Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к Закону Красноярского края
от 29 октября 2009 г. N 9-3864
Показатели
для отнесения учреждений, подведомственных органу исполнительной власти края
в области культуры, к группам по оплате труда руководителей учреждений
20 сентября 2013 г., 8 октября 2014 г.25 июня 2015 г.
Законом Красноярского края от 20 сентября 2013 г. N 5-1518 в пункт 1 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 г.
1. Музеи:
Показатели |
Группы по оплате труда руководителей учреждений |
|||
I |
II |
III |
IV |
|
1.1. Краеведческие музеи | ||||
Количество экспонатов основного фонда, тыс.ед. |
свыше 130 |
свыше 60 до 130 |
свыше 20 до 60 |
от 5 до 20 |
Количество массовых мероприятий, ед. |
свыше 180 |
свыше 130 до 180 |
свыше 80 до 130 |
от 40 до 80 |
Количество посетителей в год, тыс. человек |
свыше 300 |
свыше 150 до 300 |
свыше 80 до 150 |
от 20 до 80 |
1.2. Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи | ||||
Количество экспонатов основного фонда, тыс.ед. |
свыше 15 |
свыше 7 до 15 |
свыше 2 до 7 |
от 1 до 2 |
Количество массовых мероприятий, ед. |
свыше 100 |
свыше 70 до 100 |
свыше 40 до 70 |
от 20 до 40 |
Количество посетителей в год, тыс. человек |
свыше 200 |
свыше 100 до 200 |
свыше 50 до 100 |
от 20 до 50 |
1.3. Литературные, мемориальные и другие учреждения музейного типа | ||||
Количество экспонатов основного фонда, тыс.ед. |
свыше 15 |
свыше 7 до 15 |
свыше 3 до 7 |
от 1 до 3 |
Количество массовых мероприятий, ед. |
свыше 70 |
свыше 50 до 70 |
свыше 30 до 50 |
от 10 до 30 |
Количество посетителей в год, тыс. человек |
свыше 150 |
свыше 70 до 150 |
свыше 30 до 70 |
от 10 до 30 |
Для музеев, имеющих филиалы, учитывается общее количество посетителей, экспонатов и массовых мероприятий, включая показатели филиалов.
2. Библиотеки:
2.1. Универсальные научные библиотеки:
Показатели |
Группы по оплате труда руководителей учреждений |
|||
I |
II |
III |
IV |
|
Число читателей, тыс. человек |
свыше 50 |
свыше 35 до 50 |
свыше 15 до 35 |
от 8 до 15 |
Количество книговыдач, тыс. экземпляров |
свыше 1000 |
свыше 700 до 1000 |
свыше 300 до 700 |
от 160 до 300 |
2.2. Специализированные библиотеки для детей и юношества:
Показатели |
Группы по оплате труда руководителей учреждений |
|||
I |
II |
III |
IV |
|
Число читателей, тыс. человек |
свыше 15 |
свыше 10 до 15 |
свыше 5 до 10 |
от 2 до 5 |
Количество книговыдач, |
свыше 315 |
свыше 210 до 315 |
свыше 105 до 210 |
от 42 до 105 |
2.3. Специализированные библиотеки для инвалидов по зрению относятся к первой группе по оплате труда руководителей учреждений.
Для библиотек, имеющих филиалы, учитывается общее число читателей и количество книговыдач в целом, включая показатели филиалов.
Законом Красноярского края от 25 июня 2015 г. N 8-3640 в пункт 3 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2015 г.
