Приложение N 3. Критерии оценки эффективности деятельности учреждений для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 1 октября 2015 г. N 500-П в нумерационный заголовок настоящего Приложения внесены изменения

См. текст нумерационного заголовка в предыдущей редакции

Приложение N 3

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевых государственных

бюджетных учреждений,

подведомственных министерству

экономического развития, инвестиционной

политики и внешних связей

Красноярского края

Критерии оценки эффективности деятельности учреждений
для определения выплат стимулирующего характера
за важность выполняемой работы, степень самостоятельности
и ответственности при выполнении поставленных задач

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2014 г., 1 октября 2015 г.

1. Критерии оценки эффективности деятельности для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
Руководитель	Количество заявителей, обратившихся за предоставлением государственных и муниципальных услуг	Достижение контрольного показателя*: более 99% 80-99% менее 80%	22 17 12
	Количество обращений в центр телефонного обслуживания (call-центр) за предоставлением государственных и муниципальных услуг	Достижение контрольного показателя*: более 99% 80-99% менее 80%	22 17 12
	Соблюдение финансовой дисциплины, санитарных, противопожарных правил и других требований действующего законодательства	Отсутствие предписаний	17
		Наличие предписаний, оспоренных в судебном порядке	7
	Исполнение поручений министра и представление информации по запросам учредителя	В установленный срок	10
Заместитель руководителя (заместитель руководителя - начальник отдела)	1. Количество заявителей, обратившихся за предоставлением государственных и муниципальных услуг по курируемому направлению	Достижение контрольного показателя: более 99% 80-99% менее 80%	26 16 6
	2. Соблюдение финансовой дисциплины, санитарных, противопожарных правил и других требований действующего законодательства	Отсутствие нарушений	11
		Наличие предписаний, оспоренных в судебном порядке	3
	3. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, учредителя	Отсутствие замечаний	7
	4. Исполнение поручений руководителя	В установленный срок	6
Главный бухгалтер	1. Соблюдение финансовой дисциплины, санитарных, противопожарных правил и других требований действующего законодательства	Отсутствие нарушений	20
		Наличие предписаний, оспоренных в судебном порядке замечаний	15
	2. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, учредителя	Отсутствие замечаний	16
	3. Исполнение поручений руководителя	В установленный срок	12

* Контрольный показатель - показатель, рассчитанный как 1/4 показателя, установленного государственным заданием, и соответствующий отчету о выполнении государственного задания.

2. Критерии оценки эффективности деятельности для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Центр социально-экономического мониторинга"

Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
Руководитель	1. Соблюдение сроков выполнения научно-исследовательских работ	В установленные сроки	25
	2. Соблюдение финансовой дисциплины, санитарных, противопожарных правил и других требований действующего законодательства	Отсутствие предписаний	20
		Наличие предписаний, оспоренных в судебном порядке	10
	3. Исполнение поручений и представление информации по запросам учредителя	В установленный срок	10
Заместитель руководителя	1. Соблюдение сроков выполнения научно-исследовательских работ	В установленные сроки	20
	2. Соблюдение финансовой дисциплины, санитарных, противопожарных правил и других требований действующего законодательства	Отсутствие нарушений	20
		Наличие предписаний, оспоренных в судебном порядке замечаний	10
	3. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, учредителя	Отсутствие замечаний	10
Главный бухгалтер	1. Соблюдение финансовой дисциплины, санитарных, противопожарных правил и других требований действующего законодательства	Отсутствие нарушений	20
		Наличие предписание, оспоренных в судебном порядке замечаний	15
	2. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, учредителя	Отсутствие замечаний	25