Приложение N 2. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ

Приложение N 2

к Положению об оплате труда работников

Муниципального казенного учреждения

"Централизованная бухгалтерия"

Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ

Должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений	Условия, индикатор		Предельный размер выплат к окладу, (должностному окладу), ставке заработной платы
Руководитель	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Эффективная и оперативная работа учреждения	Отсутствие обоснованных жалоб и претензий к руководителю со стороны контролирующих органов, учредителя		90%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Соблюдение нормативных правовых актов, обеспечение стабильного функционирования учреждения	Отсутствие замечаний в деятельности учреждения, предписаний контролирующих органов либо их оперативное устранение		40%
Главный бухгалтер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность финансово-экономической деятельности, исполнение бюджета учреждения	освоение средств, предусмотренных кассовым планом не менее 90%		15%
	Соблюдение нормативных правовых актов, ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с действующим законодательством и учетной политикой учреждения	отсутствие грубых нарушений правил ведения бухгалтерского учета		30%
	Соблюдение сроков и порядка финансовой отчетности	Своевременная и без замечаний сдача отчетов		15%
	выполнение в полном объеме и на высоком профессиональном уровне поручений руководителя учреждения	Выполнение заданий качественно, в короткие сроки		15%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	эффективное взаимодействие с организациями и учреждениями	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		40%
Бухгалтер, экономист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности, отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40%
	своевременное, качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	35%
	качественная подготовка и своевременная сдача отчетности		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	35%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности		выполнение в установленные сроки, качественно и квалифицированно	35%
	Выполнение заданий требующих работы с большими объемами информации, сбор, анализ, обобщение информации (в объеме функциональных обязанностей)		выполнение в установленные сроки, качественно и квалифицированно	15%
	Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с действующим законодательством и учетной политикой учреждения. Ведение документации учреждения.		Полнота и соответствие нормативным правовым актам	25%