Приложение N 8. Условия и размеры стимулирующих выплат за качество выполняемых работ, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений, для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края от 20 июня 2014 г. N 423 в настоящее Приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Постановления в газете Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района "Таймыр" и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 17 мая 2014 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8

к Положению об оплате труда работников

муниципальных учреждений, осуществляющих

деятельность в сфере молодежной политики

Условия и размеры
стимулирующих выплат за качество выполняемых работ, критерии оценки
результативности и качества деятельности учреждений, для руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров

С изменениями и дополнениями от:

20 июня 2014 г.

N п/п	Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений	Условия		Предельный размер в % к окладу (должностном окладу), ставке заработной платы
			наименование	индикатор
1	2	3	4	5	6
1	Руководитель	ответственное отношение к своим обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к руководителю со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан	отсутствие случаев	до 80%
		Выполнение количественных и качественных показателей деятельности учреждения в текущем периоде	выполнение показателей	86,7-94,9%	до 40%
				95 и более%	до 60%
		методическая деятельность учреждения	проведение методических совещаний/семинаров	количество совещаний/ семинаров - от 1 до 3-х	до 15%
				свыше 3-х	до 30%
		расширение масштаба деятельности учреждения	привлечение муниципальных образований района, края к участию в мероприятиях учреждения	количество муниципальных образований, участвующих в мероприятиях, - от 1 до 5	до 10%
				свыше 5	до 20%
		выстраивание эффективного взаимодействия с муниципальными образованиями Красноярского края, субъектами Российской Федерации, другими учреждениями и ведомствами для достижения целей учреждения	наличие соглашений, договоров о совместной деятельности	факт наличия	до 10%
		результативность учреждения	освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации	количество сюжетов/ публикаций/ размещений материалов - от 1 до 6	до 15%
				свыше 6	до 20%
2	Заместитель руководителя	реализация программы деятельности (развития) учреждения	использование в работе новых методов, технологий, оборудования или программного обеспечения (реестр утверждается приказом по учреждению)	количество позиций - 1	до 30%
				количество позиций - 2 и более	до 50%
		ответственное отношение к своим обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к заместителю руководителя со стороны руководителя учреждения	отсутствие случаев	до 80%
		расширение масштаба деятельности учреждения	участие в подготовке и проведении внеплановых проектов и мероприятий различного уровня (по профилю учреждения), утвержденных приказом учредителя	городское, муниципальное, зональное мероприятие	до 50%
				межрегиональное мероприятие	до 55%
				всероссийское мероприятие	до 60%
				международное мероприятие	до 80%
		результативность деятельности учреждения	наличие положительных отзывов о проведенных мероприятиях или реализуемых проектах от сторонних организаций, учреждений или структур, считающихся экспертами в сфере реализуемых учреждением проектов	статус организации/ структуры, выдавшей отзыв: городской	до 5%
				краевой	до 10%
				российский	до 15%
				международный	до 20%
3	Главный бухгалтер	ответственное отношение к своим обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны учредителя, руководителя, работников учреждения	отсутствие случаев	до 20%
		непрерывное профессиональное развитие	участие в работе курсов, семинаров, конференций	количество мероприятий - свыше 2	до 10%
			применение в работе специализированных бухгалтерских программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов	факт применения	до 5%
		результативность учреждения	исполнение бюджета	95-100%	до 30%
				86,7-94,9%	до 20%
		реализация программы деятельности (развития) учреждения	отсутствие замечаний надзорных и контролирующих органов	отсутствие случаев	до 15%