Постановление Администрации Приморского края от 5 ноября 2003 г. N 355 "Об утверждении Положения об Управлении государственной службы и кадров администрации Приморского края" (утратило силу)

Постановление Администрации Приморского края
от 5 ноября 2003 г. N 355
"Об утверждении Положения об Управлении государственной службы и кадров
администрации Приморского края"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Приморского края от 31 января 2006 г. N 30-па настоящее Постановление признано утратившим силу

В соответствии со ст. 62 Устава Приморского края

постановляет:

1. Утвердить Положение об управлении государственной службы и кадров Администрации Приморского края (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

Положение об управлении государственной службы и кадров администрации Приморского края, утвержденное постановлением Губернатора Приморского края от 28 мая 1996 г. N 326 "О внесении изменений в постановление администрации края от 27 февраля 1995 г. N 88 "О структуре администрации Приморского края";

Положение о департаменте по организационно-контрольной и кадровой работе администрации края, утвержденное постановлением Губернатора Приморского края от 24 февраля 1999 г. N 71 "Об утверждении Положения о департаменте по организационно-контрольной и кадровой работе администрации края";

Положение об управлении государственной службы и кадров администрации Приморского края, утвержденное постановлением Губернатора Приморского края от 5 января 2001 г. N 2 "Об утверждении Положения об управлении государственной службы и кадров администрации Приморского края".

Губернатор края -

Глава Администрации Примоского края

С.М. Дарькин

Положение
об Управлении государственной службы и кадров
Администрации Приморского края
(утв. постановлением Администрации Приморского края
от 5 ноября 2003 г. N 355)

1. Общие положения

1.1. Управление государственной службы и кадров Администрации Приморского края (далее - Управление) является органом исполнительной власти Приморского края.

1.2. Предметом ведения Управления является обеспечение исполнения государственных полномочий Губернатора Приморского края, Администрации Приморского края и иных органов исполнительной власти Приморского края в сфере организации государственной службы и кадрового обеспечения государственной службы; реализация законодательства о геральдике и государственных наградах; контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации и Приморского края о государственной службе лицами, замещающими государственные должности государственной службы Приморского края.

1.3. Управление непосредственно подчинено Губернатору Приморского края, который принимает на работу начальника Управления, его заместителей.

1.4. Структура и численность Управления регламентируются штатным расписанием, утверждаемым Губернатором Приморского края.

1.5. Управление обладает правами юридического лица, имеет печать с изображением Герба Приморского края и со своим наименованием, штампы и бланки.

1.6. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Приморского края, законами Приморского края, постановлениями и распоряжениями Губернатора Приморского края и Администрации Приморского края, а также настоящим Положением.

1.7. Управление решает возложенные на него задачи во взаимодействии с органами исполнительной власти Российской Федерации и Приморского края, подразделениями аппарата Администрации Приморского края, а также сотрудничает с органами местного самоуправления Приморского края.

1.8. Правовое, финансовое, материально-техническое, информационное и транспортное обеспечение Управления, а также социально-бытовое обеспечение работников Управления осуществляется специальными уполномоченными подразделениями аппарата Администрации Приморского края, соответствующими органами исполнительной власти Приморского края, государственными учреждениями, государственными унитарными предприятиями, созданными Администрацией Приморского края.

Финансирование деятельности Управления осуществляется за счет краевого бюджета, а также иных источников финансирования, разрешенных действующим законодательством.

2. Основные задачи и функции

2.1. Основные задачи деятельности Управления:

2.1.1. Оптимизация функциональной структуры исполнительной власти Приморского края, направленная на повышение эффективности реализации государственных полномочий Губернатора Приморского края.

2.1.2. Совершенствование организационно-правовых основ кадровой политики Администрации Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Администрации Приморского края.

2.1.3. Повышение эффективности деятельности государственных служащих по исполнению ими государственных полномочий Губернатора Приморского края.

2.1.4. Совершенствование системы контроля за соблюдением лицами, замещающими государственные должности государственной службы Приморского края, обязательных требований, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края.

2.1.5. Своевременное и эффективное исполнение Губернатором Приморского края его государственных полномочий в сфере геральдики и реализация российского законодательства о государственных наградах на территории края.

2.2. Основные функции Управления:

2.2.1. Формирование и ведение Реестра государственных должностей законодательной и исполнительной власти Приморского края и Реестра государственных служащих Приморского края.

2.2.2. Разработка и организационно-методическое обеспечение внедрения единых критериев структурно-функционального построения Администрации Приморского края (положения и штатные расписания подразделений аппарата Администрации Приморского края и органов исполнительной власти Приморского края).

2.2.3. Организация государственной службы и развитие всех ее аспектов в Администрации Приморского края, органах исполнительной власти Приморского края и аппарате Администрации Приморского края.

2.2.4. Осуществление анализа кадровой ситуации, перспективное планирование потребностей в кадрах для государственной службы в органах исполнительной власти Приморского края, формирование кадрового резерва на замещение государственных должностей и проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей.

2.2.5. Осуществление контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и Приморского края о государственной службе и о труде лицами, замещающими государственные должности государственной службы Приморского края.

2.2.6. Внедрение автоматизированных технологий обеспечения процессов кадрового менеджмента.

2.2.7. Подготовка проектов нормативных правовых актов Приморского края и инструктивно-методических разработок по вопросам государственной службы и кадровой работы.

2.2.8. Обеспечение деятельности совета по вопросам государственной службы при Губернаторе края, совета по геральдике при Губернаторе края, комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы Приморского края и комиссий по проведению аттестации и государственного квалификационного экзамена государственных служащих исполнительных органов власти Приморского края.

