Приложение N 4. Показатели (критерии оценки) для установления выплат по итогам работы за год

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 31 января 2014 г. N 228 в нумерационный заголовок настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2014 г.

См. текст нумерационного заголовка в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Примерному положению

"О системе оплаты труда

работников муниципальных бюджетных

и муниципальных казенных учреждений

социального обслуживания"

Показатели (критерии оценки)
для установления выплат по итогам работы за год

С изменениями и дополнениями от:

31 января 2014 г.

Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельное количество баллов для установления работнику выплат по итогам работы за год*
Выполнение муниципального задания в интенсивном режиме в части оказания муниципальных услуг	Муниципальное задание по муниципальной услуге: выполнено; в целом выполнено; не выполнено	200 100 0

* - корректируется в учреждении в соответствии с подпунктом 5.10 видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений