Статья 4. Материальное обеспечение и социальная защита учителя

ГАРАНТ:

Законом Приморского края от 11 октября 2004 г. N 141-КЗ действие пункта 2 (за исключением абзаца третьего, действие которого приостанавливается с 1 июля по 31 декабря 2004 года), абзацы третий, четвертый, пятый пункта 3 настоящей статьи приостановлено в 2004 г.

Статья 4. Материальное обеспечение и социальная защита учителя

1. Гарантируется сохранение и действие прав и льгот, установленных законодательством Российской Федерации для работников образовательных учреждений, в том числе:

на селе должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на двадцать пять процентов;

льготы по коммунальным услугам;

выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов (тарифных ставок) молодому специалисту при поступлении на работу в сельское образовательное учреждение.

ГАРАНТ:

Законом Приморского края от 29 декабря 2004 г. N 91-КЗ действие пункта 2 настоящей статьи приостанавливается в 2004 году, за исключением абзаца третьего, действие которого приостанавливается с 1 июля по 31 декабря 2004 года

Законом Приморского края от 26 ноября 2001 г. N 174-КЗ действие пункта 2 статьи 4 настоящего Закона приостановлено в 2002 г.

2. Учителю к должностному окладу (тарифной ставке) устанавливаются следующие надбавки:

за каждого ученика сверх предельной наполняемости класса по списочному составу на первое число каждого месяца в размере четырех процентов;

за соответствующую квалификационную категорию: высшую - тридцать, первую - двадцать, вторую - десять, третью - пять процентов;

за работу в образовательном учреждении, расположенном в поселке городского типа - двадцать пять процентов.

ГАРАНТ:

Законом Приморского края от 29 декабря 2004 г. N 91-КЗ действие абзаца третьего, четвертого и пятого пункта 3 настоящей статьи приостанавливается в 2004 году

Законом Приморского края от 26 ноября 2001 г. N 174-КЗ действие пункта 3 статьи 4 настоящего Закона приостановлено в 2002 г.

3. На учителя, дополнительно к федеральным, распространяются следующие социальные гарантии и льготы:

при поступлении на работу в образовательное учреждение молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере четырех должностных окладов (тарифных ставок);

при выходе учителя на пенсию по старости при стаже двадцать пять лет и более и по инвалидности, независимо от стажа работы, учителю выплачивается единовременное пособие в размере его трехмесячного заработка;

выплата материальной помощи в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) в течение года;

ежегодное выделение средств для целевого набора детей учителей из сельской местности для поступления на учебу в педагогические учебные заведения края.