|
Категория работников
|
Критерии оценки
|
Периодичность оценки для ежемесячного установления выплат
|
Предельное количество баллов
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
|
Начальник отдела
|
наличие соглашений, договоров о совместной деятельности, привлечение внебюджетных средств для достижения целей направления деятельности отдела
|
ежеквартально;
оценивается по факту наличия подписанного соглашения, договора о совместной деятельности;
оценивается по факту привлечения в деятельность отдела стажеров, практикантов (наличие договора);
оценивается по факту привлечения сторонних экспертов к деятельности отдела;
оценивается по факту привлечения внебюджетных средств на реализацию деятельности отдела
|
до 10 баллов
до 10 баллов
до 10 баллов
до 10 баллов
|
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
|
до 60 баллов
|
|
своевременная подготовка локальных нормативных актов и иных документов
|
ежемесячно;
оценивается по факту выполнения плана-графика сдачи и подготовки документации, отсутствия замечаний со стороны администрации
|
до 60 баллов
|
|
подготовка и размещение информационных материалов, публикация статей
|
ежеквартально;
оценивается по факту размещения и опубликования
|
до 3 материалов - 60 баллов
свыше 4 материалов - 90 баллов
|
|
профессиональное развитие путем участия в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах
|
ежеквартально;
подтверждение: удостоверение о повышение квалификации, сертификат, диплом,
|
за каждый (сертификат - до 3 баллов, удостоверение - до 5 баллов, диплом - до 10 баллов
|
|
наличие в штате отдела молодых специалистов
|
ежеквартально;
доля молодых специалистов от общего числа сотрудников
|
более 15 % - 15 баллов
более 30 % - 10 баллов
|
|
Методист, методист по работе с молодежью
|
сбор и анализ актуальных потребностей молодежи по результатам вопросов консультирования
|
ежеквартально;
подтверждение: аналитическая записка, отчет
|
до 40 баллов
|
|
внедрение и использование в работе новых методов, технологий, оборудования или программного обеспечения
|
ежеквартально;
подтверждение: акт о внедрении, приказ
|
количество
1 позиция - до 6 баллов
2 позиции - до 12 баллов
|
|
профессиональное развитие путем участия в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах
|
ежеквартально;
подтверждение: удостоверение о повышение квалификации, сертификат, диплом,
|
за каждый (сертификат - 1 балл, удостоверение - 2,5 балла,
диплом - до 5 баллов
|
|
организация участия молодежи муниципального образования в конкурсах, проектах, мероприятиях различного уровня
|
ежемесячно;
подтверждение: приказ, письмо
|
количество участников, участвующих в конкурсах, проектах, мероприятиях различного уровня:
городского - до 20 баллов
краевого до 28 баллов
регионального - до 35 баллов
|
|
обеспечение взаимодействия со сторонними организациями, учреждениями, ведомствами:
- привлечение партнеров;
- привлечение экспертов;
- привлечение стажеров, практикантов;
- привлечения волонтеров
|
ежеквартально;
подтверждение: соглашение, договор, служебная записка
|
Количество привлеченных организаций:
1 - до 5 баллов
свыше 2 - до 10 баллов
физических лиц (эксперты, стажеры, практиканты, волонтеры):
до 5 чел. - 5 баллов
свыше 5 чел. - до 10 баллов
|
|
участие в отраслевых и межотраслевых методических и экспертных советах, проектных командах, аналитических и исследовательских группах
|
ежемесячно;
подтверждение: протокол, служебная записка
|
количество мероприятий:
до 2 - до 20 баллов
свыше 2 - до 25 баллов
|
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
|
До 60 баллов
|
|
Специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью
|
сбор и анализ актуальных потребностей молодежи по результатам вопросов консультирования
|
ежеквартально;
подтверждение: аналитическая записка, отчет
|
До 20 баллов
|
|
внедрение и использование в работе новых методов, технологий, оборудования или программного обеспечения
|
ежеквартально;
подтверждение: акт о внедрении, приказ
|
количество
до 3 - до 35 баллов
свыше 4 - до 45 баллов
|
|
профессиональное развитие путем участия в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах
|
ежеквартально;
подтверждение: удостоверение о повышение квалификации, сертификат, диплом,
|
за каждый (сертификат - 1 балл, удостоверение - 2,5 балла,
