Приложение 2. Порядок оказания материальной помощи работникам муниципальных учреждений, органов местного самоуправления, других организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильск, муниципальных унитарных предприятий

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 апреля 2014 г. N 233 в настоящее Приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Постановления в газете "Заполярная правда" и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 19 марта 2014 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к Постановлению Администрации г.Норильска

Красноярского края

от 17 января 2006 г. N 61

Порядок
оказания материальной помощи работникам муниципальных учреждений,
органов местного самоуправления, других организаций, финансируемых из бюджета
муниципального образования город Норильск, муниципальных унитарных предприятий
(в ред. Постановления Администрации г.Норильска Красноярского края
от 6 сентября 2010 г. N 358)

С изменениями и дополнениями от:

30 апреля 2014 г.

1. Настоящий Порядок устанавливает единые требования к оказанию всех видов материальной помощи работникам, работающим на условиях трудового договора в муниципальных учреждениях муниципального образования город Норильск, исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления, других организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильск, муниципальных унитарных предприятиях муниципального образования город Норильск (далее - работники учреждений (организаций)).

2. Работникам муниципальных учреждений, органов местного самоуправления, других организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильск, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, но их письменным заявлениям, поданным на имя руководителя учреждения (организации), оказывается ежемесячная материальная помощь в размере 1 725 руб. (при нахождении работника в отпуске по уходу за ребенком не менее 15 календарных дней в текущем месяце). Указанная материальная помощь выплачивается:

- на основании распоряжения Главы города Норильска - работникам Администрации города Норильска (проект распоряжения готовит отдел кадров и муниципальной службы Администрации города Норильска);

- на основании приказа (распоряжения) руководителя учреждения (организации) - работникам учреждений (организаций), в том числе структурных подразделений Администрации города Норильска, наделенных правами юридического лица.

3. Материальная помощь может быть оказана в особых жизненных ситуациях (случаях) работнику учреждения (организации) по его письменному заявлению, поданному на имя руководителя учреждения (организации), при наличии необходимых подтверждающих документов, в следующих размерах:

3.1. при вступлении в брак впервые (работнику в возрасте до 30 лет) - до 5 000 руб.;

3.2. при рождении ребенка - до 5 000 руб.;

3.3. в случае смерти супруга (супруги), близких родственников работника (дети, родители, брат, сестра) - до 10 000 руб.;

3.4. семье работника в случае его смерти (по заявлению члена семьи работника) - до 20 000 руб.;

3.5. в других случаях (размерах) - на основании правового акта Главы города Норильска по ходатайству соответствующего руководителя, согласованному с начальником Управления по персоналу Администрации города Норильска (проект правового акта Главы города Норильска готовит Управление по персоналу).

4. Материальная помощь работникам учреждения (организации) в случаях, предусмотренных пунктами 3.1 - 3.4 настоящего Порядка, выплачивается на основании приказа руководителя учреждения (организации), по их письменным заявлениям, поданным не позднее трех месяцев со дня наступления соответствующего случая.

Решение по выплате материальной помощи руководителю учреждения (организации), его заместителю, главному бухгалтеру (при отсутствии должности главного бухгалтера - должностному лицу, ответственному за ведение бухгалтерского учета) учреждения (организации), работникам Администрации города Норильска, ее структурных подразделений (в том числе внутриструктурных единиц) принимается в порядке, определяемом постановлением Администрации города Норильска.

5. К сумме материальной помощи не применяется районный коэффициент. На сумму материальной помощи не начисляется процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

6. Выплата материальной помощи производится по основному месту работы работника за счет и в пределах утвержденных средств на оплату труда учреждения (организации).

Сумма средств на оплату труда работников учреждения (организации) за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (кроме муниципальных унитарных предприятий), утверждается в порядке, определяемом постановлением Администрации города Норильска.

7. Сумма материальной помощи облагается налогом на доходы физических лиц в соответствии с действующим законодательством.

8. Удержание алиментов из суммы материальной помощи производится в соответствии с действующим законодательством.

9. Сумма материальной помощи не учитывается для расчета средней заработной платы работника.

10. В случае оказания материальной помощи за счет средств Фонда обязательного медицинского страхования, материальная помощь оказывается согласно настоящему Порядку.

В случае выплаты материальной помощи за счет средств прибыли, полученной от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, то оказание материальной помощи за счет средств местного бюджета не производится.