Статья 1

Статья 1

Организациям, расположенным на территории Приморского края, численность работников в которых составляет более 30 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов.

Размер квоты составляет для организаций численностью:

от 30 до 50 человек - одно рабочее место для инвалида;

от 51 до 100 человек - одно рабочее место для инвалида на каждые 40 работников;

101 человек и свыше - 2 процента от среднесписочной численности работников.

Трудоустройство инвалидов в пределах установленной квоты производится работодателями самостоятельно или по направлениям органов службы занятости с учетом предложений органов социальной защиты населения.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается администрацией Приморского края для каждой организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

В случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов работодатели ежемесячно вносят в краевой бюджет обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида (далее - обязательная плата) в пределах установленной квоты. Обязательная плата устанавливается исходя из величины прожиточного минимума в целом по Приморскому краю за предшествующий квартал.

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию (сведения) о выполнении квот для приема на работу инвалидов или внесении обязательной платы в краевой бюджет при невыполнении или невозможности выполнения установленных квот. Указанные органы систематизируют полученную информацию (сведения) и направляют их на основании соответствующего запроса в управление социальной защиты населения администрации Приморского края.