Приложение 5. Критерии оценки результативности и качества труда работников финансово-экономической службы краевого государственного бюджетного или казенного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Красноярского края, для осуществления названным работникам ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ

Информация об изменениях:

Приказом министерства здравоохранения Красноярского края от 26 января 2015 г. N 13-Н в заголовок настоящего Приложения внесены изменения

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Приложение 5

к видам, условиям, размеру и порядку выплат

стимулирующего характера, осуществляемых работникам

краевых государственных бюджетных учреждений,

подведомственных министерству здравоохранения

Красноярского края

Критерии оценки результативности и качества труда работников

финансово-экономической службы краевого государственного

бюджетного или казенного учреждения,

подведомственного министерству здравоохранения

Красноярского края, для осуществления названным работникам

ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень

самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач,

за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ

С изменениями и дополнениями от:

26 января 2015 г.

N п/п	Критерий	Шкала оценки критерия	Оценка в баллах	Периодичность оценки
1	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
1.1	Соблюдение финансово-хозяйственной дисциплины		до 120
1.1.1	Исполнение бюджета	исполнено	40	1 раз в квартал
		не исполнено	0
1.1.2	Необоснованные остатки на лицевых счетах	отсутствие	40	1 раз в квартал
		наличие
1.1.3	Замечания по результатам аудиторских проверок и ревизий	отсутствие	40	1 раз в год
		наличие	0
2	Выплата за качество выполняемых работ
2.1	Оперативность и качество выполнения работ	наличие	30	1 раз в год
		отсутствие	0
2.1.1	Владение специализированными информационными программами	наличие	15	1 раз в год
		отсутствие	0
2.1.2	Умение самостоятельно принимать решения	наличие	15	1 раз в квартал
		отсутствие	0
	Итого		до 150