Статья 3. Дополнительные выплаты

Статья 3. Дополнительные выплаты

1. Дополнительные выплаты лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются распоряжением руководителя органа местного самоуправления в следующих размерах:

1) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в размерах:

При стаже муниципальной службы	Проценты
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:

а) по муниципальным должностям категории "А" - в размере 200 процентов должностного оклада;

б) по муниципальным должностям категорий "Б" и "В":

по высшим муниципальным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячное денежное поощрение в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты деятельности в размере, установленном трудовым договором и не превышающем 100% должностного оклада;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

5) материальная помощь к отпуску в размере одного должностного оклада;

6) надбавка за ученое звание, ученую степень в размерах и порядке, установленных муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации;

7) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

8) единовременное денежное вознаграждение за выполнение особо важных и сложных заданий, по случаю профессиональных и иных знаменательных дат в размере до одного должностного оклада в течение года, которое выплачивается в соответствии с правовым актом, утвержденным руководителем соответствующего органа местного самоуправления.