Приложение N 1. Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления ЗАТО Железногорск

Приложение N 1

к Решению Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск

Красноярского края

от 25 февраля 2009 г. N 52-388Р

Положение
об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц
местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе, и муниципальных служащих
в органах местного самоуправления ЗАТО Железногорск

С изменениями и дополнениями от:

4 марта 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления ЗАТО Железногорск (далее - Положение) разработано в соответствии с законами Красноярского края от 27.12.2005 N 17-4356 "О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих", от 27.12.2005 N 17-4354 "О Реестре должностей муниципальной службы", постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 N 512-П "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих".

1.2. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные должностные лица местного самоуправления), и муниципальных служащих в органах местного самоуправления ЗАТО Железногорск (далее - муниципальные служащие).

1.3. Оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления, производится в виде денежного вознаграждения и денежного поощрения, муниципальных служащих - в виде денежного содержания.

1.4. На денежное вознаграждение, денежное поощрение, денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

1.5. Оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления, и муниципальных служащих в соответствии с настоящим Положением является расходным обязательством ЗАТО Железногорск.

2. Оплата труда выборных должностных лиц
местного самоуправления

2.1. Размеры денежного вознаграждения выборных должностных лиц местного самоуправления устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2.2. Размеры денежного вознаграждения выборных должностных лиц местного самоуправления установлены на основании постановления Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 N 512-П "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих" по III группе муниципальных образований в соответствии со статьей 2 Закона Красноярского края от 27.12.2005 N 17-4356 "О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих" с учетом коэффициента 1,2 за работу в закрытом административно-территориальном образовании.

2.3. Дополнительно к денежному вознаграждению выборных должностных лиц местного самоуправления выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере одного месячного денежного вознаграждения.

3. Денежное содержание муниципальных служащих

3.1. В состав денежного содержания муниципальных служащих включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка за классный чин;

в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ж) премии;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

и) материальная помощь.

4. Размеры должностных окладов

4.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих установлены в приложении 2 к настоящему Положению.

4.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих установлены исходя из размеров должностных окладов по III группе муниципальных образований в соответствии со статьей 2 Закона Красноярского края от 27.12.2005 N 17-4356 "О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих" с учетом коэффициента 1,2 за работу в закрытом административно - территориальном образовании.

4.3. Размер должностного оклада муниципальным служащим Администрации ЗАТО г.Железногорск по соответствующей должности устанавливается Главой ЗАТО г.Железногорск, муниципальным служащим Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск - Председателем Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск.

5. Надбавка за классный чин

5.1. Размер ежемесячной надбавки за классный чин составляет:

а) за классный чин 1-ого класса - 35 процентов от установленного должностного оклада по замещаемой муниципальным служащим должности;

б) за классный чин 2-го класса - 33 процента от установленного должностного оклада по замещаемой муниципальным служащим должности;

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 4 марта 2010 г. N 71-447Р в подпункт "в" пункта 5.1 раздела 5 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного Решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

в) за классный чин 3-го класса - 25 процентов от установленного должностного оклада по замещаемой муниципальным служащим должности.

5.2. Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном краевым законодательством.

6. Надбавка за особые условия муниципальной службы

6.1. Муниципальным служащим за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливается надбавка за особые условия муниципальной службы по группам должностей в следующих размерах:

а) высшая группа - 50-110 процентов должностного оклада;

б) главная и ведущая группа - 40-90 процентов должностного оклада;

в) старшая и младшая группа - 30-80 процентов должностного оклада.

6.2. Размер надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Администрации ЗАТО г.Железногорск устанавливается Главой ЗАТО г.Железногорск, муниципальным служащим Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск - Председателем Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск. Глава ЗАТО г.Железногорск, Председатель Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск принимает решение об установлении размера надбавки самостоятельно или по ходатайству первого заместителя Главы ЗАТО г.Железногорск, заместителя Главы ЗАТО г.Железногорск, руководителя структурного подразделения, руководителя отраслевого (функционального) органа Администрации ЗАТО г.Железногорск, начальника (заведующего) отдела, не входящего в состав структурного подразделения и отраслевого (функционального) органа Администрации ЗАТО г.Железногорск.

6.3. Установленная надбавка за особые условия муниципальной службы изменяется (снижается или повышается) при изменении степени сложности и напряженности службы.

6.4. На период испытательного срока надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере.

7. Надбавка за выслугу лет

7.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляет:

а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

7.2. Стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе, определяется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Красноярского края.

