Наименование должности
|
Показатели
|
Интерпретация критериев оценки
показателя
|
Размер к окладу (должностному окладу)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности
и ответственности при выполнении поставленных задач
|
Руководитель,
заместители руководителя
|
ведение регистров получателей государственных услуг
|
отсутствие ошибок
в регистрах получателей государственных услуг
|
30
|
создание условий и обеспечение режима безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных, хозяйственно-эксплуатационных
и информационных систем жизнеобеспечения учреждения
|
отсутствие нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, бесперебойная
работа оборудования
и информационных систем по обслуживанию клиентов службы занятости населения
|
10
|
Главный
бухгалтер
|
полное, достоверное и своевременное
представление
ведомственной,
статистической
и бухгалтерской отчетности
|
отсутствие фактов уточнения (исправления) отчетов
|
20
|
соответствие
установленным срокам
|
20
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
Руководитель, заместители
руководителя
|
достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем оказываемых услуг
|
процент достижения
планового значения
показателя
|
|
доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в службу занятости населения с целью поиска подходящей работы
|
свыше 90 процентов
до 95 процентов включительно
|
24
|
свыше 95 процентов
до 100 процентов
|
27
|
100 процентов и более
|
30
|
количество работодателей, обратившихся за содействием в подборе необходимых работников
|
свыше 90 процентов
до 95 процентов включительно
|
24
|
свыше 95 процентов
до 100 процентов
|
27
|
100 процентов и более
|
30
|
численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению службы занятости населения
|
свыше 90 процентов
до 95 процентов включительно
|
24
|
свыше 95 процентов
до 100 процентов
|
27
|
100 процентов и более
|
30
|
Главный
бухгалтер
|
ведение бухгалтерского учета в соответствии
с действующим
законодательством
|
соответствие нормам
действующего законодательства
|
30
|
обеспечение выполнения
государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным
в установленном порядке безработными,
в соответствии с административными
регламентами
|
отсутствие нарушений по срокам оказания государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным
в установленном порядке
безработными
|
20
|
|
соблюдение сроков, порядка и обоснованности
представления бюджетных смет
в соответствии
с доведенными лимитами бюджетных обязательств
|
отсутствие нарушений
в представлении бюджетных смет
|
40
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
Руководитель
|
эффективность
финансово-экономической деятельности учреждения
|
плановое исполнение
бюджета
|
20
|
обеспечение соблюдения
качества предоставляемых государственных услуг
|
отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на действия руководителя
|
10
|
обеспечение качественного
и своевременного
представления
ведомственной,
статистической и бюджетной отчетности в орган
исполнительной власти края
в области содействия
занятости населения
|
отсутствие ошибок
в представляемой
ведомственной отчетности
|
5
|
отсутствие ошибок
в представляемой
статистической
отчетности
|
5
|
отсутствие ошибок
в представляемой
бюджетной
отчетности
|
5
|
Заместители
руководителя
|
обеспечение соблюдения последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению
государственных услуг
|
отсутствие нарушений при предоставлении
государственных услуг
|
30
|
качественная подготовка
локальных нормативных
актов, договоров и других документов учреждения
|
соответствие нормам
действующего законодательства
|
40
|
обеспечение размещения требуемой информации на официальном сайте www.bus.gov.ru
|
соответствие нормам
действующего
законодательства
|
30
|
Главный
бухгалтер
|
эффективность финансово-экономической деятельности учреждения
|
плановое исполнение
бюджета
|
40
|
качественное
и своевременное
представление платежных документов на перечисление денежных средств
в отделения казначейства
|
оформление платежных документов
в соответствии
с установленными законодательством нормами и их своевременное представление
на оплату
|
30
|
обеспечение размещения требуемой информации
на официальном сайте www.bus.gov.ru
|
соответствие нормам
действующего
законодательства
|
30
|
Выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год)
|
Руководитель,
заместители руководителя,
главный бухгалтер
|
обеспечение в установленные сроки выполнения приказов и поручений руководителя органа исполнительной власти края в сфере занятости населения, осуществляющего управление учреждением
|
соответствие установленным срокам, в полном объеме
|
50
|
Руководитель,
заместители руководителя,
главный бухгалтер
|
эффективное участие в реализации краевых мероприятий, подготовка и проведение
мероприятий, направленных
на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения
|
наличие положительных результатов по итогам участия и проведения мероприятий
|
50
|
Руководитель,
заместители руководителя,
главный бухгалтер
|
выполнение государственного задания (оценка выполнения государственного задания осуществляется
в соответствии
с постановлением Правительства Красноярского края от 28.06.2011 N 378-п
"Об утверждении методики оценки выполнения краевыми государственными учреждениями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)"
|
государственное
задание выполнено
в целом более чем
по 3 государственным
услугам, по остальным государственным услугам выполнено
|
50
|
государственное задание выполнено в целом не более чем по 3 государственным услугам, по остальным государственным услугам выполнено
|
75
|
государственное задание выполнено по всем государственным услугам
|
100
|
Руководитель,
заместители руководителя
|
оказание государственных услуг одновременно по городским округам и муниципальным районам по итогам работы за год
|
организация руководителями учреждений, оказывающих государственные услуги одновременно по городским округам и муниципальным районам, эффективной работы
с администрациями города
и муниципального района
|
100
|
Руководитель
|
осуществление координации взаимодействия групп центров занятости населения по итогам работы
за год
|
создание условий
для эффективного развития рынка труда в курируемых центрах занятости населения
|
100
|