Приложение N 2. Значения целевых показателей на долгосрочный период

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 31 октября 2014 г. N 2048 настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного Постановления, но не ранее 1 января 2015 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Паспорту муниципальной программы ЗАТО
Железногорск "Развитие муниципальной
службы в ЗАТО Железногорск"

Значения
целевых показателей на долгосрочный период

С изменениями и дополнениями от:

31 октября, 7 ноября 2014 г.

N  п/п	Цели, целевые показатели	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	Плановый период		Долгосрочный период по годам
						2016 год	2017 год	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Цель: развитие кадрового потенциала муниципальной службы в ЗАТО Железногорск
	Целевой показатель: Степень обеспеченности Администрации ЗАТО г.Железногорск специалистами, имеющими дополнительное профессиональное образование	%	71,0	84,0	83,0	83,3	83,0	85,0	85,0	85,0	85,0	85,0	85,0	85,0	85,0
Повышение профессионализма и компетентности муниципальных служащих в ЗАТО Железногорск с учетом оптимизации затрат на муниципальное управление при формировании системы непрерывного профессионального образования муниципальных служащих
1.1	Количество муниципальных служащих в Администрации ЗАТО г.Железногорск, направленных на повышение квалификации	специалист	22	23	23	23	23	25	25	30	30	35	35	40	40
1.2	Количество муниципальных служащих в Администрации ЗАТО г.Железногорск, направленных на краткосрочное обучение	специалист	22	4	5	5	5	15	15	20	20	20	25	25	25

Руководитель Управления по правовой и кадровой работе

Л.В.Ридель