Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Статья 56. Прохождение муниципальной службы
Статья 56. Прохождение муниципальной службы
1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, не моложе 18 лет и имеющие профессиональное образование и подготовку в соответствии с установленными квалификационными требованиями.
2. Исключен.
3. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего замещаемой должности один раз в три года проводится его аттестация. Аттестация муниципального служащего проводится в порядке, установленном органами местного самоуправления, не противоречащим закону края по аттестации муниципальных служащих края.
4. Денежное содержание муниципальных служащих определяется в соответствии с нормативными правовыми актами Красноярского края и района.
5. Муниципальному служащему района устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Муниципальному служащему, имеющему определенный стаж муниципальной и (или) государственной службы, предоставляется ежегодно в соответствии с законодательством дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет и другие дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством.
6. Муниципальному служащему района может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Информация об изменениях:
Решением Курагинского районного Совета депутатов Красноярского края от 5 мая 2015 г. N 54-483Р в пункт 7 статьи 56 настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу со дня, следующего за днем опубликования названного Решения в газете "Тубинские вести"
7. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде,