Приложение 2. Положение о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальных органах Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района

Приложение 2

к Положению об оплате труда лиц,

замещающих муниципальные должности,

и лиц, замещающих должности муниципальной

службы в органах местного самоуправления,

муниципальных органах Таймырского

Долгано-Ненецкого муниципального района

Положение

о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления, муниципальных органах

Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

27 июня 2012 г.

1. Премирование лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальных органах Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (далее - муниципальных служащих) производится в целях материального стимулирования труда муниципальных служащих.

2. Муниципальным служащим выплачиваются следующие виды премий:

- единовременные;

- по итогам года.

3. Единовременное премирование муниципальных служащих осуществляется по решению работодателя за:

1) оперативность и профессионализм при выполнении особо сложных и (или) срочных поручений руководства соответствующего органа местного самоуправления, муниципального органа Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района;

2) проявленную инициативу по совершенствованию деятельности органов местного самоуправления, муниципальных органов Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, внедрению новых форм и методов работы;

3) участие в подготовке и реализации органами местного самоуправления, муниципальными органами крупных социально значимых проектов в установленной сфере деятельности соответствующего органа местного самоуправления, муниципального органа Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района.

Порядок выплаты единовременной премии определяется правовыми актами органов местного самоуправления, муниципальных органов Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района.

4. Премирование муниципальных служащих по итогам года производится по решению работодателя с учетом фактически отработанного муниципальным служащим в расчетном периоде времени и исходя из оценки его личного вклада в результаты деятельности соответствующего органа местного самоуправления, муниципального органа Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района.

Критерии оценки личного вклада муниципального служащего в результаты деятельности органа местного самоуправления, муниципального органа Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, а также случаи, когда премия по итогам года не выплачивается определяются, с учетом задач и функций, правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления, муниципальных органов Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района.

Информация об изменениях:

Решением Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов Красноярского края от 27 июня 2012 г. N 11-0253 настоящее Приложение дополнено пунктом 4.1

4.1 Премирование по итогам года руководителей органов местного самоуправления, замещающих должности муниципальной службы, производится с учетом фактически отработанного руководителем в расчетном периоде времени и исходя из оценки его личного вклада в результаты деятельности соответствующего органа местного самоуправления Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, а также с учетом результатов его профессиональной деятельности.

Оценка личного вклада руководителей органов местного самоуправления, замещающих должности муниципальной службы, в результаты деятельности возглавляемого ими органа местного самоуправления Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, осуществляется с учетом результатов их профессиональной деятельности и производится для целей премирования по следующим критериям:

- Для Руководителя Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района: надлежащее и качественное исполнение обязанностей, предусмотренных контрактом, соблюдение действующего законодательства при осуществлении Администрацией Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Красноярского края, выраженное в положительном заключении по представленному Таймырскому Долгано-Ненецкому районному Совету депутатов ежегодному отчету о результатах своей деятельности и деятельности Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, в размере, утверждаемом правовыми актами Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов.

- Для Председателя Контрольно-Счетной палаты Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района: надлежащее и качественное исполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, соблюдение действующего законодательства при осуществлении Контрольно-Счетной палатой Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района полномочий по решению вопросов местного значения, выраженное в положительном заключении по представленному Таймырскому Долгано-Ненецкому районному Совету депутатов ежегодному отчету о результатах своей деятельности и деятельности Контрольно-Счетной палаты Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, в размере, утверждаемом правовыми актами Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов.

Размер премирования руководителей органов местного самоуправления, замещающих должности муниципальной службы, устанавливается с учетом особенностей расчета размера увеличения ежемесячного денежного поощрения, установленных нормативными правовыми актами Красноярского края.

5. Конкретные размеры единовременных премий и премии по итогам года определяются в пределах утвержденного фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.

6. Премирование муниципальных служащих оформляется правовым актом работодателя.