диплом - до 5 баллов
|
|
обеспечение взаимодействия со сторонними организациями, учреждениями, ведомствами, общественными организациями:
- привлечение партнеров;
- привлечение экспертов;
- привлечение стажеров, практикантов;
- привлечения волонтеров
|
ежеквартально;
подтверждение: соглашение, договор, служебная записка
|
Количество привлеченных организаций:
1 - до 5 баллов
свыше 2 - до 10 баллов
физических лиц (эксперты, стажеры, практиканты, волонтеры):
до 5 чел. - 5 баллов
свыше 5 чел. - до 10 баллов
|
|
участие в отраслевых и межотраслевых методических и экспертных советах, проектных командах, аналитических и исследовательских группах
|
ежемесячно;
подтверждение: протокол, служебная записка
|
количество мероприятий:
до 2 - до 15 баллов
свыше 2 - до 20 баллов
|
|
наличие соглашений, договоров о привлечение внебюджетных средств для достижения целей направления деятельности учреждения
|
ежеквартально;
подтверждение: соглашения, договоры
|
количество соглашений/договоров:
до 2 - до 5 баллов
свыше 2 - до 10 баллов
|
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
|
До 60 баллов
|
|
Бухгалтер
|
своевременное предоставление информации по запросам физических и юридических лиц
|
ежемесячно;
оценивается по количеству ответов на запросы
|
2 - до 50 баллов
3 и более - до 70 баллов
|
|
результативность финансово-хозяйственной деятельности учреждения
|
ежемесячно;
оценивается по исполнению бюджета
|
86,7% до 94,9% - до 44 баллов
95% и выше - до 50 баллов
|
|
соблюдение установленных сроков уплаты платежей по налогам и сборам
|
ежемесячно;
оценивается по отсутствию штрафных санкций
|
До 17 баллов
|
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
|
До 60 баллов
|
|
Техник-программист
|
бесперебойная работа электронно-вычислительной техники
|
Ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
|
До 40 баллов
|
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника
|
|
До 60 баллов
|
|
Делопроизводитель
|
организация надлежащего хранения документов
|
ежеквартально;
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
|
До 50 баллов
|
|
внедрение в учреждении единых требований к оформлению документов
|
ежегодно;
подтверждение: приказ по учреждению
|
До 80 баллов
|
|
ведение документации в соответствии с нормативными актами, регламентирующими работу
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
|
До 70 баллов
|
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
|
До 60 баллов
|
|
Водитель автомобиля
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
|
До 90 баллов
|
|
своевременное ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
|
До 85 баллов
|
|
соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
|
ежемесячно;
оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений
|
До 35 баллов
|
|
Уборщик служебных помещений, уборщик территории
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
|
До 10 баллов
|
|
соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
|
ежемесячно;
оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений
|
До 5 баллов
|
|
Кладовщик, Сторож
|
обеспечение сохранности материальных ценностей
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества
|
5 баллов
|
|
соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
|
ежемесячно;
оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений
|
5 баллов
|
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
|
5 баллов
|
|
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
|
До 60 баллов
|
|
соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда
|
ежемесячно;
оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений
|
До 45 баллов
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
Начальник отдела
|
наличие положительных отзывов, материалов в печатных изданиях телевизионных сюжетов о проведенных мероприятиях или реализуемых проектах от сторонних организаций
|
ежемесячно;
подтверждение: письмо, диплом, копия материала из средств массовой информации, копия телевизионного сюжета на DVD диске
|
телевизионный сюжет-15 баллов материал в средствах массовой информации - 15 баллов
благодарственное письмо - 10 баллов
|
|
своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний
|
До 40 баллов
|
|
выполнение показателей установленных муниципальным заданием
|
ежеквартально;
