Статья 24. Гарантии трудовых прав депутата

Статья 24. Гарантии трудовых прав депутата

Депутат в период своих полномочий, а также в течение одного года после их окончания не может быть по инициативе администрации уволен с работы на предприятии, в учреждении или организации всех форм собственности, а также исключен из учебного заведения без согласия законодательного (представительного) органа. В иных случаях перевод или перемещение допускается только с согласия самого депутата. Депутату, освобожденному от выполнения производственных или служебных обязанностей либо уволенному с прежнего места работы (службы) на время депутатской деятельности в законодательном (представительном) органе на профессиональной постоянной основе, после ее окончания предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) на том же или с его согласия на другом предприятии, в учреждении, организации. Время выполнения депутатских полномочий на профессиональной постоянной основе засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы (службы), дающий право на установление процентных надбавок (в том числе климатических коэффициентов) к заработной плате (должностному окладу), на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (за стаж работы по специальности на данном предприятии), выплату вознаграждения по итогам работы предприятий, учреждений, организаций за год, а также стаж работы, дающий право на пенсию на льготных условиях и льготных размерах, если депутат на момент перехода к осуществлению депутатской деятельности на профессиональной постоянной основе находился на должности, работал по профессии либо работал (проходил службу) в местностях, предусматривающих данную льготу. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу или службу в течение трех месяцев после прекращения депутатских полномочий в законодательном (представительном) органе на профессиональной постоянной основе. С работником, принятым в порядке замещения должности, занимаемой депутатом, заключается срочный трудовой договор (контракт) на весь период выполнения депутатом своих депутатских полномочий на профессиональной постоянной основе. Трудовой договор (контракт) с таким работником расторгается со дня возвращения депутата на прежнюю работу.