8. Ежемесячное денежное поощрение

8.1. Муниципальному служащему ежемесячно выплачивается денежное поощрение в размере от 0,5 до 2,9 должностных окладов по всем группам должностей.

8.2. Размер денежного поощрения муниципальным служащим Администрации ЗАТО г.Железногорск устанавливается Главой ЗАТО г.Железногорск, муниципальным служащим Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск - Председателем Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск. Глава ЗАТО г.Железногорск, Председатель Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск принимает решение об установлении размера денежного поощрения, самостоятельно или по ходатайству первого заместителя Главы ЗАТО г.Железногорск, заместителя Главы ЗАТО г.Железногорск, руководителя структурного подразделения, руководителя отраслевого (функционального) органа Администрации ЗАТО г.Железногорск, начальника (заведующего) отдела, не входящего в состав структурного подразделения и отраслевого (функционального) органа Администрации ЗАТО г.Железногорск.

8.3. На период испытательного срока денежное поощрение устанавливается в минимальном размере.

8.4. Установленное ежемесячное денежное поощрение может изменяться (снижаться или повышаться) в связи с изменением организационных или технологических условий труда (изменение в технике или технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины).

9. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

9.1. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляет:

а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" - 25 процентов;

б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 20 процентов;

в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" - 10 процентов.

9.2. Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной пунктом 9.1. настоящего раздела, муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:

а) при стаже от 1 до 5 лет - 5 процентов к должностному окладу;

б) при стаже от 5 до 10 лет - 10 процентов к должностному окладу;

в) при стаже от 10 лет и выше - 15 процентов к должностному окладу.

В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.

9.3. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением в соответствии с законом Красноярского края.

10. Премирование муниципальных служащих

10.1. Премирование муниципальных служащих ограничивается пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением в соответствии с действующим законодательством Красноярского края.

10.2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением, утверждаемым решением Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск.

11. Единовременные выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска

11.1. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада.

11.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Администрации ЗАТО г.Железногорск производится в соответствии с Положением, утверждаемым Главой ЗАТО г.Железногорск.

11.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск производится в соответствии с Положением, утверждаемым Председателем Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск.

12.Материальная помощь

12.1. Единовременная материальная помощь муниципальным служащим ограничивается пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением в соответствии с действующим законодательством Красноярского края.

12.2. В пределах установленного фонда оплаты труда по решению лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.

12.3. Выплата единовременной материальной помощи муниципальным служащим осуществляется в соответствии с Положением, утверждаемым решением Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск.

13. Индексация размеров оплаты труда

13.1. Индексация (увеличение) размеров ежемесячного денежного вознаграждения выборных должностных лиц местного самоуправления осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные законом края о краевом бюджете для индексации (увеличения) должностных окладов государственных гражданских служащих края путем внесения изменений в настоящее Положение.

13.2. Индексация (увеличение) размеров оплаты труда муниципальных служащих осуществляется внесением изменений в настоящее Положение в соответствии с Законом Красноярского края от 27.12.2005 N 17-4356 "О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих".

14. Порядок формирования фонда оплаты труда
выборных должностных лиц местного самоуправления
и муниципальных служащих

14.1. При формировании годового фонда оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

Составляющие фонда оплаты труда	Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда
Должностной оклад	12
Ежемесячная надбавка за классный чин	4
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы	8,4
Ежемесячная надбавка за выслугу лет	3
Ежемесячное денежное поощрение	28,1
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	0,2
Премии	2,7
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь	4
Итого	62,4

14.2. Среднемесячный базовый должностной оклад при формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих определяется в соответствии с классификацией муниципальных образований края по группам, установленным статьей 2 Закона Красноярского края от 27.12.2005 N 17-4356 "О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих" на уровне предельного значения размера должностного оклада по должности "главный специалист".

14.3. Фонд оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих формируется из расчета базового должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренных настоящим разделом, а также с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях края с особыми климатическими условиями размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

14.4. При разработке прогноза бюджета ЗАТО Железногорск на очередной финансовый год расходы на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих определяются с учетом положений настоящего раздела.

15. Переходные положения

15.1. Раздел 5 настоящего Положения вступает в силу одновременно с вступлением в силу краевого нормативного правового акта о порядке присвоения классного чина муниципальным служащим.

15.2. На период до присвоения муниципальному служащему классного чина значения размеров денежного поощрения, установленные разделом 8 настоящего Положения, увеличиваются на 0,25 должностного оклада.