Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 8 декабря 2014 г. N 688 "Об утверждении муниципальной программы "Содействие занятости населения" на 2015-2017 годы"
С изменениями и дополнениями от:
7 апреля 2015 г.
В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановляю:
1. Утвердить муниципальную программу "Содействие занятости населения" на 2015-2017 годы.
2. Считать утратившими силу:
- пункт 1 постановления Администрации города Норильска от 21.10.2013 N 452 "Об утверждении муниципальной программы "Содействие занятости населения" на 2014-2016 гг.";
- постановление Администрации города Норильска от 28.01.2014 N 32 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Норильска от 21.10.2013 N 452";
- постановление Администрации города Норильска от 24.04.2014 N 201 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Норильска от 21.10.2013 N 452";
- постановление Администрации города Норильска от 27.05.2014 N 302 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Норильска от 21.10.2013 N 452".
3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2015.
|
И.о. Руководителя Администрации города Норильска |
А.П.Митленко |
Утверждена Постановлением
Администрации г.Норильска
Красноярского края
от 8 декабря 2014 г. N 688
(с изменениями от 7 апреля 2015 г.)
1. Паспорт
муниципальной программы "Содействие занятости населения"
на 2015-2017 годы (далее - МП)
|
Основание для разработки МП (наименование, номер и дата правового акта) |
Постановление Администрации города Норильска от 30.06.2014 N 372 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения, реализации и проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ на территории муниципального образования город Норильск в новой редакции"; распоряжение Администрации города Норильска от 19.07.2013 N 3864 "Об утверждении перечня муниципальных программ муниципального образования город Норильск". |
|
Заказчик МП |
Администрация города Норильска |
|
Ответственный исполнитель (разработчик) МП |
Администрация города Норильска (Управление экономики, планирования и экономического развития Администрации города Норильска (далее - Управление экономики)) |
|
Участник МП |
Администрация города Норильска |
|
Цели МП |
- повышение эффективности использования трудовых ресурсов и увеличение уровня занятости населения муниципального образования город Норильск; - предупреждение роста уровня регистрируемой безработицы наименее конкурентоспособных категорий населения (молодежи, выпускников, инвалидов); - повышение конкурентоспособности на рынке труда молодежи и граждан, испытывающих трудности в поиске работы; - повышение уровня профессионального самоопределения молодежи |
|
Задачи МП |
- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; - организация временного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан (общественные работы, временное трудоустройство безработных и ищущих работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые); - обеспечение расходными материалами работодателей, КГКУ "Центр занятости населения города Норильска" (далее - КГКУ "ЦЗН г.Норильска") для оформления документов, связанных с реализацией программных мероприятий. |
|
Срок реализации МП |
2015-2017 годы |
|
Объемы и источники финансирования МП по годам реализации (тыс.руб.) |
2015 год - 11 364,6 тыс.руб., из них: краевой бюджет - 3 145,7 тыс.руб.; местный бюджет - 8 218,9 тыс.руб. 2016 год - 11 364,6 тыс.руб., из них: краевой бюджет - 3 145,7 тыс.руб.; местный бюджет - 8 218,9 тыс.руб. 2017 год - 11 364,6 тыс.руб., из них: краевой бюджет - 3 145,7 тыс.руб.; местный бюджет - 8 218,9 тыс.руб. Итого 2015 - 2017 гг. - 34 093,8 тыс.руб., из них: краевой бюджет - 9 437,1 тыс.руб. (главный распорядитель бюджетных средств - агентство труда и занятости населения Красноярского края); местный бюджет - 24 656,7 тыс.руб. |
|
Основные ожидаемые результаты реализации МП |
Ожидаемые результаты за весь период реализации МП: - временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время - 2 310 чел.; - количество трудоустроенных граждан, зарегистрированных в КГКУ "ЦЗН г.Норильска" (общественные работы - безработные и ищущие работу граждане, испытывающие трудности в поиске работы; безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые (временное трудоустройство)) - 864 чел.; - доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временные работы в свободное от учебы время, в численности данной категории детей, желающих трудоустроиться - на уровне не ниже 95 % ежегодно; - сохранение уровня регистрируемой безработицы - не выше 0,9% ежегодно. |
2. Текущее состояние
В настоящее время на рынке труда муниципального образования город Норильск регистрируется стабильная ситуация, наблюдается улучшение основных показателей безработицы.
