Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 6 сентября 2010 г. N 358 "Об утверждении Типового положения о порядке расходования прибыли, полученной от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, муниципальными бюджетными учреждениями и внесении изменений в Постановление Главы города Норильска от 17.01.2006 N 61"

В целях рационального использования полученных от оказания платных услуг денежных средств, постановляю:

1. Утвердить Типовое положение о порядке расходования прибыли, полученной от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, муниципальными бюджетными учреждениями (далее - Типовое положение) (прилагается).

2. Управлению общего и дошкольного образования Администрации города Норильска (И.В.Маслова), Управлению здравоохранения Администрации города Норильска (Е.Л.Христенко), Управлению по социальной политике Администрации города Норильска (О.А.Токарчук), Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска (М.В.Герасимов), Управлению по делам культуры и искусства Администрации города Норильска (Е.И.Семенова), довести до подведомственных им муниципальных бюджетных учреждений Типовое положение, утвержденное п.1 настоящего постановления в пятидневный срок после вступления его в силу.

3. Внести в Порядок оказания материальной помощи работникам муниципальных учреждений, органов местного самоуправления, других организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильск, муниципальных унитарных предприятий, утвержденный Постановлением Главы города Норильска от 17.01.2006 N 61 (далее - Порядок) следующие изменения:

в пункте 10:

слова "за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности," исключить;

дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"В случае выплаты материальной помощи за счет средств прибыли, полученной от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, то оказание материальной помощи за счет средств местного бюджета не производится.".

4. Управлению обеспечения деятельности Аппарата Администрации города Норильск (Т.В.Крист) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Заполярная правда" и его размещение на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

5. Контроль исполнения пункта 2 настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Норильска по социальной политике Л.Л.Комарову и заместителя Главы Администрации города Норильска по вопросам образования, культуры, спорта и молодежной политики О.М.Гусеву, пункта 4 - на руководителя Аппарата Администрации города Норильска Н.А.Тимофеева.

Глава Администрации города Норильска

А.Б.Ружников

Типовое положение
о порядке расходования прибыли, полученной от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, муниципальными бюджетными учреждениями
(утв. Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 6 сентября 2010 г. N 358)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок распределения и использования прибыли, полученной от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, муниципальными бюджетными учреждениями муниципального образования город Норильск.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с нормами действующего бюджетного законодательства Российской федерации с целью упорядочения распределения и использования прибыли, полученной от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности (далее - прибыль от оказания платных услуг).

1.3. В настоящем Положении используются основные понятия:

- МБУ - муниципальное бюджетное учреждение;

- прибыль - сумма превышения доходов, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, над расходами по их оказанию после начисления и уплаты налога на прибыль и других налогов в соответствии с действующим налоговым законодательством;

- работники МБУ, оказывающие платные услуги - работники МБУ, задействованные непосредственно в оказании платных услуг, и оказывающие платные услуги по трудовым договорам, или работающие в МБУ по трудовым договорам и оказывающие платные услуги по гражданско-правовым договорам;

- работники МБУ, способствующие оказанию и развитию платных услуг - работники МБУ, косвенно задействованные в оказании платных услуг, выполняющие сопутствующую работу по обеспечению оказания платных услуг (руководитель, заместитель руководителя, работники бухгалтерий, плановых отделов МБУ и др.) по трудовым договорам;

1.4. Учет расходования средств прибыли осуществляется в соответствии с учетной политикой МБУ или централизованной бухгалтерии соответствующего структурного подразделения Администрации города Норильска.

2. Условия и направления расходования прибыли

2.1. Прибыль, оставшаяся после уплаты налогов, полученная МБУ от оказания платных услуг, распределяется следующим образом:

- не более 40% направляется на материальное поощрение (премирование) и оказание материальной помощи с учетом начисленных страховых взносов работникам МБУ, оказывающим платные услуги и способствующим оказанию и развитию платных услуг;

- не более 5% может быть направлено на проведение культурно-массовых и спортивно-массовых мероприятий для работников МБУ;

- не менее 55% направляется на содержание и развитие материально-технической базы МБУ, подготовку и повышение квалификации работников МБУ.

2.2. Осуществление расходов, перечисленных в п.2.1 производится при наличии сформированной в МБУ прибыли.

3. Материальное поощрение (премирование) и оказание материальной помощи за счет средств прибыли

3.1. Выплата материального поощрения и материальной помощи из прибыли осуществляется работникам МБУ, оказывающим платные услуги и способствующим оказанию и развитию платных услуг, а также:

- надлежаще исполняющим свои должностные обязанности;

- не имеющим дисциплинарных взысканий;

- не имеющим в свой адрес обоснованных жалоб и претензий от потребителей платных услуг, подтвержденных в результате проведенной проверки в МБУ.

