Приложение. Положение о дополнительных мерах социальной поддержки медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения Арсеньевского городского округа

Приложение

к решению

Думы Арсеньевского

городского округа

от 13 декабря 2006 г. N 418

Положение
о дополнительных мерах социальной поддержки медицинских работников
муниципальных учреждений здравоохранения Арсеньевского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2010 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано во исполнение Федерального закона Российской Федерации от 22.08.2004 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Муниципальным правовым актом Арсеньевского городского округа Приморского края от 27 декабря 2010 г. N 75-МПА пункт 1.2 раздела I настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Положение устанавливает дополнительные меры социальной поддержки медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения Арсеньевского городского округа" (далее - учреждение здравоохранения) в целях развития здравоохранения на территории Арсеньевского городского округа (далее городской округ), формирования конкурентно-способного специалиста, способного реализовать цели здравоохранения:

- омоложение кадрового состава;

- привлечение активной молодёжи;

- повышение статуса работника здравоохранения;

- усиление мотивации подрастающей молодёжи к получению медицинских специальностей;

- повышение социальной защищенности молодых специалистов в области здравоохранения для снижения уровня социальной напряженности в Арсеньевском городском округе.

II. Дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые
медицинским работникам учреждений здравоохранения

Информация об изменениях:

Муниципальным правовым актом Арсеньевского городского округа Приморского края от 27 декабря 2010 г. N 75-МПА в пункт 2 раздела II настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1 Медицинские работники учреждений здравоохранения пользуются следующими правами и льготами, предусмотренными ст. 63 "Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан", утвержденными Верховным Советом Российской Федерации 22.07.1993 г. N 5487-1:

- обеспечение условий их деятельности в соответствии с требованиями норм охраны труда;

- работа по трудовому договору (контракту), в том числе за рубежом;

- защита своей профессиональной чести и достоинства;

- получение квалификационных категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки;

- совершенствование профессиональных знаний;

- переподготовка при невозможности выполнять профессиональные обязанности по состоянию здоровья, а также в случаях высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата, ликвидации предприятий, учреждений и организаций в соответствии с законодательством Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ);

- страхование профессиональной ошибки, в результате которой причинен вред или ущерб здоровью гражданина, не связанный с небрежным или халатным выполнением им профессиональных обязанностей;

- беспрепятственное и бесплатное использование средств связи, принадлежащих предприятиям, учреждениям, организациям или гражданам, а также любого имеющегося вида транспорта для перевозки гражданина в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение в случаях, угрожающих его жизни.

Помимо вышеуказанных мер социальной поддержки медицинским работникам учреждений здравоохранения предоставляются следующие дополнительные меры социальной поддержки:

- право внеочередного предоставления детям медицинских работников мест в муниципальных дошкольных общеобразовательных учреждениях городского округа;

- право на профессиональную переподготовку и повышение квалификации специалистов с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения при наступлении очередного пятилетнего срока дополнительного профессионального образования;

- право на получение единовременного пособия при устройстве на работу в учреждение здравоохранения в размере 10 базовых единиц молодым специалистам на день такой выплаты после окончания медицинских учебных заведений и при заключении трудового договора с руководителем лечебно-профилактического учреждения сроком на три года.

Единовременное пособие назначается к выплате в течение 30 дней после подписания трудового договора, заключаемого между медицинским работником и руководителем учреждения здравоохранения.

III. Финансовое обеспечение мер социальной поддержки
медицинских работников учреждений здравоохранения

3.1. Меры социальной поддержки медицинских работников учреждений здравоохранения, осуществляемые в соответствии с настоящим Положением, обеспечиваются за счет и в пределах средств, запланированных на эти цели в местном бюджете городского округа.

3.2. Дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые медицинским работникам учреждений здравоохранения в виде единовременных денежных выплат, производятся согласно условиям настоящего Положения без учета районного коэффициента.

Информация об изменениях:

Муниципальным правовым актом Арсеньевского городского округа Приморского края от 27 декабря 2010 г. N 75-МПА раздел III настоящего приложения дополнен пунктом 3.3, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения

3.3. Размер базовой единицы, применяемой для расчета единовременной выплаты молодым специалистам, равен размеру базовой единицы, применяемой для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений.