Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Приморского края от 11 октября 2004 г. N 142-КЗ "Об административных правонарушениях в Приморском крае" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Глава 7. Административные правонарушения против порядка управления (ст.ст. 49 - 54)
- Статья 50. Незаконные действия по отношению к символам муниципального образования
Статья 50. Незаконные действия по отношению к символам муниципального образования
Статья 50. Незаконные действия по отношению к символам муниципального образования
1. Использование флага муниципального образования и (или) герба муниципального образования с нарушением установленного порядка -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц -от двадцати до тридцати минимальных размеров оплаты труда.
2. Нарушение порядка изготовления, использования, хранения или уничтожения бланков, печатей либо иных носителей изображения герба муниципального образования и (или) флага муниципального образования -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти до семи минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от десяти до пятнадцати минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от тридцати до сорока минимальных размеров оплаты труда.
3. Надругательство над гербом муниципального образования и (или) флагом муниципального образования -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от десяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от двадцати до тридцати минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда.