Приложение N 1. Критерии оценки важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности

Информация об изменениях:

Приказом министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 10 октября 2013 г. N 355П в настоящее Приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного Приказа, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края от 20.09.2013 N 5-1518 "О внесении изменений в Закон края "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" и признании утратившими силу отдельных законов края"

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Положению об оплате труда руководителей краевых государственных

автономных учреждений, осуществляющих в качестве основной

деятельность в области среднего профессионального образования,

в отношении которых министерством спорта, туризма и молодежной политики

Красноярского края осуществляются функции и полномочия учредителя

Критерии

оценки важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности

С изменениями и дополнениями от:

10 октября 2013 г.

N  п/п	Наименование критерия	Показатель критерия		Размер надбавки (в % к должностному окладу)	Источник информации о значении (индикаторе) показателя
		наименование показателя	значение (индикатор) показателя
1	2	3	4	5	6
1	Непрерывность профессионального развития руководителя учреждения	количество в оцениваемом квартале выступлений с докладами по вопросам деятельности учреждения и (или) развития физической культуры и спорта на краевых, межрегиональных, всероссийских, международных совещаниях, конференциях и (или) публикаций, выступлений по указанным вопросам в средствах массовой информации	от 1 до 3	10	информационная справка учреждения с приложением копий программ совещаний и конференций, периодических печатных изданий, справок телеканалов, радиоканалов, указанием ссылок на сайты информационно-телекоммуникационной сети Интернет
			более 3	15
2	Эффективность профессионального образования	удельный вес численности выпускников учреждения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности, в их общей численности	не менее 10% и не более 20%	20	информационная справка учреждения с указанием количества выпускников и с приложением копий справок с места работы о трудоустройстве по специальности
			более 20% и не более 40%	25
			более 40%	30
3	Реализация программы развития учреждения в качестве образовательной организации	степень выполнения в оцениваемом учебном году программы развития учреждения в качестве образовательной организации	не менее 70% и не более 80%	10	отчет учреждения о реализации программы развития учреждения в качестве образовательной организации в соответствии с требованиями такой программы
			более 80% и не более 100%	15
			более 100%	20
4	Эффективность взаимодействия учреждения по направлениям своей деятельности с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти и иными государственными органами Красноярского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края, государственными и муниципальными учреждениями и иными организациями	количество в оцениваемом квартале действующих соглашений, договоров, направленных на регулирование отношений о взаимодействии, сотрудничестве, совместной деятельности с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти и иными государственными органами Красноярского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края, государственными и муниципальными учреждениями и иными организациями по направлениям деятельности учреждения	от 1 до 3	20	информационная справка учреждения с приложением копий соглашений, договоров
			от 4 до 10	30
			более 10	45

Заместитель министра спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края

Г.С.Заподойников