Приложение 3. Показатели и критерии бальной оценки результативности труда для установления стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы по итогам работы за отчетный период (квартал)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Минусинска Красноярского края от 24 октября 2014 г. N АГ-2164-П настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Постановления, и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 3

к Примерному положению об оплате труда работников

муниципальных бюджетных и казенных учреждений

социального обслуживания муниципального

образования город Минусинск

Показатели и критерии

бальной оценки результативности труда для установления стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы по итогам работы за отчетный период (квартал)

С изменениями и дополнениями от:

24 октября 2014 г.

Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельное количество баллов для установления выплат стимулирующего характера
1. Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме; участие в мероприятиях, направленных на повышение статуса учреждения	достижение высоких результатов работы по итогам работы за квартал; активное участие в мероприятиях, способствующих повышению статуса учреждения (проведенных за отчетный период (квартал)	100 <*>
2. Присвоение почетного звания, награждение за долголетнюю плодотворную работу государственной, правительственной наградой (нагрудным знаком, почетной грамотой), почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края, отраслевого органа исполнительной власти Красноярского края, Минусинского городского Совета депутатов, Администрации города Минусинска	награждение государственной, правительственной наградой (нагрудным знаком, почетной грамотой)	130 <**>
	награждение почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края, отраслевого органа исполнительной власти Красноярского края, Минусинского городского Совета депутатов, Администрации города Минусинска	120 <**>
	юбилейная дата (50, 55, 60, 65, 70 лет)	100 <**>

<*> - количество баллов по должности с максимальным окладом (должностным окладом), ставкой заработной платы, принятой за единицу при расчете предельного количества баллов за интенсивность и высокие результаты работы. Предельное количество баллов по другим должностям определяется в каждом учреждении на основе штатного расписания в соответствии с пунктом 5.9 видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений;

<**> - количество баллов, условно приравненных к (1,3, 1,2 1,0) размеру оклада (должностного оклада), ставке заработной платы с учетом критерия оценки показателя