3. Учреждения культуры клубного типа, центры народного творчества, международных культурных связей, по обеспечению деятельности учреждений, подведомственных органу исполнительной власти края в области культуры:
3.1. Учреждения культуры клубного типа:
Показатели |
Группы по оплате труда руководителей учреждений |
|||
I |
II |
III |
IV |
|
Количество массовых мероприятий, ед. |
свыше 300 |
свыше 220 до 300 |
свыше 170 до 220 |
от 100 до 170 |
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований, ед. |
свыше 45 |
свыше 30 до 45 |
свыше 15 до 30 |
от 8 до 15 |
3.2. Центры народного творчества:
Показатели |
Группы по оплате труда руководителей учреждений |
||
I |
II |
III |
|
Количество клубных учреждений, центров культуры и досуга, парков культуры и отдыха, домов ремесел и других аналогичных организаций, которым оказывается методическая помощь, ед. |
свыше 800 |
от 501 до 800 |
до 500 |
Количество действующих в течение года клубных формирований в клубных учреждениях, центрах культуры и досуга, парках культуры и отдыха, домах ремесел и других аналогичных организациях, ед. |
свыше 3000 |
от 1501 до 3000 |
до 1500 |
3.3. Центры международных культурных связей:
Показатели |
Группы по оплате труда руководителей учреждений |
|
I |
II |
|
Количество культурных акций международного, российского, краевого уровней, ед. |
свыше 15 |
10-15 |
Количество отработанных обращений краевых государственных и муниципальных учреждений края в рамках международного сотрудничества, ед. |
свыше 12 |
6-12 |
3.4. Учреждения по обеспечению деятельности учреждений, подведомственных органу исполнительной власти края в области культуры:
Показатели |
Группы по оплате труда руководителей учреждений |
|
I |
II |
|
Количество обслуживаемых краевых государственных учреждений, ед. |
свыше 15 |
2 - 15 |
4. Театральные учреждения и филармонии:
4.1. Театральные учреждения:
Показатели |
Группы по оплате труда руководителей учреждений |
|
I |
II |
|
Количество спектаклей, ед. |
свыше 279 |
от 240 до 279 |
Средняя загрузка зала, процентов |
свыше 70 |
от 50 до 70 |
Количество новых постановок, ед. |
2 - 3 |
1 |
4.2. Театры оперы и балета относятся к первой группе по оплате труда руководителей учреждений.
4.3. Филармонии:
Показатели |
Группы по оплате труда руководителей учреждений |
|
I |
II |
|
Количество концертов, ед. |
свыше 1000 |
от 900 до 1000 |
Средняя загрузка зала, процентов |
свыше 80 |
от 70 до 80 |
5. Учреждения кинематографии:
Показатели |
Группы по оплате труда руководителей учреждений |
|
I |
II |
|
Количество учреждений кинопроката и других аналогичных организаций, которым оказывается методическая помощь, ед. |
свыше 100 |
50-100 |
Количество кинофестивалей, киновечеров, кинолекториев, ед. |
свыше 50 |
30-50 |
Законом Красноярского края от 8 октября 2014 г. N 7-2648 в пункт 6 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
6. Краевые государственные образовательные учреждения:
6.1. Профессиональные образовательные учреждения:
Показатели |
Группы по оплате труда руководителей учреждений |
|||
I |
II |
III |
IV |
|
Объем деятельности учреждения, баллов |
свыше 400 |
до 400 |
до 300 |
- |
Для определения объема деятельности профессионального образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценка производится в баллах по следующим показателям:
6.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом исполнительной власти края в области культуры.
6.3. Учреждения дополнительного профессионального образования:
Показатели |
Группы по оплате труда руководителей учреждений |
||
I |
II |
III |
|
Количество учреждений и иных организаций, которым оказывается методическая помощь, ед. |
свыше 100 |
свыше 70 до 100 |
от 40 до 70 |
Количество специалистов повысивших квалификацию, человек |
свыше 800 |
свыше 600 до 800 |
от 400 до 600 |
7. Дома искусств:
Показатели |
Группы по оплате труда руководителей учреждений |
|
I |
II |
|
Количество творческих союзов и других аналогичных организаций, которым оказывается методическая помощь, ед. |
свыше 10 |
5-10 |
Количество массовых мероприятий, ед. |
свыше 50 |
30-50 |
8. Общие положения.
8.1. При отнесении учреждений к группе по оплате труда руководителей для учреждений, удаленных от крупных населенных пунктов не менее чем на 50 километров, а также для учреждений, находящихся на территории городов Норильск, Дудинка, показатели, характеризующие деятельность учреждения, могут учитываться с повышающим коэффициентом 1,5.
8.2. При отнесении учреждений культуры, основной деятельностью которых является отражение и сохранение культуры коренных малочисленных народов Севера, к группам по оплате труда руководителей среднегодовые показатели, характеризующие деятельность учреждения, могут учитываться с повышающим коэффициентом 9,0.
8.3. В случае проведения реконструкции (капитального ремонта) учреждения показатели для отнесения его к группе по оплате труда руководителя учитываются исходя из их оценки за год, предшествующий году проведения реконструкции (капитального ремонта).
Законом Красноярского края от 25 июня 2015 г. N 8-3640 пункт 8 настоящего Приложения дополнен подпунктом 8.4, вступающим в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона и применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2015 г.
8.4. В случае, когда начало деятельности учреждения не совпадает с началом предшествующего года, значения объемных показателей для определения группы по оплате труда руководителей пересчитываются пропорционально периоду деятельности учреждения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.