3.2. Материальное поощрение (премирование) и выплата материальной помощи работникам МБУ, оказывающим платные услуги и способствующим оказанию и развитию платных услуг, производится на основании приказа руководителя МБУ с учетом мотивированного мнения представительного органа МБУ, в котором трудится работник, в пределах средств сформированной прибыли.

3.3. Размер и порядок выплаты премии и материальной помощи руководителю МБУ за счет средств прибыли от оказания платных услуг осуществляется на основании Постановления Администрации города Норильск от 14.02.2005 N 262 "О порядке утверждения доплат, надбавок, премий по результатам работы, выплат за счет средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, единовременных выплат руководителям муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск".

3.4. Материальное поощрение (премирование).

3.4.1. Материальное поощрение (премирование) работников МБУ, оказывающих платные услуги, а также способствующих оказанию и развитию платных услуг, производится за следующие результаты работы:

- качественное выполнение и перевыполнение плановых показателей по оказываемым платным услугам;

- увеличение количества потребителей платных услуг;

- внедрение инновационных подходов к оказанию существующих видов платных услуг;

- внедрение новых видов платных услуг;

- внедрение механизмов по снижению себестоимости платных услуг.

3.5. Материальная помощь.

3.5.1. Материальная помощь за счет средств прибыли от оказания платных услуг работникам, оказывающим платные услуги, а также способствующим оказанию и развитию платных услуг, может быть оказана по основаниям, указанным в п.3.5.2. настоящего Порядка, по его письменному заявлению на имя руководителя МБУ с предоставлением подтверждающих документов.

3.5.2. Максимальный размер материальной помощи работникам МБУ, оказывающим платные услуги и способствующим оказанию и развитию платных услуг, составляет:

- при вступлении в брак впервые - до 5 000 руб.;

- при рождении ребенка - до 5 000 руб.;

- в случае смерти супруга (супруги), близких родственников работника (дети, родители, брат, сестра) - до 10 000 руб.;

- семье работника в случае его смерти (по заявлению члена семьи работника) - до 20 000 руб.;

- к юбилейной дате работника (30 и т.д.) - до 10 000 руб.;

- к профессиональному празднику, юбилейной дате муниципального бюджетного учреждения - до 5 000 руб.;

- на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение работника - при стаже работы работника в МБУ до 5 лет - до 70% от стоимости путевки, но не более 30 тыс.руб., при стаже работы работника в МБУ свыше 5 лет - до 80% от стоимости путевки, но не более 35 тыс.руб.;

- в связи с выездом из районов Крайнего Севера - до 10 000 руб.;

- в связи с тяжелым материальным положением, трудной жизненной ситуацией - до 5 000 руб.;

- в связи с выходом на пенсию - до 10 000 руб. (при стаже работы в муниципальном бюджетном учреждении не менее пяти лет);

- на оплату услуг по лечению, предоставленных работнику медицинскими учреждениями в связи с долгим и дорогостоящим лечением, лечением в случае тяжелой болезни - 50% от стоимости лечения, но не более 20 000 руб.

3.5.3. Порядок предоставления материальной помощи работникам, оказывающим платные услуги, а также способствующим оказанию и развитию платных услуг, и перечень подтверждающих документов для ее назначения по основаниям, перечисленным в п.3.5.2 настоящего Положения, устанавливаются приказом руководителя МБУ в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.5.4. К сумме материальной помощи, выплачиваемой за счет прибыли от оказания платных услуг не применяется районный коэффициент и не начисляется процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3.5.5. В случае если работником МБУ получена материальная помощь на основании постановления Администрации города Норильска от 17.01.2006 N 61 "Об утверждении Порядка оплаты труда и Порядка оказания материальной помощи работникам муниципальных учреждений, органов местного самоуправления, других организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильск, муниципальных унитарных предприятий" за счет средств местного бюджета, то выплата материальной помощи по тем же основаниям за счет средств прибыли от оказания платных услуг не производится.

4. Расходы на содержание и развитие материально-технической базы МБУ

4.1. Расходы на содержание и развитие материально-технической базы МБУ, подготовку и повышение квалификации работников МБУ осуществляются по следующим направлениям:

- организация семинаров, конференций, расходы на повышение квалификации сотрудников по направлению деятельности МБУ;

- командировочные расходы (в т.ч. на превышение установленных норм расходов, определенных Постановлением Администрации города Норильска, - выплаты производятся на основании приказа руководителя МБУ) по направлению деятельности МБУ;

- расходы на услуги по обслуживанию информационных систем и программ;

- расходы на услуги связи (сотовая связь, интернет);

- текущий ремонт оборудования;

- приобретение бланочной продукции, справочной литературы;

- приобретение оборудования, орг. техники, мебели;

- приобретение расходных материалов;

- приобретение ГСМ;

- приобретение мягкого инвентаря;

- уплата пеней и штрафов;

- расходы на лицензирование.