|
Должность
|
Наименование критериев оценки результативности и качества труда
|
Содержание критериев оценки результативности и качества труда
|
Оценка в баллах
|
|
Руководитель (заместитель руководителя) структурного подразделения, филиала
|
Стабильная деятельность подразделения, филиала (по итогам предыдущего квартала)
|
Своевременное выполнение плана работы структурного подразделения, филиала
|
20-40
|
|
Отсутствие претензий к деятельности структурного подразделения, филиала со стороны администрации учреждения
|
20-40
|
|
Главный инженер
|
Стабильное функционирование технических служб учреждения (по итогам предыдущего квартала)
|
Безаварийная работа оборудования, обеспечивающего бесперебойное тепло-, водо-, электроснабжение учреждения
|
15-25
|
|
Отсутствие нарушений и срывов работы по материально-техническим причинам (содержание имущества в соответствии с нормативными требованиями)
|
15-25
|
|
|
Обеспечение безопасных условий в учреждении (по итогам предыдущего квартала)
|
Отсутствие грубых нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, изложенных в предписаниях надзорных органов
|
20-40
|
|
Бухгалтер
|
Обеспечение стабильности финансовой деятельности (по итогам предыдущего квартала)
|
Отсутствие возвратов документов на доработку
|
7,5-15
|
|
Своевременное осуществление платежей, начислений, оформление бухгалтерских документов и их обработка
|
15-25
|
|
Отсутствие нарушений финансовой деятельности по результатам предыдущей проверки
|
7,5-15
|
|
Своевременное, полное и достоверное представление отчетности
|
15-25
|
|
Экономист
|
Качество планирования (по итогам предыдущего квартала)
|
Своевременное выполнение заданий с достижением установленных показателей результатов деятельности учреждения
|
15-25
|
|
Своевременное, полное и достоверное представление отчетности
|
15-25
|
|
Количество внедренных мероприятий, которые разработал экономист, направленных на повышение эффективности использования ресурсов учреждения
|
7,5-15
|
|
Специалисты
|
Стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)
|
Своевременное, полное и достоверное представление отчетности
|
15-25
|
|
Достижение установленных показателей результатов труда
|
20-40
|
|
Отсутствие замечаний к специалисту со стороны администрации учреждения
|
7,5-15
|
|
Технические исполнители
|
Качественное выполнение функций по обеспечению деятельности учреждения (по итогам предыдущего квартала)
|
Соответствие обслуживаемого объекта нормативным требованиям
|
20-40
|
|
Отсутствие замечаний к работнику со стороны администрации учреждения
|
20-40
|
|
Рабочие и младший обслуживающий персонал
|
Качественное выполнение функций по содержанию обслуживаемого объекта (по итогам предыдущего квартала)
|
Своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного и творческого процесса
|
20-40
|
|
Отсутствие замечаний к работнику со стороны администрации учреждения
|
20-40
|
|
Инженерно-технические работники, фильмопроверщики, реставраторы, киномеханики
|
Стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)
|
Отсутствие замечаний к работнику со стороны администрации учреждения
|
7,5-15
|
|
Достижение установленных показателей результатов труда
|
9,5-20
|
|
|
Качественное выполнение функций по обеспечению основной деятельности учреждения (по итогам предыдущего квартала)
|
Своевременное выполнение ремонта и реставрации фильмокопий
|
9,5-20
|
|
Соблюдение и сокращение сроков ремонта аппаратуры, продление межремонтных сроков эксплуатации оборудования
|
9,5-20
|
|
Обеспечение бесперебойной доставки фильмокопий в районы края, соблюдение правил транспортировки и хранения фильмофонда
|
7,5-15
|
|
Художественный персонал театрально-зрелищных и концертных учреждений
|
Стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)
|
Достижение установленных показателей результатов труда (нормы концертов, спектаклей и пр.)
|
20-40
|
|
Своевременное выполнение плана мероприятий учреждения
|
20-40
|
|
Артистический персонал
|
Стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)
|
Наличие исполнительского мастерства (по результатам промежуточного тестирования и аттестации)
|
20-40
|
|
Своевременное выполнение заданий художественного руководителя коллектива
|
20-40
|
|
Главный библиотекарь (библиограф)
|
Стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)
|
Организация научных исследований и участие в реализации результатов этих исследований (по итогам отчетов)
|
20-40
|
|
Разработка программ, планов, положений и других документов для информационной и библиографической деятельности (по результатам отчетов)
|
20-40
|
|
Библиотекарь (библиограф)
|
Качество и эффективность библиотечных процессов по своему направлению деятельности (по итогам предыдущего квартала)
|
Достижение установленных показателей результатов труда
|
20-40
|
|
|
Внедрение разнообразных, привлекательных форм массовой работы (по итогам предыдущего года)
|
Внедрение инновационных форм и методов работы с читателями (мин. 1 форма в год)
|
20-40
|
|
|
Качественное выполнение информационно-библиографических запросов с использованием различных типов источников (по итогам предыдущего квартала)
|
Использование не менее 3 типов источников при выполнении информационно-библиографических запросов
|
20-40
|
|
Главный хранитель (хранитель) фондов музея
|
Качество планирования и выполнения основной деятельности (по итогам предыдущего квартала)
|
Своевременное выполнение заданий с достижением установленных показателей результатов деятельности учреждения
|
40-75
|
|
Музейный смотритель музея
|
Обеспечение надлежащей защиты экспонатов на вверенной ему экспозиционной площади (по итогам предыдущего квартала)
|
Отсутствие порчи и хищения экспонатов
|
40-75
|
|
Художественный персонал клубного учреждения
|
Стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)
|
Достижение установленных показателей результатов труда (количество мероприятий, семинаров и т.п.)
|
20-40
|
|
Своевременное выполнение заданий руководителя подразделения
|
20-40
|
|
Педагогические работники (преподаватели, концертмейстеры)
|
Уровень успеваемости учащихся (по итогам предыдущего семестра)
|
Успеваемость (допуск к экзамену, сессии) - 100%
|
20-40
|
|
Повышение успеваемости по сравнению с предыдущим периодом
|
7,5-15
|
|
Качество подготовки учащихся (по итогам предыдущего семестра)
|
Качество знаний не менее 30% (по результатам промежуточной аттестации)
|
9,5-20
|
|
Качество подготовки учащихся (по итогам учебного года)
|
Наличие лауреатов конкурсных мероприятий (по результатам творческой, концертно-выставочной деятельности)
|
7,5-15
|
