Приложение. Положение о проведении конкурса на соискание специальной профессиональной премии в сфере культуры города Красноярска "Лучший работник муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры и образовательных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования детей"

Приложение

к Постановлению администрации г.Красноярска

от 2 августа 2012 г. N 327

Положение
о проведении конкурса на соискание специальной профессиональной премии
в сфере культуры города Красноярска "Лучший работник муниципальных
бюджетных и автономных учреждений культуры
и образовательных бюджетных и автономных учреждений
дополнительного образования детей"

С изменениями и дополнениями от:

14 ноября 2013 г., 22 мая 2015 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 14 ноября 2013 г. N 657 пункт 1 раздела I настоящего Приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение определяет и регулирует порядок проведения ежегодного конкурса на соискание специальной профессиональной премии (далее - премия) в сфере культуры города Красноярска "Лучший работник муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры и образовательных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования детей" (далее - Конкурс).

2. Предоставление премий осуществляется за особо значимый вклад в культурную жизнь города Красноярска.

3. Цели Конкурса:

повышение профессионального престижа работников культуры;

развитие профессиональных компетенций и поощрение достижений работников культуры;

стимулирование инновационной деятельности работников культуры.

4. Организатором Конкурса является главное управление культуры администрации города Красноярска.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 14 ноября 2013 г. N 657 в пункт 5 раздела I настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Конкурс проводится ежегодно.

II. Порядок проведения Конкурса

6. Участниками Конкурса (далее - Соискатели) могут быть руководители и специалисты муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры и образовательных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования детей города Красноярска (далее - Учреждения) со стажем работы в отрасли "Культура" не менее пяти лет и стажем работы в Учреждении не менее трех лет.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 14 ноября 2013 г. N 657 в пункт 7 раздела II настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Премия может присуждаться одному Соискателю не более одного раза за период проведения Конкурса.

8. Выдвижение на соискание премии осуществляется трудовым коллективом Учреждения (далее - Заявитель), в котором работает Соискатель, на общем собрании трудового коллектива.

9. Одно Учреждение может выдвинуть не более одного Соискателя по каждой номинации в году.

10. Конкурс проводится по трем номинациям:

"Лучший работник муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей". Соискателями номинации являются специалисты муниципальных образовательных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования детей;

"Лучший работник муниципального учреждения культуры". Соискателями номинации являются специалисты муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры;

"Лучший руководитель муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей, муниципального учреждения культуры". Соискателями номинации являются руководители муниципальных образовательных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования детей, муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 14 ноября 2013 г. N 657 в пункт 11 раздела II настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Ежегодно присуждается пять премий. В номинации "Лучший работник муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей" определяются два победителя, в номинации "Лучший работник муниципального учреждения культуры" определяются два победителя, в номинации "Лучший руководитель муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей, муниципального учреждения культуры" определяется один победитель, каждому из которых присуждается премия.

12. Соискатели Конкурса в номинациях:

"Лучший работник муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей" оцениваются в соответствии с критериями и показателями согласно приложению 1 к настоящему Положению;

"Лучший работник муниципального учреждения культуры" оцениваются в соответствии с критериями и показателями согласно приложению 2 к настоящему Положению;

"Лучший руководитель муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей, муниципального учреждения культуры" оцениваются в соответствии с критериями и показателями согласно приложению 3 к настоящему Положению.

III. Порядок оформления и приема документов

13. На Конкурс необходимо представить следующие документы (далее - конкурсные документы):

заявку по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению;

характеристику профессиональной и творческой деятельности Соискателя за последние три года (не более двух страниц);

выписку из протокола общего собрания трудового коллектива о выдвижении Соискателя на соискание премии;

ксерокопии документов, подтверждающих соответствие Соискателя критериям конкурсного отбора.

14. Основания для отказа в участии в Конкурсе:

несоответствие Соискателя критериям, указанным в пунктах 6, 7 настоящего Положения;

представление конкурсных документов по окончании срока их приема;

несоответствие представленных документов перечню, указанному в пункте 13 настоящего Положения;

наличие у Соискателя неснятого дисциплинарного взыскания (замечания, выговора) в период, по результатам которого проводится Конкурс.

IV. Порядок отбора Соискателей и подведение итогов Конкурса

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 22 мая 2015 г. N 322 в пункт 15 раздела IV настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Не позднее трех месяцев после окончания срока подачи заявок на участие в Конкурсе конкурсная комиссия рассматривает представленные документы, осуществляет их оценку на соответствие критериям конкурсного отбора и определяет победителей Конкурса в каждой номинации.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 14 ноября 2013 г. N 657 в пункт 16 раздела IV настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. Определение победителя осуществляется конкурсной комиссией на основании документов, представленных Заявителями до 1 марта текущего года в главное управление культуры администрации гор