Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 1 октября 2014 г. N 1812 настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного Постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.
Приложение N 1
"О системе оплаты труда
работников муниципальных бюджетных
и муниципальных казенных учреждений
социального обслуживания"
Показатели и критерии балльной оценки
результативности труда для установления выплат стимулирующего характера
за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал)
31 января, 1 октября 2014 г.
Показатели |
Интерпретация критерия оценки показателя |
Квалификационный уровень |
Предельное количество баллов для установления выплат стимулирующего характера* |
|||
Профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ) должностей работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг | ||||||
ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" (техник по техническим средствам реабилитации инвалидов; социальный работник) | ||||||
Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс |
Реализация запланированных мероприятий в полном объеме на удовлетворительном уровне (или с единичными (не более трех) замечаниями по итогам работы за отчетный период |
2 квалификационный уровень |
41 |
|||
ПКГ "Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" (специалист по профессиональной ориентации инвалидов, специалист по социальной работе, инструктор-методист по лечебной физкультуре; медицинский психолог, специалист по реабилитации инвалидов, инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов; консультант по профессиональной реабилитации инвалидов) | ||||||
Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление творческой активности |
Реализация запланированных мероприятий в полном объеме на удовлетворительном уровне (с единичными, не более трех) замечаниями; проявление систематической творческой активности (проявление творческой активности только в отдельных случаях) по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
63 |
|||
2 квалификационный уровень |
69 |
|||||
3 квалификационный уровень |
72 |
|||||
ПКГ "Должности руководителей в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг" (заведующий отделением (социальной службой) | ||||||
Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление творческой активности |
Реализация запланированных мероприятий в полном объеме на высоком уровне по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
80 |
|||
Профессиональные квалификационные группы должностей работников медицинских и фармацевтических работников | ||||||
ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" (санитарка, санитарка (мойщица), младшая медицинская сестра по уходу за больными (клиентами); сестра-хозяйка, фасовщица) | ||||||
Проявление творческой инициативы при создании комфорта для клиентов |
Создание комфортных условий, отсутствие или наличие единичных (до двух) обоснованных замечаний за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
37 |
|||
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" (дезинфектор, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по трудовой терапии, медицинский дезинфектор; медицинская сестра диетическая; медицинская сестра, медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу; медицинская сестра процедурной, медицинская сестра-анастезист, зубной врач, медицинский технолог; старшая медицинская сестра, зубной техник, фельдшер (медицинская сестра) | ||||||
Профилактика инфекционных заболеваний, отсутствие предписаний Роспотребнадзора по соблюдению санитарных норм и правил при приготовлении пищи, отсутствие замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, а также обоснованных претензий (жалоб) зафиксированных документально |
Отсутствие (наличие единичных: до двух) вспышек инфекционных заболеваний; отсутствие (наличие единичных: до трех) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
43 |
|||
2 квалификационный уровень |
47 |
|||||
3 квалификационный уровень |
56 |
|||||
4 квалификационный уровень |
62 |
|||||
5 квалификационный уровень |
69 |
|||||
ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием" (заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, кабинетом) | ||||||
Профилактика инфекционных заболеваний, отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов, отсутствие обоснованных претензий (жалоб) зафиксированных документально |
Отсутствие вспышек инфекционных заболеваний; отсутствие обоснованных претензий, замечаний (жалоб) по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
80 |
|||
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования | ||||||
ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня" (помощник воспитателя, вожатый) | ||||||
Проявление систематической творческой активности, проявление инициативы при создании комфорта для клиентов |
Отсутствие или наличие единичных (не более трех) замечаний, обоснованных претензий (жалоб) зафиксированных документально по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
37 |
|||
ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня" (дежурный по режиму, младший воспитатель) | ||||||
Проявление систематической творческой активности, проявление инициативы при создании комфорта для клиентов |
Отсутствие или наличие единичных (не более трех) замечаний, обоснованных претензий (жалоб), зафиксированных документально, по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
47 |
|||
2 квалификационный уровень |
52 |
|||||
ПКГ "Должности педагогических работников" (инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый; инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог; воспитатель, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования; старший воспитатель, старший методист) | ||||||
Применение современных |
1. Реализация запланированных мероприятий: а) в полном объеме; б) на удовлетворительном уровне с единичными (не более трех) замечаниями; 2. Проявление творческой активности: а) систематической; б) проявление творческой активности только в отдельных случаях) по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень (высшее образование) |
52 |
|||
1 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование) |
57 |
|||||
2 квалификационный уровень (высшее образование) |
56 |
|||||
2 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование) |
63 |
|||||
3 квалификационный уровень (высшее образование) |
62 |
|||||
3 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование) |
70 |
|||||
