Приложение 4

Приложение 4

к Постановлению Администрации

г.Норильска Красноярского края

от 15 июня 2015 г. N 293

Приложение 6

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципальных учреждений,

осуществляющих деятельность

в области молодежной политики,

подведомственных Управлению

по молодежной политики и взаимодействию

с общественными объединениями

Администрации города Норильска,

утв. Постановлением Администрации

г.Норильска Красноярского края

от 21 января 2013 г. N 13

Критерии оценки результативности
и качества труда для определения размеров выплат за сложность,
напряженность и особый режим работы

Наименование должности	Критерии оценки	Размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы %
Специалист по работе с молодежью	Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы по профилю	10
	Среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет	15
	Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	25
	Среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет	35
	Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет	45
	Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет	50
	Выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда	15
	Выполнение заданий особой важности и срочности, требующее высокой оперативности	15
	Выполнение заданий в условиях, отличных от нормальных (проведение уличных мероприятий)	15
	Выполнение заданий за временно отсутствующего работника	30
	Выполнение заданий, связанных с деятельностью учреждения в рамках статуса многопрофильности учреждения	20
	Руководство одним отдельным направлением в рамках деятельности учреждения	20
	Руководство несколькими отдельными направлениями в рамках деятельности учреждения	30
	Выполнение заданий, не входящих в должностную инструкцию	20
	Выполнение заданий, связанных с проведением мероприятий на удаленных территориях	30
	Выполнение заданий, связанных с организацией волонтерской деятельности	20
Психолог	Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	10
	Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет	15
	Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет	20
	Выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда	10
	Выполнение заданий особой важности и срочности, требующее высокой оперативности	10
	Выполнение заданий за временно отсутствующего работника	10
	Выполнение заданий, не входящих в должностную инструкцию	10
	Выполнение заданий, связанных с организацией волонтерской профилактической деятельности	10