Приложение N 4. Критерии оценки результативности и качества деятельности краевого государственного казенного учреждения "Учебно-тренировочный комплекс Красноярского края" (далее - учреждение) для установления выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру

Приложение N 4

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевого государственного

казенного учреждения

"Учебно-тренировочный комплекс

Красноярского края"

Критерии оценки
результативности и качества деятельности краевого государственного казенного учреждения
"Учебно-тренировочный комплекс Красноярского края" (далее - учреждение)
для установления выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности
и ответственности при выполнении поставленных задач, выплаты за интенсивность
и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ
руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру

Должность	Показатели	Критерии оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Руководитель	обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на учреждение	отсутствие замечаний	30
	обеспечение комплексной безопасности учреждения	отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов	30
	своевременная качественная организация текущего и перспективного планирования деятельности учреждения	отсутствие замечаний	20
	обеспечение результативности и эффективности использования бюджетных средств	отсутствие нарушений, замечаний	20
Заместитель руководителя	обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на учреждение	отсутствие замечаний	30
	обеспечение комплексной безопасности учреждения	отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов	20
	обеспечение рационального использование материалов, электроэнергии, оборудования и других материальных ресурсов	отсутствие нарушений, замечаний	20
Главный бухгалтер	своевременная качественная организация текущего и перспективного планирования деятельности учреждения	отсутствие замечаний	20
	своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности, планов, других сведений	своевременное представление отчетов, отсутствие замечаний и жалоб	20
	обеспечение результативности и эффективности использования бюджетных средств	отсутствие нарушений, замечаний	20
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Руководитель	обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения	отсутствие нарушений, замечаний	30
	обеспечение оперативного и результативного выполнения плановых мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	отсутствие нарушений, замечаний	20
	исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы, ответственность за исполнение и принятие управленческих решений	отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны учредителя, контролирующих органов	30
	соблюдение финансовой и исполнительской дисциплины, обеспечение целевого расходования бюджетных средств	отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств	20
Заместитель руководителя	обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения	отсутствие нарушений, замечаний	30
	обеспечение оперативного и результативного выполнения плановых мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	отсутствие нарушений, замечаний	20
	исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы, ответственность за исполнение и принятие управленческих решений	отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны учредителя, контролирующих органов	20
Главный бухгалтер	соблюдение финансовой и исполнительской дисциплины, обеспечение целевого расходования бюджетных средств	отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств	30
	обеспечение оперативного и результативного выполнения плановых мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	отсутствие нарушений, замечаний	10
	исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы, ответственность за исполнение и принятие управленческих решений	отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны учредителя, контролирующих органов	20
Выплаты за качество выполняемых работ
Руководитель	обеспечение качественного выполнения возложенных на учреждение функций и задач	отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на действия руководителя	100
	эффективность и соответствие финансово-хозяйственной деятельности учреждения требованиям действующего законодательства	отсутствие нарушений, замечаний, фактов нарушения норм бюджетного, налогового, трудового законодательства	50
	качественная подготовка и своевременная сдача отчетности	отсутствие замечаний и жалоб	20
	качественная подготовка и проведение мероприятий различного уровня, связанных с уставной деятельностью учреждения	отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на действия руководителя	30
Заместитель руководителя	обеспечение качественного выполнения возложенных на учреждение функций и задач	отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на действия заместителя руководителя	90
	эффективность и соответствие финансово-хозяйственной деятельности учреждения требованиям действующего законодательства	отсутствие нарушений, замечаний	40
	качественная подготовка и проведение мероприятий различного уровня, связанных с уставной деятельностью учреждения	отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения	20
Главный бухгалтер	обеспечение качественного выполнения возложенных на учреждение функций и задач	отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на действия главного бухгалтера	70
	эффективность и соответствие финансово-хозяйственной деятельности учреждения требованиям действующего законодательства	отсутствие замечаний нарушений, фактов нарушения норм бюджетного, налогового законодательства	50
	обеспечение качественного составления, утверждения, предоставления отчетной документации	отсутствие замечаний и жалоб	50