Приложение N 7. Размеры и условия осуществления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

Приложение N 7

к Примерному положению о системе оплаты труда

работников Администрации города, структурных

подразделений Администрации города,

не являющихся муниципальными служащими

и лицами, замещающими муниципальные должности,

структурных подразделений функционирующих

без образования юридического лица, муниципальных

бюджетных и казенных учреждений города Ачинска

Размеры и условия
осуществления выплат за важность выполняемой работы,
степень самостоятельности и ответственности при выполнении
поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты
работы, за качество выполняемых работ для руководителей
учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения	Условия		Предельный размер выплат к окладу, (должностному окладу), ставке заработной платы, до
		Наименование	Индикатор
Руководитель учреждения, заместитель руководителя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Материально-техническая, ресурсная обеспеченность учреждения	В соответствии с Уставом учреждения	5%
		Обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности	Отсутствие грубых нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки	10%
		Укомплектованность кадрами, их качественный состав	Укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением	5%
		Эффективность финансово-экономической и хозяйственной деятельности	Исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности Обеспечение жизнедеятельности учреждения в соответствии с нормами	10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем муниципального задания по оказанию муниципальных услуг (муниципальных бюджетных учреждений)	Процент достижения планового значения показателя	Свыше 90% до 95% включительно	32%
			Свыше 95% до 100%	36%
			100% и более	40%
	Обеспечение готовности сил и средств (материальных ресурсов) для выполнения задач деятельности учреждения по ликвидации ЧС	Постоянная готовность к использованию по предназначению запасов материально-технических средств	Поддержание материальных ресурсов для выполнения функций защиты населения и территорий в нормах, установленных действующим законодательством	15%
	Предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации ЧС	Обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при ЧС муниципального характера	Профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	15%
	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой	достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет	80%
		награждение государственной или правительственной наградой Российской федерации или Красноярского края	награждение государственной или правительственной наградой Российской федерации или Красноярского края	80%
		награждение почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края	награждение почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края	80%
	Выплаты за качество выполняемых работ
		Эффективность финансово- экономической деятельности учреждения	Плановое исполнение бюджета	20%
		Обеспечение соблюдения качества предоставляемых муниципальных услуг	Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на действия руководителя	20%
		Качественная подготовка локальных нормативных актов, договоров и других документов учреждения	Соответствие нормам действующего законодательства	20%
Главный бухгалтер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Эффективность финансово-экономической деятельности учреждения	Исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности	10%
		Материально-техническая, ресурсная обеспеченность деятельности учреждения	В соответствии с Уставом, целями и задачами учреждения	5%
		Ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством	Соответствие нормам действующего законодательства	10%
		Сохранность имущества	Обеспечения порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальное подтверждение их наличия, состояния и оценки	5%
		Соблюдение финансовой дисциплины, применение действующего законодательства, ответственность, требовательность и способность организовать работу бухгалтеров учреждения для выполнения бюджетного учета, создание комфортной психологической атмосферы для построения межличностного взаимодействия, соблюдение противопожарных правил и других требований действующего законодательства	Исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности	30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения	Качество подготовки отчетов	Своевременная сдача отчетов	15%
		Эффективность расходования фонда оплаты труда	Контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников	15%
	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой	достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет	80%
		награждение государственной или правительственной наградой Российской федерации или Красноярского края	награждение государственной или правительственной наградой Российской федерации или Красноярского края	80%
		награждение почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края	награждение почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края	80%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень профессионального мастерства при организации финансово-экономической деятельности	Внедрение новых программных форм бухгалтерского учета	Организация работы по ведению регистров бухгалтерского (бюджетного) учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля	40%
		Эффективность финансово - экономической деятельности учреждения	Плановое исполнение бюджета	20%
		Качественное и своевременное предоставление платежных документов на перечисление денежных средств в отделения казначейства	Оформление платежных документов в соответствии с установленными законодательством нормами и их своевременное предоставление на оплату	20%