Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Находкинской городской Думы от 19 июля 2000 г. N 225 "Об утверждении Типового контракта с руководителем муниципального унитарного предприятия" (с изменениями и дополнениями)
Решение Находкинской городской Думы
от 19 июля 2000 г. N 225
"Об утверждении Типового контракта с руководителем муниципального унитарного предприятия"
С изменениями и дополнениями от:
21 марта 2001 г.
Находкинская городская Дума
решила:
1. Утвердить Типовой контракт с руководителем муниципального унитарного предприятия (прилагается).
2. Направить настоящий Типовой контракт мэру города Находки Гнездилову В.С. для подписания.
|
Председатель Думы |
М.М. Пилипенко |
Типовой контракт с руководителем
муниципального унитарного предприятия
Контракт с руководителем
муниципального унитарного предприятия
Мэр города Находки __________, действующий на основании ______________,
с одной стороны, и _____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество руководителя)
именуемый в дальнейшем "Руководитель", который назначается на должность
________________________________________________________________________.
(наименование должности - генеральный директор, директор)
муниципального унитарного предприятия __________________________________,
(наименование МУП)
именуемое в дальнейшем "предприятие", с другой стороны, заключили
настоящий контракт о нижеследующем.
1. Предмет контракта
Настоящий контракт регулирует отношения между мэром города Находки и
Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей
генерального директора (директора) муниципального унитарного предприятия.
2. Компетенция и права Руководителя
2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом
предприятия, действует на основе единоначалия.
Информация об изменениях:
Решением Находкинской городской Думы от 21 марта 2001 г. N 294 в пункт 2.2. внесены изменения
2.2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности
предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством
Российской Федерации и Уставом муниципального унитарного предприятия к
ведению иных органов.
2.3. Руководитель:
2.3.1. Организует работу предприятия.
2.3.2. Действует без доверенности от имени предприятия, представляет
его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Информация об изменениях:
Решением Находкинской городской Думы от 21 марта 2001 г. N 294 в пункт 2.3.3. внесены изменения
2.3.3. Распоряжается имуществом предприятия в порядке и пределах,
установленных законодательством Российской Федерации и Уставом
муниципального унитарного предприятия.
Информация об изменениях:
Решением Находкинской городской Думы от 21 марта 2001 г. N 294 в пункт 2.3.4. внесены изменения
2.3.4. Заключает договоры, в том числе трудовые гражданско-правовые
договоры, заключаемые на сумму, превышающую __________ минимальных
размеров оплаты труда, подлежат обязательному согласованию с
администрацией города Находки.
2.3.5. Выдает доверенности, совершает иные юридические действия.
2.3.6. Открывает в банках расчетные и другие счета.
2.3.7. Утверждает штатное расписание предприятия.
2.3.8. Применяет к работникам предприятия меры дисциплинарного
взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
2.3.9. Делегирует свои права заместителям, распределяет между ними
обязанности.
2.3.10. В пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и
дает указания, обязательные для всех работников предприятия, утверждает
положения о представительствах и филиалах, уставы дочерних предприятий.
2.3.11. Определяет в соответствии с законодательством Российской
Федерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну
предприятия, а также порядок ее защиты.
2.3.12. Готовит мотивированные предложения об изменении размера
уставного фонда предприятия.
2.3.13. При расторжении контракта осуществляет передачу дел вновь
назначенному руководителю предприятия.
2.3.14. Решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской
Федерации, Уставом предприятия и настоящим контрактом к компетенции
Руководителя.
3. Обязательства сторон
Информация об изменениях:
Решением Находкинской городской Думы от 21 марта 2001 г. N 294 в пункт 3.1. настоящего контракта внесены изменения
3.1. Руководитель обязуется:
3.1.1. Добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивать
выполнение установленных для предприятия основных экономических
показателей и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством,
уставом предприятия и настоящим контрактом к его компетенции.
3.1.2. При исполнении своих должностных обязанностей
руководствоваться законодательством Российской Федерации, уставом
предприятия и настоящим контрактом.
Информация об изменениях:
Решением Находкинской городской Думы от 21 марта 2001 г. N 294 в пункт 3.1.3. внесены изменения
3.1.3. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех
договоров и обязательств предприятия, ы том числе обеспечивать
обязательное выполнение в полном объеме установленных муниципальным
заказом показателей (планов) финансово-хозяйственной деятельности
предприятия.
3.1.4. Обеспечивать развитие материально - технической базы,
увеличение объема платных работ, услуг.
3.1.5. Обеспечивать соответствие результатов деятельности
предприятия утвержденным в установленном порядке основным экономическим
показателям. Не допускать принятие решений, которые могут привести к
неплатежеспособности (банкротству) предприятия.
