Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Статья 4. Премирование работников по результатам работы
1. Руководитель учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда производит премирование работников в размерах, определяемых в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты деятельности.
2. При отсутствии замечаний к исполнению должностных обязанностей работнику выплачивается ежемесячная премия в размере 25 процентов должностного оклада.
3. Размер премии может быть уменьшен в случае ненадлежащего исполнения работником своих должностных обязанностей.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.