |
17 |
наличие перерасхода топливно-энергетического ресурса не более 10% |
12 |
|||
наличие перерасхода топливно-энергетического ресурса более 10% |
0 |
|||
3.4 |
Обеспечение безопасных условий для осуществления деятельности работников учреждения |
обеспечение соблюдения требований пожарной безопасности и охраны труда |
отсутствие нарушений, предписаний по вине работников учреждения |
10 |
|
наличие 1 и более нарушений, предписаний по вине работников учреждения |
0 |
||
3.5 |
Всего |
101 |
||
4 |
Главный бухгалтер |
|||
4.1 |
Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения |
своевременная выплата заработной платы, пособий и иных выплат работникам |
отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения |
15 |
|
наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения |
10 |
||
|
наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения |
0 |
||
|
|
эффективное использование бюджетных средств на обеспечение выполнения функций учреждения |
отсутствие обоснованных замечаний о неэффективном использовании бюджетных средств |
16 |
|
|
наличие 1 и более замечаний о неэффективном использовании бюджетных средств |
0 |
|
|
|
своевременное представление бюджетной отчетности и отчетов во внебюджетные и бюджетные фонды, перечисление налоговых выплат |
отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения |
15 |
|
|
наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения |
8 |
|
|
|
наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения |
0 |
|
|
|
отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности |
отсутствие просроченной задолженности |
10 |
|
|
наличие просроченной задолженности по вине работника |
0 |
|
4.2 |
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов |
отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных отчетах, протоколах |
отсутствие обоснованных замечаний |
9 |
|
наличие не более 3 обоснованных замечаний |
5 |
||
|
наличие 4 и более обоснованных замечаний |
0 |
||
|
соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения |
отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества |
13 |
|
|
|
наличие не более 1 обоснованного, зафиксированного нарушения норм и правил, порчи имущества |
9 |
|
|
|
наличие 2 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества |
0 |
|
4.3 |
Всего |
78 |
Примечание. Перечень указанных критериев не является окончательным. Локальными правовыми актами учреждения с учетом специфики его деятельности могут детализироваться существующие, а также устанавливаться дополнительные критерии оценки.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.