Статья 8. Заключительные и переходные положения

Статья 8. Заключительные и переходные положения

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 20 сентября 2013 г. N 5-1518 пункт 1 статьи 8 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Заработная плата в соответствии с системами оплаты труда, определенными настоящим Законом, устанавливается работнику при наличии действующих коллективных договоров (их изменений), соглашений, локальных нормативных актов, устанавливающих систему оплаты труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, и настоящим Законом, с момента распространения на работников условий оплаты труда, установленных трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) в соответствии с настоящим Законом.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 8 октября 2014 г. N 7-2648 в пункт 2 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Средства на оплату труда, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 статьи 1 настоящего Закона.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 8 июля 2010 г. N 10-4926 пункт 3 статьи 8 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Порядок и условия определения размера или размер средств, направляемых на оплату труда работников учреждений, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются Правительством края в примерных положениях об оплате труда.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 20 сентября 2013 г. N 5-1518 в пункт 4 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. При переходе на систему оплаты труда в соответствии с настоящим Законом обеспечивается сохранение гарантированной части заработной платы работников в рамках определения размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационных выплат и стимулирующих выплат в части персональных выплат по системе оплаты труда в соответствии с настоящим Законом в сумме не ниже размера заработной платы (без учета стимулирующих выплат), установленного тарифной системой оплаты труда.

5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5 статьи 8

6. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6 статьи 8