3.1.6. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного
за предприятием движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить
капитальный и текущие ремонты недвижимого имущества.
3.1.7. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих
мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым
межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и
правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном
законодательством.
3.1.8. Обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном
объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов,
сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации,
соответствующие бюджеты субъектов Российской Федерации, муниципальных
образований и внебюджетные фонды.
3.1.9. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы,
надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в денежной форме.
3.1.10. Не разглашать сведения, составляющие служебную или
коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих
должностных обязанностей.
3.1.11. Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне.
3.1.12. Совершать все сделки с недвижимым имуществом предприятия,
включая сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог и
временное пользование, внесение в уставный капитал других юридических лиц
или иными способами распоряжаться недвижимым имуществом исключительно с
согласия Комитета по управлению муниципальным имуществом города Находки.
3.1.13. Обеспечивать использование имущества предприятия, в том
числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами
деятельности предприятия, установленными уставом предприятия, а также
использование по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и
внебюджетных средств.
Информация об изменениях:
Решением Находкинской городской Думы от 21 марта 2001 г. N 294 в пункт 3.1.14 внесены изменения
3.1.14. Представлять отчетность о работе предприятия в порядке и
сроки, установленные законодательством Российской Федерации и Уставом
муниципального унитарного предприятия.
Ежегодно представлять на утверждение мэру города бизнес - план
развития предприятия.
3.1.15. Представлять мэру города предложения о способе достижения
цели деятельности предприятия, а также сведения о текущем и перспективном
планировании финансово - экономических, хозяйственных и иных результатов
деятельности предприятия.
3.1.16. Обеспечивать в полном объеме выполнение муниципального
заказа.
3.2. Мэр города Находки обязан:
Информация об изменениях:
Решением Находкинской городской Думы от 21 марта 2001 г. N 294 в пункт 3.2.1. внесены изменения
3.2.1. Не вмешиваться в оперативно - распорядительную деятельность
Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством
Российской Федерации и настоящим контрактом.
3.2.2. В течение одного месяца давать ответ на обращения
Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения).
3.2.3. Принимать необходимые меры при обращении Руководителя по
вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью предприятия.
3.2.4. Предпринимать все меры для своевременного зачисления на счет
предприятия бюджетных средств, связанных с оплатой муниципального заказа,
выполненного предприятием.
3.2.5. В установленном нормативно - правовыми актами города Находки
порядке определять размер доли прибыли предприятия, подлежащей
направлению в местный бюджет.
3.2.6. Обеспечить Руководителю условия труда, необходимые для
эффективной работы.
3.2.7. Установить обязательные для Руководителя требования к форме,
содержанию и периодичности представления предложений о способе достижения
цели деятельности предприятия, правила и порядок их оценки.
3.2.8. Проводить аттестацию Руководителя в соответствии с
требованиями законодательства Российской Федерации.
3.2.9. Принимать в установленном порядке решения о привлечении к
ответственности Руководителя за ненадлежащее исполнение его обязанностей.
4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя
4.1. Оплата труда Руководителя состоит из должностного оклада и доли
от прибыли предприятия, определяемая после расчетов с бюджетами всех
уровней.
Должностной оклад Руководителю устанавливается в размере __________.
Доля от прибыли предприятия составляет ____________________________.
4.2. Заработная плата и вознаграждение Руководителю выплачиваются
одновременно с выплатой заработной платы всем работникам предприятия.
4.3. В случае, если производственная деятельность предприятия или
его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то
государственным, муниципальным органом в связи с нарушением нормативных
требований по охране труда, экологических, санитарно - эпидемиологических
норм, Руководитель предприятия не вправе получать вознаграждение за
результаты финансово - хозяйственной деятельности с момента
приостановления деятельности предприятия до момента устранения выявленных
нарушений.
4.4. В случае, если Руководитель не обеспечил своевременную выплату
работникам предприятия установленных законодательством и/или коллективным
договором премий, пособий, доплат, компенсаций, меры поощрения к нему не
применяются до момента полного погашения задолженности работникам
предприятия по этим видам выплат.
4.5. Ежегодный отпуск Руководителя составляет ___________ рабочих
дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям.
Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяются
Руководителем по согласованию с мэром города.
Продолжительность отпуска устанавливается не менее 30 рабочих дней.
4.6. При уходе Руководителя в очередной отпуск ему выплачивается
материальная помощь в размере___________________________________________.
4.7. Руководителю и членам его семьи выплачивается компенсация за
переезд в другую местность, обусловленную контрактом, в размере
_______________________________ (включается в случае, если такой переезд
предусмотрен).
4.8. В случае смерти Руководителя члены его семьи получают
единовременную компенсацию в размере ___________________________________.
