Статья 3. Денежное содержание государственного гражданского служащего Приморского края

Статья 3. Денежное содержание государственного гражданского служащего Приморского края

Информация об изменениях:

Законом Приморского края от 7 июня 2012 г. N 42-КЗ в часть 1 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. Денежное содержание государственного гражданского служащего Приморского края (далее - гражданский служащий) состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Законом Приморского края от 20 декабря 2012 г. N 158-КЗ в часть 2 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2. Размеры месячных окладов гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями гражданской службы (далее - должностной оклад) и ежемесячного денежного поощрения устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Закону.

В случае дифференциации должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения конкретный размер должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения по соответствующей должности гражданской службы устанавливается представителем нанимателя в зависимости от полномочий, задач и функций соответствующего органа в пределах установленного фонда оплаты труда.

При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих предусматриваются средства для выплаты ежемесячного денежного поощрения в размере 30 должностных окладов (в расчете на год).

3. Размеры месячных окладов за классный чин гражданских служащих в соответствии с присвоенными им классными чинами гражданской службы (далее - оклад за классный чин) устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Закону.

4. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 4 статьи 3

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается в следующих размерах:

1) по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

2) по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

3) по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

4) по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

5) по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.

6. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы по соответствующим должностям гражданской службы и порядок выплаты этой надбавки определяются представителем нанимателя.

7. При увеличении (индексации) окладов месячного денежного содержания гражданских служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

8. Порядок исчисления денежного содержания гражданского служащего устанавливается Администрацией Приморского края:

1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

2) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

3) на период нахождения в служебной командировке;

4) при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Приморского края, изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы;

5) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

6) на период проведения служебной проверки;

7) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

8) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.