Приложение. Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 45 лет, имеющему высшее образование, прибывшему в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 1 апреля 2015 г. N 140-П заголовок настоящего Приложения изложен в новой редакции

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Приложение
к Постановлению Правительства Красноярского края
от 14 февраля 2012 г. N 46-П

Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 45 лет, имеющему высшее образование, прибывшему в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта

С изменениями и дополнениями от:

29 января 2013 г., 15 апреля 2014 г., 1 апреля 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 1 апреля 2015 г. N 140-П пункт 1 настоящего Приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с медицинским работником в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - договор, медицинский работник), заключается министерством здравоохранения Красноярского края (далее - министерство).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 1 апреля 2015 г. N 140-П в пункт 2 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Договор заключается на основании письменного заявления медицинского работника с указанием его лицевого счета в финансово-кредитной организации и приложением следующих документов:

копии паспорта медицинского работника;

копии документа о высшем образовании;

копии трудовой книжки, заверенной краевым государственным учреждением здравоохранения Красноярского края - работодателем;

копии трудового договора с краевым государственным учреждением здравоохранения Красноярского края, предусматривающего:

работу медицинского работника в учреждении в качестве основного места работы;

осуществление работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников;

осуществление медицинским работником работы в сельском населенном пункте.

Копии документов, не заверенные организацией, выдавшей соответствующие документы, или нотариально, представляются с предъявлением оригинала.

3. Министерство в срок не более 10 дней со дня получения заявления рассматривает представленные медицинским работником документы и принимает решение о заключении договора или об отказе в заключении договора.

Решение об отказе в заключении договора принимается в случае:

отсутствия у медицинского работника права на получение единовременной компенсационной выплаты;

отсутствия какого-либо из документов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка;

отсутствия в трудовом договоре, заключенном между медицинским работником и краевым государственным учреждением здравоохранения Красноярского края, одного из условий, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка.

Министерство направляет медицинскому работнику письменное уведомление о принятом решении в срок не более 10 рабочих дней со дня получения заявления медицинского работника.

В случае принятия решения о заключении договора в уведомлении указываются дата, место и время заключения договора.

В случае принятия решения об отказе в заключении договора в уведомлении указывается причина отказа.

4. Срок заключения договора не может превышать 20 рабочих дней со дня получения министерством заявления медицинского работника.

5. Договор подписывается уполномоченным должностным лицом министерства и медицинским работником (его представителем) в день обращения медицинского работника (его представителя) в министерство в письменной форме согласно приложению к настоящему Порядку в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.