Приложение 5. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления руководителю и его заместителям выплат по итогам работы за период (квартал, год)

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 30 сентября 2014 г. N 613 настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня его официального опубликования названного Постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 5

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципального казенного

учреждения "Централизованная

бухгалтерия учреждений культуры"

Критерии

оценки результативности и качества деятельности

учреждения для установления руководителю и его заместителям

выплат по итогам работы за период (квартал, год)

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2014 г.

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельное число, %
	наименование	индикатор
1	2	3	4
Руководитель учреждения			150
Участие в мероприятиях, семинарах, связанных с деятельностью учреждения, в том числе обмен опытом	участие в мероприятиях	не менее одного факта	10
Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (год)	соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	0 нарушений сроков и замечаний	80
Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде	количество дисциплинарных взысканий	0 дисциплинарных взысканий	60
Заместитель руководителя			159
Участие в мероприятиях, семинарах, связанных с деятельностью учреждения, в том числе обмен опытом	участие в мероприятиях	не менее одного факта	9
Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (год)	соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	0 нарушений сроков и замечаний	90
Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде	количество дисциплинарных взысканий	0 дисциплинарных взысканий	60
			"