подтверждение: отчет о выполнении муниципального задания
|
86,7% до 94,9% - до 40 баллов
95% и выше - до 45 баллов
|
|
наличие действующего молодежного актива в рамках направления деятельности
|
ежемесячно;
подтверждение: список актива, ежемесячный аналитический отчет о работе актива
|
До 15 баллов
|
|
мониторинг эффективности работы сотрудников
|
ежемесячно;
оценивается по выполнения индивидуальных планов работы сотрудников (отчет об исполнении плана)
|
до 80 % выполнения плана - 10 баллов;
свыше 90 % выполнения плана - 25 баллов
|
|
организация межведомственного взаимодействия
|
ежемесячно;
оценивается по наличию соглашений о взаимодействии (межведомственный организационный план, согласованный ведомствами)
|
наличие соглашений :
до 2 соглашений - до 15 баллов
свыше 2 соглашений - до 30 баллов
|
|
оценка результатов деятельности сотрудника органами государственной власти, и (или) местного самоуправления
|
ежеквартально;
подтверждение: грамота, диплом
|
от органа местного самоуправления 5 баллов от органа государственной власти Красноярского края - 5 баллов
от органа государственной власти РФ -5 баллов
|
|
внедрение управленческих технологий
|
ежеквартально;
оценивается по наличию предложений по совершенствованию управления деятельностью отдела (предложения, утвержденные руководством)
|
Наличие - до 20 баллов
|
|
кладовщик
|
обеспечение сохранности складированных товарно-материальных ценностей
|
ежемесячно;
оценивается по отсутствия фактов порчи товарно-материальных ценностей
|
До 80 баллов
|
|
Методист, методист по работе с молодежью
методист, методист по работе с молодежью
методист, методист по работе с молодежью
|
подготовка и реализация программ и проектов, определяющих развитие учреждения
|
полугодие;
подтверждение: документ, утверждающий программу/проект по развитию учреждения либо подтверждающий победу в конкурсном отборе (приказ по учреждению, протокол конкурсной комиссии, договор на предоставление субсидии и т.п.)
|
количество подготовленных/реализованных программ/проектов:
до 2 - до 20 баллов,
свыше 2 - до 30 баллов
|
|
разработка и издание методических материалов
|
ежеквартально
подтверждение: методические материалы, акт разработки, акт внедрения
|
количество разработанных/изданных материалов:
разработка - до 6 баллов
внедрение - до 10 баллов
|
|
распространение новых методик, социальных и культурных технологий
|
ежеквартально;
подтверждение: акт внедрения
|
количество методик, технологий:
до 2 - 10 баллов
свыше 2 - 20 баллов
|
|
подготовка методических материалов для реализации мероприятия
|
ежеквартально;
подтверждение: положение о мероприятии, инструкции
|
количество методически сопровождаемых мероприятий:
до 10 баллов
|
|
проведение семинаров, консультаций, мастер-классов для физических лиц, для работников органов по делам молодежи, для организаций и учреждений, занимающихся реализацией молодежных проектов
|
ежемесячно;
подтверждение: журнал регистрации
|
количество семинаров/консультаций/мастер-классов:
до 3 консультаций - до 18 баллов
4 консультаций более - до 30 баллов
1 мастер-класс - до 30 баллов
2 мастер-класса - до 42 баллов
|
|
проведение социологических исследований по актуальным вопросам жизни молодежи и молодежной политики, аналитика и их опубликование
|
ежеквартально;
подтверждение: скрин-шот для интернет материалов, ксерокопии для печатных СМИ
|
количество проведенных
исследований:
до 5 - до 10 баллов
свыше 6 - до 15 баллов
количество опубликованных исследований:
до 5 - до 15 баллов
свыше 6 - до 20 баллов
|
|
включение молодых людей в проектные команды
|
ежеквартально;
подтверждение: служебная записка
|
количество человек:
до 10 - 15 баллов
свыше 10 - 25 баллов
|
|
включение молодых людей (14-18 лет), находящихся в социально опасном положении и трудной жизненной ситуации в проектные команды
|
ежеквартально;
подтверждение: служебная записка
|
количество человек:
категории СОП и ТЖС:
до 1% - до 15 баллов
свыше 1% - до 20 баллов
свыше 3% - до 25 баллов
|
|
обеспечение развития проектные команд (наличие персональных или командных достижений проектных команд)
|
ежеквартально;
подтверждение: документально зафиксированные достижения (наградные документы, договоры)
|
количество достижений:
до 2 - до 20 баллов
свыше 3 - до 30 баллов
|
|