2.2.9. Осуществление взаимодействия Администрации Приморского края по вопросам государственной службы с соответствующими органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

2.2.10. Организация разработки, согласования и утверждения в установленном порядке геральдических атрибутов для субъектов управления на территории Приморского края.

2.2.11. Оказание консультативной помощи по вопросам кадровой политики, управления персоналом, по созданию официальной символики городов и районов края и т.д. всем органам государственной власти и местного самоуправления на территории края.

3. Права Управления

Управление для решения задач и реализации функций по осуществлению своих полномочий имеет право:

3.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы для реализации предоставленных Управлению полномочий от органов исполнительной власти Приморского края, подразделений аппарата Администрации Приморского края, а также учреждений, организаций, предприятий всех форм собственности и должностных лиц.

3.2. Требовать от руководителей подразделений аппарата Администрации Приморского края и органов исполнительной власти Приморского края:

устранения выявленных нарушений законодательства о государственной службе и трудового законодательства;

предоставления на согласование положений об этих органах и их штатных расписаний;

внесения изменений в положения об этих органах, связанных с приведением в соответствие с перечнем государственных полномочий, переданных в соответствии с действующим законодательством данному органу.

3.3. Пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации Приморского края и иных государственных органов по согласованию.

3.4. Использовать системы связи и коммуникации.

3.5. Привлекать для осуществления отдельных работ ученых и специалистов на условиях трудового договора.

4. Руководство Управлением

4.1. Управление возглавляет начальник Управления, который осуществляет руководство Управлением на основе единоначалия. Начальник Управления представляет интересы и действует от имени Управления без доверенности. Право подписи документов от имени Управления принадлежит исключительно начальнику Управления и может быть передано лицу, временно замещающему начальника Управления.

4.2. Начальник Управления может иметь заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором края по представлению начальника Управления.

Начальник Управления определяет обязанности и устанавливает степень ответственности своих заместителей и руководителей подразделений, а также определяет функции подразделений Управления и утверждает должностные инструкции работников Управления.

4.3. Начальник Управления руководит деятельностью Управления и по должности является:

4.3.1. Членом совета по вопросам государственной службы при Губернаторе края;

4.3.2. Заместителем председателя аттестационной комиссии по аттестации государственных служащих, замещающих высшие и главные государственные должности: руководителей (начальников) и их заместителей органов исполнительной власти Приморского края, подразделений аппарата Администрации Приморского края, руководителей (начальников) структурных подразделений органов исполнительной власти Приморского края, подразделений аппарата Администрации Приморского края, в том числе начальника инспекции по личному составу управления государственной службы и кадров Администрации Приморского края, советников, референтов, помощников и пресс-секретаря Губернатора Приморского края;

4.3.3. Председателем аттестационной комиссии по аттестации государственных служащих, замещающих главные, за исключением указанных в пункте 4.3.2. настоящего Положения, ведущие, старшие и младшие государственные должности;

4.3.4. Членом комиссий по вопросам включения в стаж работы для исчисления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет персонально отдельным государственным служащим времени работы в других организациях и по назначению пенсий за выслугу лет государственным служащим Приморского края;

4.3.5. Заместителем председателя общественного геральдического совета Администрации Приморского края.

4.4. Начальник Управления:

4.4.1. Представляет Губернатору края кандидатуры для замещения вакантных государственных должностей государственной службы Приморского края.

4.4.2. Вносит Губернатору края:

проекты нормативных правовых актов Приморского края об изменении полномочий органов исполнительной власти и структуры системы исполнительной власти края, а также по иным вопросам организации государственной службы Приморского края;

предложения о включении в проект краевого бюджета на следующий год финансовых средств на оплату профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, на поддержание материально-технической базы подразделений Управления и о выделении Управлению финансовых средств из краевого бюджета на оплату этих расходов, а также расходов на научно-исследовательские и экспертные работы;

предложения о поощрении работников Управления и применении к ним мер дисциплинарного взыскания.

4.4.3. Согласовывает:

положения о подразделениях аппарата Администрации Приморского края и органов исполнительной власти Приморского края;

договоры с учебными заведениями и учебные планы по повышению квалификации и профессиональной переподготовке государственных служащих.

4.4.4. Исполняет иные функции, организуя деятельность всех структурных подразделений Управления, направленные на достижение задач деятельности Управления.

4.5. Начальник Управления в пределах своей компетенции, вытекающей из полномочий Управления, включая его структурные подразделения, принимает управленческие решения по реализации функций и задач Управления и несет ответственность перед Губернатором края:

за неисполнение, ненадлежащее или несвоевременное исполнение функций и задач Управления, предусмотренных настоящим Положением;

за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения;

за причинение материального ущерба;

за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных настоящим Положением, иными нормативными правовыми актами;

за недобросовестное использование в собственных интересах имущества и денежных средств, предоставленных для выполнения функций и задач Управления.

4.6. Заместители начальника Управления несут ответственность перед начальником Управления за выполнение возложенных на них обязанностей согласно должностной инструкции.

4.7. Руководители структурных подразделений Управления в пределах своей компетенции принимают управленческие решения по реализации целей и задач соответствующего подразделения и несут ответственность за его деятельность перед начальником Управления согласно должностной инструкции.

4.8. Начальник Управления несет ответственность за действия лиц, которым он делегировал свои права.

5. Реорганизация и прекращение деятельности Управления

5.1. Реорганизация и прекращение деятельности Управления производится на основании постановления Администрации Приморского края.

5.2. При реорганизации и прекращении деятельности Управления увольняемым государственным служащим гарантируются права, установленные действующим законодательством Российской Федерации и Приморского края.