Статья 43. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления Приморского края

Информация об изменениях:

Законом Приморского края от 30 апреля 2003 г. N 49-КЗ в статью 43 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 43. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления Приморского края

При ликвидации или реорганизации органа местного самоуправления Приморского края, а также при сокращении штата муниципальных служащих в органе местного самоуправления Приморского края, его аппарате муниципальному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же органе местного самоуправления должна быть предложена другая должность муниципальной службы в том же или другом органе местного самоуправления с учетом его профессии, квалификации, замещаемой ранее должности, оплаты труда и постоянного места жительства.

При невозможности трудоустройства муниципальному служащему гарантируется выплата в течение шести последующих месяцев назначенного ему среднемесячного денежного содержания в размере 100 процентов до устройства на новое место работы, если он проработал в должности муниципального служащего не менее одного года. Если на новом месте работы муниципальный служащий получает заработную плату ниже размеров прежнего среднемесячного денежного содержания, то производится доплата до уровня прежнего среднемесячного денежного содержания, но не более шести месяцев со дня ухода с должности. Оплата производится из бюджета муниципального образования.

Муниципальному служащему, который имеет стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (включая пенсию на льготных условиях), при увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления Приморского края или при сокращении его штата с согласия муниципального служащего государственная пенсия назначается досрочно, но не ранее чем за два года до установленного федеральным законодательством пенсионного возраста.