организация мероприятий по проектному просвещению для молодежи и молодежных объединений
|
ежеквартально;
подтверждение: аналитическая записка
|
количество мероприятий по проектному просвещению:
до 2 - до 20 баллов
свыше 3 - 30 баллов
|
|
организация и проведение конкурса поддержки молодежных проектов
|
полугодие;
подтверждение: положение о конкурсе и протокол конкурсной комиссии
|
количество поданных на конкурс проектов:
до 2- до 20 баллов,
свыше 3 - до 30 баллов
|
|
сопровождение участия проектных команд в конкурсах поддержки молодежных проектов
|
ежеквартально;
подтверждение: выписка из реестра проектных заявок
|
количество проектов, зарегистрированных в конкурсах:
до 2 - до 20 баллов
свыше 3 - до 30 баллов
|
|
наличие положительных отзывов, материалов в СМИ о проведенных мероприятиях или реализуемых проектах от сторонних организаций, органов государственной власти, и (или) местного самоуправления, молодежи и других категорий граждан (при отсутствии жалоб)
|
ежемесячно;
подтверждение: письмо, благодарственное письмо, диплом, копии материалов из средств массовой информации/ссылки на интернет ресурс, где размещена информация
|
Материал в средствах массовой информации до 12 баллов,
благодарственное письмо до 18 баллов,
материал в интернете до 24 баллов,
телевизионный сюжет до 24 баллов
|
|
Специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью
Специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью
Специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью
Специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью
Специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью
|
руководство отдельным направлением в рамках деятельности учреждения, обеспечение сохранности молодежи, занимающихся в секциях, объединениях
|
ежеквартально;
подтверждение: приказ директора, журнал учета посещаемости
|
количество направлений:
1 - до 30 баллов;
молодежи от 60 - до 80 % - до 60 баллов.
Свыше 80% - до 100 баллов
|
|
подготовка и реализация программ и проектов, определяющих развитие учреждения
|
полугодие;
подтверждение: документ, утверждающий программу/проект по развитию учреждения либо подтверждающий победу в конкурсном отборе (приказ по учреждению, протокол конкурсной комиссии, договор на предоставление субсидии)
|
количество подготовленных/реализованных программ/проектов:
до 2 - до 20 баллов,
свыше 2 - до 30 баллов
|
|
подготовка и размещение информации о проектах и мероприятиях учреждения
с СМИ с целью информирования молодежи о деятельности учреждения
|
ежемесячно;
подтверждение: копии материалов из средств массовой информации/ссылки на интернет ресурс, где размещена информация и т.д. (информационная продукция, пресс-релиз, фото/видеоотчет, пост-релиз)
|
количество освещенных мероприятий:
до 5 - до 30 баллов
свыше 6 - до 40 баллов;
количество информационных каналов:
до 2 - до 10 баллов
свыше 3 - до 20 баллов
|
|
осуществление информационных программ и проектов социального просвещения
|
ежеквартально;
подтверждение: аналитическая записка
|
количество программ/проектов:
до 2 - до 10 баллов
свыше 3 - до 20 баллов
|
|
адресное информирование молодых людей (14-18 лет), находящихся в социально опасном положении и трудной жизненной ситуации, о деятельности учреждения
|
ежеквартально;
подтверждение: служебная записка
|
количество человек:
категории СОП и ТЖС:
до 50 - до 15 баллов
свыше 50 - до 25 баллов
|
|
создание, наполнение и обновление информации на интернет-ресурсах учреждения
|
ежемесячно;
подтверждение: скрин-шот
|
До 15 баллов
|
|
обеспечение консультационной поддержки молодежи и молодежных объединений
|
ежеквартально;
подтверждение: журнал регистрации
|
количество получателей консультационных услуг:
до 5 - до 10 баллов
свыше 6 - до 20 баллов
|
|
разработка и издание методических материалов
|
ежеквартально
подтверждение: методические материалы
|
количество разработанных/изданных материалов: разработка - до 6 баллов, внедрение - до 10 баллов
|
|
распространение новых методик, социальных и культурных технологий
|
ежеквартально;
подтверждение: акт разработки; акт внедрения
|
количество методик, технологий:
до 2 - 10 баллов
свыше _2__ - 20___ баллов
|
|
подготовка методических материалов для реализации мероприятия
|
ежеквартально;
подтверждение: положение о мероприятии, инструкции и т.п.
