Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом министерства здравоохранения Красноярского края от 26 января 2015 г. N 13-Н в заголовок настоящего Приложения внесены изменения
Приложение 3
к видам, условиям, размеру и порядку выплат
стимулирующего характера, осуществляемых работникам
краевых государственных бюджетных учреждений,
подведомственных министерству здравоохранения
Красноярского края
Критерии оценки результативности и качества труда работников
краевого государственного бюджетного или казенного учреждения, оказывающего иные виды
услуг, для осуществления работникам ежемесячных выплат
за важность выполняемой работы, степень самостоятельности
и ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность
и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ
26 января 2015 г.
N п/п |
Критерий |
Единица измерения |
Шкала оценки критерия |
Оценка в баллах |
Периодичность оценки |
||
1 |
Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач |
||||||
1.1 |
Укомплектованность кадрами |
процент |
90-100 |
10 |
1 раз в год |
||
|
|
|
79-89 |
8 |
|||
|
|
|
менее 79 |
0 |
|||
1.2 |
План выполнения экспертиз по учреждению |
процент |
95-100 |
10 |
1 раз в квартал |
||
|
|
|
85-94 |
8 |
|||
|
|
|
менее 85 |
0 |
|||
1.3 |
Выполнение согласованных заданий и объемов |
процент |
95-100 |
30 |
1 раз в квартал |
||
|
|
|
менее 95, более 100 |
0 |
|||
1.4 |
Консультативно-методическая помощь (изменение количества мероприятий: совещаний, конференций, семинаров, выездных работ, иных - к уровню предыдущего года) |
процент |
15 и более |
10 |
1 раз в год |
||
|
|
|
10-14 |
6 |
|||
|
|
|
менее 9 |
0 |
|||
2 |
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы |
||||||
2.1 |
Сроки оформления протокола и секционной карты патологоанатомического вскрытия |
дни |
18 и менее |
10 |
1 раз в квартал |
||
|
|
|
19-25 |
5 |
|||
|
|
|
более 25 |
0 |
|||
2.2 |
Сроки проведения экспертиз для специализированных служб |
день |
4 |
1 раз в квартал |
|||
|
|
|
5-6 |
||||
|
|
|
более 6 |
||||
2.3 |
Средние сроки исследования биопсийного материала |
рабочий день |
5 и менее |
20 |
1 раз в квартал |
||
|
|
|
6-7 |
10 |
|||
|
|
|
более 7 |
0 |
|||
Средние сроки исследований операционного материала |
рабочий день |
7 и менее |
20 |
1 раз в квартал |
|||
|
|
|
8-9 |
10 |
|||
|
|
|
более 9 |
0 |
|||
3 |
Выплата за качество выполняемых работ |
||||||
3.1 |
Доля повторных экспертиз в специализированных службах |
процент |
2 и менее |
20 |
1 раз в квартал |
||
|
|
|
более 2 |
0 |
|||
3.2 |
Процент подготовленных аналитических материалов по запросам министерства здравоохранения края в установленные сроки |
процент |
95-100 |
10 |
1 раз в квартал |
||
|
|
|
90-94 |
6 |
|||
|
|
|
менее 90 |
0 |
|||
3.3 |
Прием и обработка стандартных отчетных форм в соответствии с приказами Минздравсоцразвития России, министерства здравоохранения края |
процент |
95-100 |
10 |
1 раз в квартал |
||
|
|
|
90-94 |
6 |
|||
|
|
|
менее 90 |
0 |
|||
3.4 |
Нарушение режима хранения имущества мобилизационного резерва |
отсутствие нарушений |
отсутствие |
20 |
1 раз в год |
||
|
|
|
наличие |
0 |
|||
3.5 |
Дорожно-транспортные происшествий# по вине работника учреждения (для водителей) |
отсутствие |
отсутствие |
20 |
1 раз в квартал |
||
|
|
|
наличие |
0 |
|||
3.6 |
Соответствие результатов анализов требованиям федеральной системы внешней оценки качества от общего числа результатов анализов, направленных для контроля |
процент |
95 и более |
20 |
1 раз в год |
||
|
|
|
90-94 |
10 |
|||
|
|
|
менее 90 |
8 |
|||
3.7 |
Соответствие плазмы стандартам качества |
процент |
95 и более |
20 |
1 раз в год |
||
|
|
|
90-94 |
15 |
|||
|
|
|
менее 90 |
10 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.