Постановление главы администрации Приморского края от 11 декабря 1991 г. N 34 "Об утверждении Правил о работе на открытом воздухе в холодное время года на территории Приморского края"

И.о. главы администрации

Е.Д. Иосилевич

Утверждено

постановлением главы

администрации края

от 11 декабря 1991 г. N 34

Правила
о работе на открытом воздухе в холодное время
года на территории Приморского края

1. При работе на открытом воздухе, а также в закрытых необогреваемых помещениях администрация в зависимости от температуры воздуха и силы ветра прекращает работы либо устанавливает перерывы для обогревания работников.

1.1. Прекращение работ:

Сила ветра (м/сек); (баллы)	0 0 штиль, затишье	1-7 до 4-х слабый	7-10 5 умеренный свежий	10-13 6 сильный	13-15 от 6-7 крепкий
Темпера- тура по Цельсию (град)	Ниже -35	-35-31	-31-26	-26-20	-20-12

При устойчивых (постоянных) порывах ветра, в 1.5 - 2 раза превышающих указанные в таблице, прекращение работ применять при температуре наружного воздуха, следующей в сторону увеличения силы ветра.

При крепком с порывами ветре работы прекращаются при температуре до -5 градусов Цельсия. При силе ветра более 15 м/с (более 7 баллов) работы прекращаются независимо от температуры воздуха.

1.2. Перерывы для обогревания:

Сила ветра (м/сек)	0-7	7-10	10-13	13-15
Температура по Цельсию (град)	-21-19	-19-15	-15-9	-9-5

Для обогревания рабочих оборудуются теплые помещения вблизи места работ (не более 100 метров), а при кратковременных работах разрешается устройство костров.

2. Перерывы для обогревания включаются в рабочее время и оплачиваются по тарифной ставке соответствующего разряда работника. Указанные перерывы предоставляются через каждый час работы продолжительностью не менее 10 минут, исключая время пути к месту обогрева и обратно.

3. На время прекращения работ администрация может перевести работников на другие работы в теплые помещения с учетом их специальности и квалификации.

В этих случаях при переводе на нижеоплачиваемую работу за работниками, выполняющими нормы выработки, сохраняется средний заработок по прежней работе, а за работниками, не выполняющими нормы или переведенными на повременно - оплачиваемую работу, сохраняется их тарифная ставка (оклад).

4. При невозможности перевода на другую работу время простоя оплачивается в соответствии с законодательством.

5. Во всех случаях, когда по настоящим Правилам применяются перерывы или прекращение работ, администрация обязана издать об этом соответствующее письменное распоряжение.

6. В случае невозможности прекращения работ (если это прекращение ведет к остановке всего производства или когда у администрации нет возможности иным путем предотвратить или ликвидировать стихийные бедствия, предотвратить несчастный случай, гибель или порчу государственного или общественного имущества), рабочий день дробится на части и устанавливается чередование смен работающих. Порядок чередования смен устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзными комитетами.

7. При производстве работ, вызванных стихийными бедствиями или авралами (снежные заносы, крушения, наводнения, угроза безопасности движения) администрация может отступать от настоящих Правил при условии обеспечения безопасности производства работ.

8. Настоящие Правила не распространяются на следующие категории работников:

локомотивные и поездные бригады;

занятых на снегоочистителях, другой технике, занятой на устранении аварийных ситуаций;

плавсостав водного транспорта;

обслуживающих заводской транспорт;

летный состав гражданской авиации.

9. Настоящие Правила не заменяют требования безопасной эксплуатации к отдельному оборудованию и механизмам, остановка которых ведет лишь к прекращению работы лиц, обслуживающих эти механизмы. Например, запрещение работ башенных кранов при силе ветра 6 баллов (10 - 12 м/с и более).