|
количество методически сопровождаемых мероприятий:
до 5 - до 5 баллов
свыше 6 - до 10 баллов
|
|
проведение семинаров, консультаций, мастер-классов для физических лиц, для работников органов по делам молодежи, для организаций и учреждений, занимающихся реализацией молодежных проектов
|
ежемесячно;
подтверждение: журнал регистрации
|
количество семинаров/консультаций/мастер-классов:
до 3 консультаций - до 18 баллов
4 консультаций более - до 30 баллов
1 мастер-класс - до 30 баллов
2 мастер-класса - до 42 баллов
|
|
проведение социологических исследований по актуальным вопросам жизни молодежи и молодежной политики, аналитика и их опубликование
|
ежеквартально;
подтверждение: скрин-шот для интернет материалов, ксерокопии для печатных СМИ
|
количество проведенных
исследований:
до 5 - до 10 баллов
свыше 6 - до 15 баллов
количество опубликованных исследований:
до 5 - до 15 баллов
свыше 6 - до 20 баллов
|
|
включение молодых людей в молодежные объединения
|
ежеквартально;
подтверждение: служебная записка
|
количество человек:
до 10 - до 15 баллов
свыше 11 - до 25 баллов
|
|
включение молодых людей (14-18 лет), находящихся в социально опасном положении и трудной жизненной ситуации в молодежные объединения
|
ежеквартально;
подтверждение: служебная записка
|
количество человек:
категории СОП и ТЖС:
до 1% - до 15 баллов
свыше 1% - до 20 баллов
свыше 3% - до 25 баллов
|
|
обеспечение развития молодежных объедений (наличие персональных или командных достижений проектных команд, актива)
|
ежеквартально;
подтверждение: документально зафиксированные достижения (наградные документы, договоры)
|
количество достижений: до 2 - до 20 баллов
свыше 3 - до 30 баллов
|
|
организация мероприятий по проектному просвещению для молодежи и молодежных объединений
|
ежеквартально;
подтверждение: аналитическая записка
|
количество мероприятий по проектному просвещению:
до 2 - до 20 баллов
свыше 3 - 30 баллов
|
|
организация и проведение конкурса поддержки молодежных проектов
|
полугодие;
подтверждение: положение о конкурсе и протокол конкурсной комиссии
|
количество поданных на конкурс
проектов:
до 2 - до 20 баллов,
свыше 3 - до 30 баллов
|
|
сопровождение участия проектных команд в конкурсах поддержки молодежных проектов
|
ежеквартально;
подтверждение: выписка из реестра проектных заявок
|
количество проектов, зарегистрированных в конкурсах:
до 2- до 20 баллов,
свыше 3 - до 30 баллов
|
|
обеспечение доступа молодежных объединений к материально-техническим ресурсам, имеющимся в учреждениям муниципального образования
|
ежемесячно;
подтверждение: договоры сотрудничества с другими организациями, учреждениями по созданию условий для развития молодежных общественных объединений, служебная записка
|
количество договоров сотрудничества с другими организациями, учреждениями по созданию условий для развития молодежных общественных объединений-
до 3 - до 10 баллов
свыше 4 - до 20 баллов
|
|
обеспечение организационного сопровождения мероприятий
|
ежеквартально;
подтверждение: организационный план, финансовые документы, программа, сценарный план
|
количество мероприятий:
до 2 - до 10 баллов
свыше 3 - до 15 баллов
|
|
привлечение молодежи к реализации молодежных социальных проектов и других граждан в качестве получателей услуг
|
ежеквартально;
подтверждение: паспорт проекта, фото
|
количество человек привлеченных к реализации:
до 10 - до 10 баллов
свыше 11 - до 15 баллов.
количество граждан - получателей услуг от молодежного социального проекта (участники, эксперты, зрители):
до 5 - до 5 баллов
свыше 6 - до 10 баллов.
|
|
обеспечение организационного сопровождения реализации массовых мероприятий молодежными объединениями в социально-культурных, образовательных мероприятиях муниципального образования
|
ежемесячно;
подтверждение: отчеты о деятельности молодежных общественных объединений
|
количество мероприятий:
до 2 - до 10 баллов
свыше 3 - до 15 баллов
количество граждан - получателей услуг (участники, зрители):
до 50 - до 10 баллов
свыше 50 - до 20 баллов
|
|
обеспечение привлекательности учреждения и мероприятий, реализуемых учреждением, для молодежи
|
ежеквартально;
подтверждение: служебная записка, реестр посещающих учреждение
|
количество человек посетивших учреждение, мероприятия учреждения:
до 50 - до 10 баллов
свыше 50 - до 20 баллов
|
|
обеспечение привлекательности учреждения и мероприятий, реализуемых учреждением, для
молодых граждан (14-18 лет), находящихся в социально опасном положении и трудной жизненной ситуации
|
ежеквартально;
подтверждение: служебная записка, реестр посещающих учреждение
|
количество человек:
категории СОП и ТЖС, посетивших учреждение, мероприятия учреждения::
до 1% - до 15 баллов
свыше 1% - до 20 баллов
свыше 3% - до 25 баллов
|
|
наличие положительных отзывов, материалов в СМИ о проведенных мероприятиях или реализуемых проектах от сторонних организаций, органов государственной власти, и (или) местного самоуправления, молодежи и других категорий граждан (при отсутствии жалоб)
|
ежемесячно;
подтверждение: письмо, благодарственное письмо, диплом, копии материалов из средств массовой информации/ссылки на интернет ресурс, где размещена информация
|
Телевизионный сюжет - до 15 баллов, материалы в средствах массовой информации - до 15 баллов, благодарственное письмо - до 10 баллов
|
|
Бухгалтер
|
отсутствие нарушений финансовой деятельности
|
ежеквартально;
подтверждение: отсутствие замечаний проверяющих органов
|
До 150 баллов
|
|
профессиональное развитие путем участия в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах
|
ежеквартально;
оценивается по факту получения сертификата, диплома, удостоверения о повышении квалификации
|
за каждый (сертификат - до 3 баллов, удостоверение - до 5 баллов, диплом - до 10 баллов
|
|
применение в работе специализированных бухгалтерских программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов
|
ежеквартально;
оценивается по факту применения
|
До 105 баллов
|
|
делопроизводитель
|
своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства
|
ежемесячно; оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний
|
До 80 баллов
|
|
разработка дополнительных локальных нормативных актов, форм первичных документов, по которым не предусмотрены типовые формы
|
ежемесячно;
оценивается по количеству разработанных документов
|
1 форма документов - до 40 баллов 2 и более форм документов - до 80 баллов
|
|
профессиональное развитие путем участия в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах
|
ежеквартально;
оценивается по факту получения сертификата, диплома, удостоверения о повышении квалификации
|
за каждый (сертификат - до 3 баллов, удостоверение - до 5 баллов, диплом -до 10 баллов
|
|
применение в работе специализированных программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов
|
ежеквартально; оценивается по факту применения
|
До 80 баллов
|
|
Техник-программист
|
оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам
|
ежеквартально;
подтверждение: служебная записка, докладная
|
До 40 баллов
|
|
своевременное и квалифицированное выполнение должностных обязанностей
|
Ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
|
До 60 баллов
|
|
поддержание электронно-вычислительной техники в технически исправном состоянии
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия необоснованного простоя электронно-вычислительной техники
|
До 80 баллов
|
|
применение в работе специализированных программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов
|
ежеквартально; оценивается по факту применения
|
До 80 баллов
|
|
Водитель автомобиля
|
своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний
|
До 100 баллов
|
|
поддержание транспортного средства в технически исправном состоянии
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия необоснованного простоя транспортного средства
|
До 70 баллов
|
|
содержание автотранспортного средства в чистоте
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний
|
До 30 баллов
|
|
Уборщик служебных помещений, уборщик территории, кладовщик
|
обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря
|
ежемесячно; оценивается по отсутствию фактов утраты хозяйственного инвентаря
|
До 10 баллов
|
|
соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения возложенных функциональных обязанностей
|
ежеквартально;
оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний
|
До 5 баллов
|
|
Сторож
|
обеспечение общественного порядка и пропускного режима
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия (или факту предотвращения) нарушения общественного порядка
|
До 15 баллов
|
|
содержание в надлежащем состоянии рабочего места, оборудования
|
ежеквартально;
оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний
|
До 5 баллов
|
|
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания
|
оперативное реагирование и высокое качество проведения текущих ремонтных работ в помещениях здания
|
ежемесячно;
оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний
|
До 40 баллов
|