4.9. В случае потери Руководителем трудоспособности он получает
компенсацию в размере___________________________________________________.
4.10. В случае расторжения контракта по инициативе мэра города по
основаниям, не связанным с ненадлежащим исполнением Руководителем его
обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом и законодательством
Российской Федерации, Руководителю выплачивается компенсация в размере
_________________________________________________.
5. Ответственность Руководителя
Информация об изменениях:
Решением Находкинской городской Думы от 21 марта 2001 г. N 294 в пункт 5.1. внесены изменения
5.1. Руководитель предприятия несет ответственность в порядке и на
условиях, установленных законодательством Российской Федерации и
настоящим контрактом.
Неисполнение либо ненадлежащее исполнение утвержденных мэром города
показателей (планов) является неисполнением руководителем предприятия
своих должностных обязанностей, за исключением случаев, когда такое
неисполнение либо ненадлежащее исполнение вызвано обстоятельствами, не
зависящими от руководителя.
5.2. За ненадлежащее выполнение Руководителем своих обязанностей к
нему могут быть применены следующие меры воздействия:
а) замечание;
б) выговор;
в) строгий выговор;
г) увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим
контрактом.
Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято
до истечения этого срока по инициативе мэра города, а также по
ходатайству трудового коллектива предприятия.
5.3. Руководитель может быть привлечен к материальной,
административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных
действующим законодательством Российской Федерации.
6. Изменение и расторжение контракта
6.1. Каждая из сторон настоящего контракта вправе ставить перед
другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении,
которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к контракту.
6.2. Контракт может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным
законодательством Российской Федерации о труде. Он может быть также
расторгнут по решению мэра города в случаях:
а) нарушения по вине Руководителя, установленной в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации, требований по
охране труда, повлекшего принятие руководителем государственной инспекции
труда и государственным инспектором труда решения о приостановлении
деятельности предприятия или его структурного подразделения либо решения
суда о ликвидации предприятия или прекращения деятельности его
структурного подразделения;
б) невыполнения в течение более чем трех месяцев пунктов 3.1.8 и
3.1.9 настоящего контракта по вине Руководителя, установленной в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации;
в) разглашения Руководителем сведений, составляющих служебную или
коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих
должностных обязанностей;
г) распоряжения недвижимым имуществом предприятия без согласия
собственника;
д) систематического невыполнения установленных для предприятия
основных экономических показателей;
е) нарушения обязательств, предусмотренных пунктом 3.1.13 настоящего
контракта;
ж) невыполнения установленных обязательных требований при подготовке
предложений о способе достижения целей и задач управления унитарным
предприятием и несоответствия результатов деятельности предприятия
утвержденным в установленном порядке основным экономическим показателям.
6.3. Контракт с Руководителем не может быть расторгнут, если
неисполнение им своих обязательств вызвано объективными причинами, не
зависящими от воли Руководителя.
6.4. Прекращение действия настоящего контракта по основаниям,
предусмотренным подпунктами а) - ж) пункта 6.2, является установленным
пунктом 4 статьи 254 КЗоТ Российской Федерации дополнительным основанием
для увольнения Руководителя.
7. Иные условия контракта
7.1. Настоящий контракт вступает в силу с момента подписания его
обеими сторонами.
7.2. Срок действия контракта ___________________________________.
(устанавливается не менее 3-х лет)
7.3. В части, не предусмотренной настоящим контрактом, стороны
руководствуются законодательством Российской Федерации и уставом
предприятия.
8. Адреса сторон и другие сведения
Мэр города Находки:
____________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Предприятие:
____________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование и адрес)
Руководитель:
Генеральный директор (директор) муниципального унитарного
предприятия
____________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Паспорт: серия_____________ N _______________,
выдан________________________________
Домашний адрес:_____________________________________________________
Телефон(ы):_________________________________________________________
Контракт подписан:
Мэр города Находки Руководитель:
________________________________ ________________________________
________________________________ ________________________________
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
М.П.
________________________________ ________________________________
(подпись) (подпись)
________________________________ ________________________________
дата (число, месяц, год) дата (число, месяц, год)
Контракт согласован
с ________________________________
__________________________________
(Ф. И. О., должность)
__________________________________
(подпись)
__________________________________
дата (число, месяц, год)
|
Мэр города |
В.С. Гнездилов |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Находкинской городской Думы от 19 июля 2000 г. N 225 "Об утверждении Формы договора с руководителем муниципального унитарного предприятия"
Текст решения опубликован в "Ведомостях Находки" от 4 сентября 2000 г. N 5
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Находкинской городской Думы от 25 июня 2003 г. N 52
Решение Находкинской городской Думы от 21 марта 2001 г. N 294