Приложение N 4. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплаты за качество выполняемых работ работникам краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта Красноярского края

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 30 июня 2015 г. N 325-П в настоящее Приложение внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевых государственных

казенных учреждений,

подведомственных министерству

транспорта Красноярского края

Критерии оценки результативности и качества труда
для определения размеров выплаты за качество выполняемых работ
работникам краевых государственных казенных учреждений,
подведомственных министерству транспорта Красноярского края

С изменениями и дополнениями от:

30 июня 2015 г.

Должность

Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждения

Предельный размер к окладу

Руководитель учреждения, заместители руководителя, главный бухгалтер

1) качественное выполнение целевых заданий;

2) непосредственное участие в реализации проектов, программ

50%

участие в организации и проведении мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения

50%

<< Приложение N 3. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплаты за интенсивность и высокие результаты...		Приложение >> N 5. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплаты по итогам работы за 1 квартал, 6 месяцев,...
	Содержание Постановление Правительства Красноярского края от 30 сентября 2013 г. N 499-П "Об утверждении Примерного положения об...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.