4 квалификационный уровень (высшее образование) |
69 |
|||||
4 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование) |
74 |
|||||
ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений" (заведующий отделением; начальник (заведующий, директор, руководитель) кабинета, отдела, отделения обособленного структурного подразделения; начальник (заведующий, директор, руководитель) обособленного структурного подразделения) | ||||||
Применение современных |
Реализация запланированных мероприятий в полном объеме на высоком уровне без замечаний за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
80 |
|||
Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта | ||||||
ПКГ "Должности работников физической культуры и спорта второго уровня" (инструктор по адаптивной физической культуре, инструктор-методист по адаптивной физической культуре) | ||||||
Обеспечение социально-реабилитационного процесса с применением современных методик, внедрение инновационных методов и технологий; проявление творческой активности в организации и проведении социально-реабилитационного процесса |
Реализация запланированных мероприятий в полном объеме на высоком уровне; проявление систематической творческой активности по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
52 |
|||
2 квалификационный уровень |
63 |
|||||
3 квалификационный уровень |
80 |
|||||
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры | ||||||
ПКГ "Должности технических исполнителей | ||||||
Проявление систематической творческой активности |
Реализация запланированных мероприятий за отчетный период без замечаний |
1 квалификационный уровень |
32 |
|||
ПКГ "Должности работников культуры среднего звена" (руководитель кружка, аккомпаниатор, культорганизатор) | ||||||
Проявление систематической творческой активности |
Реализация запланированных мероприятий за отчетный период без замечаний |
|
39 |
|||
ПКГ "Должности работников культуры ведущего звена" (главный библиотекарь, библиотекарь, методист библиотеки, аккомпаниатор-концертмейстер) | ||||||
Проявление систематической творческой активности |
Реализация запланированных мероприятий за отчетный период без замечаний |
|
43 |
|||
ПКГ "Должности руководящего состава" (заведующий библиотеки) | ||||||
Проявление систематической творческой активности |
Реализация запланированных мероприятий за отчетный период без замечаний |
|
69 |
|||
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | ||||||
Общеотраслевые должности специалистов экономического профиля | ||||||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" (кассир, др.) | ||||||
Обеспечение представления бюджетной отчетности |
Осуществление качественно с единичными замечаниями (не более трех) в установленные сроки) оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
39 |
|||
2 квалификационный уровень |
41 |
|||||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (техник по планированию, техник по труду, техник-программист) | ||||||
Обеспечение представления бюджетной отчетности |
Осуществление качественно (без замечаний или с единичными замечаниями, пени, штрафами (не более трех) в установленные сроки) оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
43 |
|||
2 квалификационный уровень |
47 |
|||||
3 квалификационный уровень |
52 |
|||||
4 квалификационный уровень |
66 |
|||||
5 квалификационный уровень |
74 |
|||||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по договорной и претензионной работе, экономист по материально-техническому снабжению, экономист по планированию, экономист по труду, экономист по финансовой работе; инженер по организации и нормированию труда, инженер по организации труда, должности экономистов второй, первой внутридолжностной категорий; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производственное должностное наименование "ведущий", главный специалист в отделах, заместитель главного бухгалтера) | ||||||
Обеспечение представления бюджетной отчетности |
Осуществление качественно (без замечаний или с единичными замечаниями, пени, штрафами (не более трех) в установленные сроки) оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
47 |
|||
2 квалификационный уровень |
52 |
|||||
3 квалификационный уровень |
57 |
|||||
4 квалификационный уровень |
69 |
|||||
5 квалификационный уровень |
80 |
|||||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" (начальник планово-экономического отдела, начальник отдела организации и оплаты труда, др.) | ||||||
Обеспечение представления бюджетной отчетности |
Осуществление качественно (без замечаний или с единичными замечаниями, пени, штрафами (не более двух) в установленный срок) оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
80 |
|||
Общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих организационного, правового (юридического) профиля | ||||||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" (делопроизводитель, секретарь, др.) | ||||||
Обеспечение оформления входящей и исходящей документации в установленные сроки, обеспечение систематизации и сохранности поступившей документации |
качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (не более трех) обоснованных замечаний, претензий, жалоб, по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
39 |
|||
2 квалификационный уровень |
41 |
|||||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, старший инспектор по кадрам, секретарь руководителя, заведующий архивом, заведующий канцелярией, заведующий комнатой отдыха) | ||||||
Обеспечение подготовки документов в соответствии с требованиями законодательства |
качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (не более трех) обоснованных замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
43 |
|||
2 квалификационный уровень |
47 |
|||||
3 квалификационный уровень |
52 |
|||||
4 квалификационный уровень |
66 |
|||||
5 квалификационный уровень |
74 |
|||||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (юрисконсульт, ведущий юрисконсульт, юрисконсульт отдела кадров, специалист по кадрам, менеджер по персоналу, юрисконсульт социально-консультативной помощи, должности юрисконсультов второй, первой внутридолжностной категорий) | ||||||
Обеспечение подготовки в соответствии с требованиями законодательства, локальных правовых актов учреждения (Положений, приказов, регламентов, других документов) |
качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (не более трех) удовлетворенных заявлений и исков в судах, обоснованных предписаний, замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период) |