В течение последних лет отмечается снижение численности безработной молодежи (на 01.01.2010 - 1055 чел., на 01.01.2011 - 873 чел., на 01.01.2012 - 715 чел., на 01.01.2013 - 544 чел., на 01.01.2014 - 446 чел.). Удельный вес молодежи в общей численности безработных сохраняется на уровне до 45% (на 01.01.2010 - 45,0%, на 01.01.2011 - 43,4%, на 01.01.2012 - 42,7%, на 01.01.2013 - 43,3%, на 01.01.2014 - 40,8%)) и имеет тенденцию к снижению.
Положительная динамика отмечается и в отношении ранее не работавшей молодежи, в том числе выпускников образовательных организаций профессионального образования всех уровней. Так, общая численность данной категории безработной молодежи сократилась с 353 чел. на 01.01.2010 до 199 чел. на 01.01.2014 или на 56,4%.
Численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, обратившихся в КГКУ "ЦЗН г.Норильска" в период с 2009 года по 2013 год, снизилась на 6,8% (с 1 096 чел. в 2009 году до 1021 чел. в 2013 году).
"Кадровый вопрос", актуальность которого растет в течение последних лет для всей России, остро стоит перед работодателями муниципального образования город Норильск. Основным источником пополнения кадров являются местные трудовые ресурсы и, в первую очередь, молодежь - это адаптированное к местным природно-климатическим и социально-экономическим условиям территории население. Поэтому работа по воздействию на формирование жизненных планов сегодняшних школьников чрезвычайно важна.
Реализация мероприятия "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время" создает условия для расширения возможностей молодых людей в выборе своего жизненного пути, достижения личностного успеха. Данное мероприятие МП сопровождается системной профориентационной работой среди молодежи, что содействует ее профессиональному самоопределению, включению молодежи муниципального образования город Норильск в деятельность субъектов рынка труда. Временная занятость несовершеннолетних организуется с целью создания условий по приобщению подростков к общественно-полезному труду, получения первичных профессиональных навыков, адаптации к трудовой деятельности. Так, в 2012 и в 2013 году было организовано временное трудоустройство 779 и 770 подростков соответственно.
На фоне стабилизации уровня регистрируемой безработицы не теряет актуальности проблема занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также граждан, имеющих длительный (более одного года) перерыв в работе. Для данной категории граждан ежегодно реализуется мероприятие "Организация временного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан (общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые)".
В соответствии со ст. 5 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон "О занятости населения в РФ") к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, относятся: инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.
Показатель численности ищущих работу инвалидов, обратившихся в КГКУ "ЦЗН г.Норильска" за содействием в поиске работы, начиная с 2010 года, имеет тенденцию к снижению (2009 г. - 408 чел., 2010 г. - 438 чел., 2011 г. - 419 чел., 2012 г. - 391 чел., 2013 г. - 371 чел.). Возможность трудоустройства данной категории граждан на заявленные работодателями вакансии крайне ограничена, особенно на постоянные рабочие места. Численность граждан, испытывающих трудности в поиске работы, составляет около 16% от общей численности безработных граждан. Финансирование данного мероприятия из средств местного бюджета с учетом Закона Красноярского края от 29.01.2004 N 9-1712 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях края" будет дополнительно содействовать трудоустройству инвалидов.
В 2013 году доля длительно неработающих граждан, обратившихся в КГКУ "ЦЗН г.Норильска", от численности обратившихся в службу занятости ищущих работу граждан, составила 24,4% (2156 чел.), что на 8,6 процентных пункта ниже аналогичного показателя 2011 года (2359 чел.).
Таким образом, оплачиваемые временные работы для безработных и ищущих работу граждан (общественные работы, временное трудоустройство безработных и ищущих работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые) (далее - временные работы) - одно из перспективных направлений активной политики занятости, в реализации которого в соответствии со ст.7.2 Закона "О занятости населения в РФ" вправе участвовать органы местного самоуправления. Привлечение безработных граждан к выполнению социально значимых работ дает возможность оказания им материальной поддержки, сохранения мотивации к труду, приобретения трудовых навыков.
Консолидация средств работодателей, местного и краевого бюджетов для организации временных работ позволит заинтересовать работодателей в создании временных рабочих мест, а безработных граждан - в трудоустройстве.
В рамках мероприятий долгосрочной муниципальной целевой программы "Занятость населения муниципального образования город Норильск" в 2012 и в 2013 году было трудоустроено на временных работах 255 и 367 безработных граждан соответственно. В 2014 году планируется организовать временное трудоустройство для 361 безработного гражданина.
Успешная реализация мероприятий в последующие годы подтверждается положительной динамикой показателей в сфере занятости населения, на основании чего дальнейшая реализация мероприятий видится перспективной и востребованной.
3. Цели, задачи МП
Целями МП являются:
- повышение эффективности использования трудовых ресурсов и увеличение уровня занятости населения муниципального образования город Норильск;
- предупреждение роста уровня регистрируемой безработицы наименее конкурентоспособных категорий населения (молодежи, выпускников, инвалидов);
- повышение конкурентоспособности на рынке труда молодежи и граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- повышение уровня профессионального самоопределения молодежи.
Выбор программных мероприятий обоснован возможностью участия органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск в организации и финансировании временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, а также временных работ, предусмотренных Законом "О занятости населения в РФ".
Задачами МП являются:
- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
- организация временного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан (общественные работы, временное трудоустройство безработных и ищущих работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые);
- обеспечение расходными материалами работодателей, КГКУ "ЦЗН г.Норильска" для оформления документов, связанных с реализацией программных мероприятий.
Срок реализации МП 2015-2017 годы.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 7 апреля 2015 г. N 146 в раздел 4 настоящего Муниципальной Программы внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
4. Механизм реализации МП
МП реализуется после ее утверждения постановлением Администрации города Норильска. Объем денежных средств на реализацию МП ежегодно утверждается решением о бюджете муниципального образования город Норильск.
Реализация мероприятий МП осуществляется в соответствии с Порядком предоставления средств из бюджета муниципального образования город Норильск на возмещение затрат работодателей на организацию временного трудоустройства безработных граждан (общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, временное трудоустройство граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время), утвержденным постановлением Администрации города Норильска (далее - Порядок возмещения затрат работодателей).
Перечень видов деятельности, осуществляемых на территории муниципального образования город Норильск, которым придается статус общественных работ, ежегодно устанавливается постановлением Администрации города Норильска.
Перечень планируемых к принятию нормативных правовых актов Администрации города Норильска в рамках МП представлен в приложении N 1 к настоящей МП.
Главным распорядителем денежных средств местного бюджета по мероприятиям МП является Администрация города Норильска. Техническое сопровождение реализации МП, подготовку отчетов по этапам реализации, проверку и согласование документов, полученных от КГКУ "ЦЗН г.Норильска" осуществляет Управление экономики.
Основное мероприятие 1.
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Администрацией города Норильска в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджете муниципального образования город Норильск на соответствующий финансовый год, осуществляется возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
КГКУ "ЦЗН г.Норильска" осуществляется подготовительная работа с работодателями, осуществляющими деятельность на территории муниципального образования город Норильск, по сбору информации о количестве созданных рабочих мест для подростков. Управление общего и дошкольного образования Администрации города Норильска организует работу по формированию трудовых отрядов школьников (ТОШ). После регистрации подростков в КГКУ "ЦЗН г.Норильска", в качестве ищущих работу, граждане направляются для трудоустройства на предприятия и в организации муниципального образования город Норильск.
Размер возмещения затрат работодателю на одного участника временной занятости за полный отработанный месяц приравнивается к 2305,5 руб. При этом, размер оплаты труда каждого участника временных работ не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае нормативными правовыми актами Правительства Красноярского края, и/или соглашением краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, с учетом районного коэффициента и процентных надбавок, предусмотренных за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Для организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан заключаются трехсторонние договоры, определяющие порядок и размер возмещения затрат работодателей, на основании типовой формы договора, установленной Порядком возмещения затрат работодателей.
КГКУ "ЦЗН г.Норильска" осуществляет выплату из средств краевого бюджета материальной поддержки участникам временной занятости в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента (порядок и размер выплаты из краевого бюджета регулируется отдельным договором между КГКУ "ЦЗН г.Норильска" и работодателями).
Основное мероприятие 2.
Организация временного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан (общественные работы, временное трудоустройство безработных и ищущих работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые)
Администрацией города Норильска в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджете муниципального образования город Норильск на соответствующий финансовый год, осуществляется возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временных работ.
КГКУ "ЦЗН г.Норильска" организует на территории муниципального образования город Норильск предварительную работу по определению работодателей, желающих организовать временные рабочие места.
Рассмотрение заявок работодателей и определение количества организуемых временных рабочих мест у каждого работодателя, осуществляется постоянно действующей комиссией, созданной распоряжением Администрации города Норильска, издаваемым Руководителем Администрации города Норильска.
