Статья 23. Гарантии трудовых прав депутата Думы

Статья 23. Гарантии трудовых прав депутата Думы

Депутат Думы в период своих полномочий, а также в течение одного года их окончания не может быть по инициативе администрации уволен с работы на предприятии или организации, в учреждении всех форм собственности, переведен в порядке дисциплинарного взыскания на нижеоплачиваемую работу, а также исключен из учебного заведения без согласия Думы. В иных случаях перевод или перемещение допускается только с согласия самого депутата.

Депутат Думы из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, работников органов прокуратуры в период своих полномочий, а также в течение одного года после их окончания не может быть по инициативе командования или администрации уволен со службы, понижен в должности, снижен в звании, лишен воинского или специального звания без согласия Думы, а также перемещен по службе без его согласия. В указанный период ему не может быть задержано присвоение очередного офицерского или равного офицерскому специального звания согласно занимаемой должности.

Депутату Думы, освобожденному от выполнения производственных или служебных обязанностей либо уволенному с прежнего места работы (службы) или отчисленному из учебного заведения на время депутатской деятельности в Думе на профессиональной постоянной основе, после ее окончания предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) на том же или с его согласия на другом предприятии, в учреждении, организации.

Время выполнения депутатом своих депутатских полномочий в Думе на профессиональной постоянной основе засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы (службы), дающий право на установление процентных надбавок (в том числе климатических коэффициентов) к заработной плате (должностному окладу), на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (за стаж работы по специальности на данном предприятии), выплату вознаграждения по итогам работы предприятий, учреждений, организаций за год, а также стаж работы, дающий право на пенсию на льготных условиях и льготных размерах, если депутат Думы на момент перехода к осуществлению депутатской деятельности на профессиональной постоянной основе находился на должности, работал по профессии либо работал (проходил службу) в местностях, предусматривающих данную льготу. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу или службу в течение трех месяцев после прекращения депутатских полномочий в Думе на профессиональной постоянной основе.

Супруге (супругу) депутата Думы, уволенной (уволенному) в связи с переездом депутата для выполнения депутатских полномочий на профессиональной постоянной основе, перерыв в работе засчитывается в общий и непрерывный стаж работы (службы). На указанный период за ними сохраняются: место работы (службы) по специальности; стаж работы (службы), дающий право на установление процентных надбавок (в том числе климатических коэффициентов) к заработной плате, на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, на выплату вознаграждения по итогам работы предприятий, учреждений, организаций за год, а также на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, если это лицо на момент переезда занимало должность, работало (служило) в местностях, предусматривающих данную льготу.

С работником, принятым в порядке замещения должности, занимаемой депутатом Думы, заключается срочный трудовой договор (контракт) на весь период выполнения депутатом Думы своих депутатских полномочий на профессиональной постоянной основе.

Трудовой договор (контракт) с таким работником расторгается со дня возвращения депутата на прежнюю работу.