1 квалификационный уровень |
47 |
|||
2 квалификационный уровень |
52 |
|||||
3 квалификационный уровень |
57 |
|||||
4 квалификационный уровень |
69 |
|||||
5 квалификационный уровень |
80 |
|||||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" (начальник отдела кадров, начальник юридического отдела) | ||||||
Соблюдение сроков, установленных трудовым законодательством, по оформлению приема, перевода, увольнения работников, оформление приказов по кадровым вопросам |
Качественный уровень (отсутствие обоснованных предписаний, замечаний, претензий, жалоб) по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
80 |
|||
Общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих обеспечивающих хозяйственное обслуживание, материально-техническое снабжение, ремонтно-техническое обслуживание зданий, технологического оборудования, в том числе энерго - тепло-, водоснабжение, ремонтно-техническое обслуживание компьютеров, телефонной, электронной, локальной Интернет-связи | ||||||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" (дежурный бюро пропусков, дежурный по этажу, зданию, комендант, экспедитор, администратор, оператор диспетчерской службы, др.) | ||||||
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда |
Выполнение требований техники безопасности и охраны труда (отсутствие или наличие единичных (не более трех зафиксированных документально) обоснованных замечаний, отсутствие случаев производственного травматизма) по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
39 |
|||
2 квалификационный уровень |
41 |
|||||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (диспетчер, оператор диспетчерской, техник, техник по защите информации, техник-программист, заведующий канцелярией, заведующий комнатой отдыха, заведующий складом, заведующий хозяйством; должности первого квалификационного уровня по которым устанавливается производственное должностное наименование "старший" или вторая внутридолжностная категория; начальник хозяйственного отдела, производитель работ (прораб), включая старшего; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается первая внутридолжностная категория; механик; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производственное должностное наименование "ведущий"; начальник (заведующий) мастерской, др.) | ||||||
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, соблюдение сроков подготовки профильной документации, обеспечение ее систематизации и сохранности |
Отсутствие замечаний или наличие единичных (не более трех) обоснованных замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
43 |
|||
2 квалификационный уровень |
47 |
|||||
3 квалификационный уровень |
52 |
|||||
4 квалификационный уровень |
66 |
|||||
5 квалификационный уровень |
74 |
|||||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (инженер, в том числе по охране труда, пожарной безопасности, защите информации, инженер по охране труда, инженер по ремонту, инженер-программист (программист), инженер-технолог (технолог), инженер - электроник (электроник), инженер-энергетик (энергетик), менеджер; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное наименование "ведущий"; главный специалист в отделе) | ||||||
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, соблюдение сроков подготовки профильной документации, обеспечение ее систематизации и сохранности |
Выполнение требований техники безопасности и охраны труда (отсутствие или наличие единичных (не более трех зафиксированных документально) обоснованных предписаний контрольно-надзорных органов, претензий, замечаний, отсутствие случаев производственного травматизма) по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
47 |
|||
2 квалификационный уровень |
52 |
|||||
3 квалификационный уровень |
57 |
|||||
4 квалификационный уровень |
69 |
|||||
5 квалификационный уровень |
80 |
|||||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" (начальник отдела капитального строительства, начальник отдела материально-технического снабжения, начальник технического отдела) | ||||||
Осуществление контроля за соблюдением требований техники безопасности и охраны труда, обеспечение подготовки профильной документации в установленные сроки |
Отсутствие или наличие единичных (не более двух), зафиксированных документально, обоснованных предписаний контрольно-надзорных органов, претензий, замечаний, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
80 |
|||
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих | ||||||
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" (дворник, подсобный рабочий, курьер, парикмахер, переплетчик документов, рабочий по комплексному обслуживанию зданий, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик территорий, другие профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1-3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС); профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню с производным наименованием "старший" | ||||||
Обеспечение сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременное выявление и устранение мелких неисправностей, соблюдение требований техники безопасности и охраны труда |
Отсутствие или наличие единичных не более трех замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
33 |
|||
2 квалификационный уровень |
35 |
|||||
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" (профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4-5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС, водитель автомобиля; профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6-7 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС; водители специальных легковых автомобилей, автобусов, имеющие 1 класс, выполняющие важные (особо важные) работы и ответственные работы (занятые перевозкой обслуживаемых в учреждениях социального обслуживания)) | ||||||
Обеспечение сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременное выявление и устранение мелких неисправностей, соблюдение требований техники безопасности и охраны труда |
Отсутствие или наличие единичных (не более двух-трех) замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
39 |
|||
2 квалификационный уровень |
47 |
|||||
3 квалификационный уровень |
52 |
|||||
4 квалификационный уровень |
63 |
* - предельное количество баллов определяется в каждом учреждении на основе штатного расписания в соответствии с пунктом 5.10 видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.