На основании принятого комиссией решения Администрация города Норильска, КГКУ "ЦЗН г.Норильска" и работодатели заключают трехсторонние договоры о совместной деятельности по организации оплачиваемых временных работ (далее - Договор), определяющие порядок и размер возмещения затрат работодателей, составленные на основании типовой формы договора, установленной Порядком возмещения затрат работодателей. КГКУ "ЦЗН г.Норильска" направляет к работодателям граждан, зарегистрированных с целью поиска работы, для участия во временных работах. Работодатель ежемесячно предоставляет в КГКУ "ЦЗН г.Норильска" документы в сроки и порядке, установленные Договором.
КГКУ "ЦЗН г.Норильска" направляет вышеуказанные документы в Администрацию города Норильска (Управление экономики).
После проверки предоставленных документов в соответствии с Порядком возмещения затрат работодателей Управление экономики формирует и направляет в Администрацию города Норильска (Отдел финансирования, учета и отчетности Администрации города Норильска, далее - Отдел) заявку на финансирование текущего платежа для возмещения затрат. Отдел на основании заявки осуществляет перечисление денежных средств работодателям на их расчетные счета, открытые в кредитных учреждениях РФ.
Размер возмещения затрат работодателю по организации временных работ из средств местного бюджета из расчета на 1 человека в месяц условно приравнивается (по мероприятиям):
- мероприятие 2.1. "Возмещение затрат работодателей на временное трудоустройство безработных и ищущих работу граждан" для 242 чел. ежегодно (участников временных работ) осуществляется из расчета базовой величины для возмещения затрат работодателей на 1 чел. в размере 5 965 руб. с учетом: районного коэффициента (80%) и надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера; затрат на компенсацию за неиспользованный отпуск; начисления страховых взносов во внебюджетные фонды в соответствии с действующим законодательством РФ; оплаты услуг кредитного учреждения РФ по выдаче наличных денежных средств; комиссии за ведение и обслуживание банковского счета для выплаты заработной платы участникам временных работ.
- мероприятие 2.2. "Возмещение затрат работодателей на временное трудоустройство безработных граждан (специалистов)" для 5 чел. ежегодно (специалистов для осуществления функций по ведению кадрового, бухгалтерского учета в отношении участников временных работ) осуществляется из расчета базовой величины для возмещения затрат работодателей на 1 чел. в размере 11 930 руб. с учетом: районного коэффициента (80%) и надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера (80%); затрат на компенсацию за неиспользованный отпуск; начисления страховых взносов во внебюджетные фонды в соответствии с действующим законодательством; оплаты услуг кредитного учреждения РФ по выдаче наличных денежных средств;
В рамках мероприятия 2.3. "Возмещение затрат работодателей на временное трудоустройство безработных граждан в отдел Военного комиссариата Красноярского края по городу Норильску и Таймырскому Долгано-Ненецкому району, не покрываемых из средств краевого бюджета (компенсация за неиспользованный отпуск, оплата больничных листов работника (первые 3 дня) и прохождение предварительных обязательных медицинских осмотров при устройстве граждан на работу)" осуществляется возмещение затрат работодателей при временном трудоустройстве работников в отдел Военного комиссариата Красноярского края по городу Норильску и Таймырскому Долгано-Ненецкому району в порядке и сроки, предусмотренные трехсторонними договорами о совместной деятельности, составленными на основе типовой формы в соответствии с Порядком возмещения затрат работодателей по следующим направлениям:
- по организации временного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан (оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных и ищущих работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые), из расчета возмещения затрат: на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск с учетом начисления страховых взносов во внебюджетные фонды в соответствии с действующим законодательством РФ для 41 человека (размер компенсации за неиспользованный отпуск определяется на основании фактически начисленной заработной платы работодателем за фактически отработанное время); на выплату пособий по временной нетрудоспособности за период, оплачиваемый за счет средств работодателя, в соответствии с действующим законодательством РФ для 5 человек;
- на оплату обязательных предварительных медицинских осмотров безработных и ищущих работу граждан из расчета прохождения медосмотра 8 человек.
КГКУ "ЦЗН г.Норильска" в рамках основного мероприятия N 2 за счет средств краевого бюджета осуществляет выплату материальной поддержки гражданам - участникам временных работ в размере двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента (порядок и размер выплаты из краевого бюджета регулируется отдельным договором между КГКУ "ЦЗН г.Норильска" и работодателями).
Основное мероприятие 3.
Обеспечение расходными материалами работодателей, КГКУ
"Центр занятости населения города Норильска" для оформления
документов, связанных с реализацией программных мероприятий
По данному направлению реализуется мероприятие 3.1. "Приобретение расходных материалов (картриджей, бумаги) для оформления документов (заявок, копий счетов, табелей, расчетных ведомостей и др.), в рамках которого за счет средств местного бюджета планируется приобретение расходных материалов (картриджей, бумаги) для оформления работодателями, КГКУ "ЦЗН г.Норильска" документов, необходимых для реализации программных мероприятий.
