Статья 15. Порядок формирования предельного фонда оплаты труда

Статья 15. Порядок формирования предельного фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих

1. При формировании предельного годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты (должностные оклады):

Составляющие фонда оплаты труда	Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда
Должностной оклад	12
Ежемесячная надбавка за классный чин	4
Ежемесячная надбавка за выслугу лет	3
Надбавка за особые условия муниципальной службы	7,6
Процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	0,2
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий	2,7
Денежное поощрение	25,4
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь	4
Итого	58,9

2. Среднемесячный базовый должностной оклад при формировании предельного фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих определятся на уровне должностного оклада по должности "главный специалист".

3. Предельный размер фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда, а также с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

4. Предельный размер фонда оплаты труда рассчитывается по муниципальному образованию в целом.

В предельный размер фонда оплаты труда не включаются выплаты, осуществляемые в связи с сокращением должностей муниципальной службы, приводящим к сокращению численности муниципальных служащих в целом по муниципальному образованию.