Статья 14(1). Правила исчисления денежного содержания гражданских служащих

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 7 февраля 2008 г. N 4-1245 настоящий Закон дополнен статьей 14 (1), вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края"

Статья 14 (1). Правила исчисления денежного содержания гражданских служащих

1. Настоящие правила определяют порядок исчисления денежного содержания гражданского служащего:

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения в соответствии с федеральным законом;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа края, изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы;

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 20 июня 2012 г. N 2-377 подпункт "ж" пункта 1 статьи 14 (1) настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст подпункта в предыдущей редакции

ж) на период проведения служебной проверки, а также проведения проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений, представляемых гражданином, претендующим на замещение должности гражданской службы, соблюдения гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных другими федеральными законами;

з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 10 июня 2014 г. N 6-2410 в пункт 2 статьи 14(1) настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона и применяющиеся к правоотношениям, возникшим со 2 апреля 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из оклада месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Для всех составляющих сохраняемого денежного содержания гражданского служащего, указанных в пункте 2 настоящей статьи, применяются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

4. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж" пункта 1 настоящей статьи, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"-"г" пункта 2 настоящей статьи, установленных гражданскому служащему на день начала указанных периодов.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 10 июня 2014 г. N 6-2410 пункт 5 статьи 14(1) настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона и применяющейся к правоотношениям, возникшим со 2 апреля 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно к сохраняемому денежному содержанию в соответствии с абзацем вторым пункта 4 настоящей статьи учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

6. В случаях, предусмотренных подпунктами "д" и "з" пункта 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"-"г" пункта 2 настоящей статьи, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д"-"ж" пункта 2 настоящей статьи дополнительных выплат, начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами "д"-"ж" пункта 2 настоящей статьи, также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

7. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения в соответствии с федеральным законом гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.