В мероприятия МП могут вноситься корректировки на основании анализа опыта работы и реальной ситуации на рынке труда.
5. Ресурсное обеспечение МП
Объем финансовых средств, необходимых для реализации МП на период 2015-2017 гг., составляет 34 093,8 тыс.руб., в том числе по источникам и периодам реализации:
Реализация мероприятий МП будет осуществляться на условиях совместного участия средств местного и краевого бюджетов, направляемых на оплату труда граждан, временно трудоустроенных по МП.
Направления и объемы финансирования МП по годам реализации МП за счет средств местного бюджета представлены в приложении N 2 к настоящей МП.
Главным распорядителем средств краевого бюджета по выплате материальной поддержки является агентство труда и занятости населения Красноярского края. Данные финансовые средства не формируются в бюджете муниципального образования город Норильск и не отражаются в приложении N 2 к настоящей МП.
Объем финансирования может изменяться при утверждении бюджета муниципального образования город Норильск на очередной финансовый год.
6. Целевые индикаторы результативности (показатели) МП
Реализация мероприятий МП позволит:
- сохранить долю несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временные работы в свободное от учебы время, в численности данной категории детей, желающих трудоустроиться в свободное от учебы время на уровне не ниже 95% ежегодно;
- сохранить уровень регистрируемой безработицы на уровне не выше 0,9% ежегодно;
- временно трудоустроить граждан, зарегистрированных в КГКУ "ЦЗН г.Норильска" (безработных и ищущих работу граждан (общественные работы), безработных и ищущих работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (временное трудоустройство)) в количестве 288 чел. ежегодно.
Также, важным социальным эффектом является возможность соответствующей категории граждан получить первичные профессиональные навыки, адаптироваться на рынке труда, приобрести профессиональную ориентацию (молодежь). Кроме того, реализация МП позволит обеспечить предупреждение и профилактику правонарушений среди несовершеннолетних граждан.
Целевые индикаторы эффективности МП представлены в приложении N 3 к настоящей МП и используются для оценки эффективности реализации МП.
Приложение N 1
"Содействие занятости населения" на 2015-2017 гг.,
утвержденной постановлением
Администрации города Норильска
от 8 декабря 2014 г. N 688
Перечень
планируемых к принятию нормативных правовых актов Администрации города Норильска
в рамках МП "Содействие занятости населения" на 2015-2017 гг.
|
N п/п |
Наименование |
Предмет регулирования, |
Ответственный |
Срок принятия |
|
1 |
Постановление Администрации города Норильска "Об организации общественных работ в муниципальном образовании город Норильск" на 2015 год |
Утверждается перечень видов деятельности, осуществляемых на территории муниципального образования город Норильск, которым придается статус общественных работ |
Управление экономики, планирования и экономического развития Администрации города Норильска |
IV квартал 2014 г. (вступает в силу с 01.01.2015) |
|
2 |
Постановление Администрации города Норильска "Об организации общественных работ в муниципальном образовании город Норильск" на 2016 год |
IV квартал 2015 г. (вступает в силу с 01.01.2016) |
||
|
3 |
Постановление Администрации города Норильска "Об организации общественных работ в муниципальном образовании город Норильск" на 2017 год |
IV квартал 2016 г. (вступает в силу с 01.01.2017) |
Приложение N 2
"Содействие занятости населения" на 2015-2017 гг.,
утвержденной постановлением
Администрации города Норильска
от 8 декабря 2014 г. N 688
Направления и объемы финансирования МП
"Содействие занятости населения" на 2015-2017 гг.
Приложение N 3
"Содействие занятости населения" на 2015-2017 гг.,
утвержденной постановлением
Администрации города Норильска
от 8 декабря 2014 г. N 688
Целевые индикаторы результативности МП
"Содействие занятости населения" на 2015-2017 гг.
Примечание 1. Определяется отношением численности трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время к численности данной категории детей, изъявивших желание в трудоустройстве
Примечание 2. Определяется отношением численности зарегистрированных безработных и ищущих работу граждан к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 8 декабря 2014 г. N 688 "Об утверждении муниципальной программы "Содействие занятости населения" на 2015-2017 годы"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 г.
Текст постановления опубликован на Официальном сайте муниципального образования город Норильск (http://www.norilsk-city.ru)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 декабря 2015 г. N 582
Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 ноября 2015 г. N 570
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 28 мая 2015 г. N 261
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 7 апреля 2015 г. N 146
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.