Приложение N 7. Размеры и условия осуществления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Ачинска Красноярского края от 23 октября 2014 г. N 450-П настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Постановления и распространяющей свое действие с 1 октября 2014 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7

к Примерному положению о системе оплаты труда

работников Администрации города, структурных

подразделений Администрации города,

не являющихся муниципальными служащими

и лицами, замещающими муниципальные должности,

структурных подразделений функционирующих

без образования юридического лица, муниципальных

бюджетных и казенных учреждений города Ачинска

Размеры и условия осуществления выплат
за важность выполняемой работы, степень самостоятельности
и ответственности при выполнении поставленных задач,
за интенсивность и высокие результаты работы,
за качество выполняемых работ для руководителей учреждений,
их заместителей и главных бухгалтеров

С изменениями и дополнениями от:

18 июня, 23 октября 2014 г.

Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения	Условия				Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, до
		Наименование	Индикатор
Руководитель учреждения, заместитель руководителя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Материально-техническая, ресурсная обеспеченность учреждения			В соответствии с Уставом учреждения	5%
		Обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности			Отсутствие грубых нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки	5%
		Укомплектованность кадрами, их качественный состав			Укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением	5%
		Эффективность финансово-экономической и хозяйственной деятельности			Исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности. Обеспечение жизнедеятельности учреждения в соответствии с нормами	5%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем муниципального задания по оказанию муниципальных услуг (муниципальных бюджетных учреждений), качество услуг, оказываемых муниципальными казенными учреждениями	Процент достижения планового значения показателя			Свыше 90% до 95% включительно	12%
					Свыше 95% до 100%	16%
					100% и более	20%
	Обеспечение готовности сил и средств (материальных ресурсов) для выполнения задач деятельности учреждения по ликвидации ЧС	Постоянная готовность к использованию по предназначению запасов материально-технических средств			Поддержание материальных ресурсов для выполнения функций защиты населения и территорий в нормах, установленных действующим законодательством	10%
	Предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации ЧС	Обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при ЧС межмуниципального и регионального характера			Профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	10%
	Награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края	Награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой			Достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет	80%
		Награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края			Награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	80%
		Награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края			Награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края	80%
	Выплаты за качество выполняемых работ
		Эффективность финансово-экономической деятельности учреждения			Плановое исполнение бюджета	20%
		Обеспечение соблюдения качества предоставляемых муниципальных услуг			Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на действия руководителя	20%
		Качественная подготовка локальных нормативных актов, договоров и других документов учреждения			Соответствие нормам действующего законодательства	20%
Главный бухгалтер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Эффективность финансово-экономической деятельности учреждения			Исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности	5%
		Материально-техническая, ресурсная обеспеченность деятельности учреждения			В соответствии с Уставом, целями и задачами учреждения	5%
		Ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством			Соответствие нормам действующего законодательства	10%
		Сохранность имущества			Обеспечение порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальное подтверждение их наличия, состояния и оценки	5%
		Соблюдение финансовой дисциплины, применение действующего законодательства, ответственность, требовательность и способность организовать работу бухгалтеров учреждения для выполнения бюджетного учета, создание комфортной психологической атмосферы для построения межличностного взаимодействия, соблюдение противопожарных правил и других требований действующего законодательства			Исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности	20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения	Качество подготовки отчетов		Своевременная сдача отчетов		15%
		Эффективность расходования фонда оплаты труда		Контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников		15%
	Награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края	Награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой		Достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет		80%
		Награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края		Награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края		80%
		Награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края		Награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края		80%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень профессионального мастерства при организации финансово-экономической деятельности	Внедрение новых программных форм бухгалтерского учета		Организация работы по ведению регистров бухгалтерского (бюджетного) учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля		20%
		Эффективность финансово-экономической деятельности учреждения		Плановое исполнение бюджета		20%
		Качественное и своевременное предоставление платежных документов на перечисление денежных средств в отделения казначейства		Оформление платежных документов в соответствии с установленными законодательством нормами и их своевременное предоставление на оплату		15%