Приложение N 9. Размеры и условия установления выплат по итогам работы для руководителей муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в области молодежной политики, их заместителей и главных бухгалтеров

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края от 20 июня 2014 г. N 423 в настоящее Приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Постановления в газете Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района "Таймыр" и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 17 мая 2014 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 9

к Положению об оплате труда работников

муниципальных учреждений, осуществляющих

деятельность в сфере молодежной политики

Размеры и условия
установления выплат по итогам работы для руководителей муниципальных
учреждений, осуществляющих деятельность в области молодежной политики,
их заместителей и главных бухгалтеров

С изменениями и дополнениями от:

20 июня 2014 г.

N п/п	Наименование должности	Условия выплат по итогам работы	Предельный размер выплат в % к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1	Руководитель, заместители руководителя	качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения (отсутствие обоснованных замечаний, жалоб)	до 50%
		участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных, муниципальных целевых программ (зафиксированный факт участия)	до 30%
		отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности учреждения	до 30%
		оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации (выполнение в срок без обоснованных зафиксированных замечаний)	до 30%
		разработка и внедрение инновационных методов работы с молодежью (наличие документально зафиксированного факта)	до 15%
		превышение плановых и нормативных показателей работы	до 15%
		качественная подготовка и своевременная сдача отчетности	до 30%
		организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения	до 20%
		подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждений сферы молодежной политики	до 10%
		инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда	до 20%
2	Главный бухгалтер	качественная подготовка и своевременная сдача бухгалтерской отчетности (отсутствие обоснованных замечаний)	до 30%