Статья 31. Гарантии осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе

Статья 31. Гарантии осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе

1. Лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, устанавливаются следующие гарантии:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение должностных полномочий, в соответствии с муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Рыбинского района, регулирующими материально-техническое и организационное обеспечение, локальными нормативными правовыми актами, принятыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного вознаграждения в размере, определяемом муниципальными правовыми актами, принятыми в соответствии с законами края;

3) возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, с повышением квалификации, в размере и порядке, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации и принятыми в соответствии с ним локальными нормативными правовыми актами;

4) получение информации и материалов, необходимых для исполнения полномочий по вопросам местного значения, от органов районного самоуправления, а в случаях установленных законодательством от организаций всех форм собственности, общественных объединений и их должностных лиц по письменному запросу право внеочередного приема должностными лицам и органов местного самоуправления Рыбинского района;

5) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней, который увеличивается из расчета один календарный день за каждый полный год исполнения полномочий и продолжительность не может превышать 45 календарных дней, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 8 календарных дней, в связи с работой в местностях где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, в соответствии с действующим законодательством.

Стаж муниципальной службы учитывается при расчете продолжительности указанного ежегодного оплачиваемого отпуска в совокупности со стажем работы на выборной муниципальной должности;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу, а также обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период исполнения полномочий или после их прекращения, но наступивших в связи с их исполнением;

7) компенсация в размере назначенного им денежного вознаграждения и денежного поощрения, в случае досрочного прекращения полномочий, по основаниям, предусмотренным Законом края, до устройства на новое место работы, но не более 4 месяцев после прекращения полномочий, или доплата к заработной плате, получаемой на новом месте работы, до уровня, назначенного денежного вознаграждения и денежного поощрения, но не более 4 месяцев со дня освобождения от должности, за исключением случаев, предусмотренных Законом края (далее - выплаты);

8) пенсионное обеспечение за выслугу лет в размере и на условиях установленных настоящим Уставом.