Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организационной работы по подготовке, формированию и совершенствованию резерва кадров муниципальных служащих администрации Арсеньевского городского округа (далее - кадровый резерв).
1.2. Кадровый резерв представляет собой специально отобранную группу кандидатов, сочетающих в себе компетентность, инициативность и комплексный подход к исполнению служебных обязанностей, способных при дополнительной подготовке достичь соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям, на которые они готовятся в качестве резерва.
1.3. Резерв кадров является основным источником для подбора кандидатов для назначения на вакантные должности муниципальной службы в администрации Арсеньевского городского округа (далее - администрация).
1.4. При отсутствии кандидатур из числа лиц, состоящих в кадровом резерве, объявляется конкурс на замещение соответствующей вакантной должности муниципальной службы администрации.
1.5. Организацию работы с кадровым резервом осуществляет администрация, кадровые службы подразделений администрации, находящихся на самостоятельном финансировании, при непосредственном участии руководителей этих подразделений.
1.6. Работа по формированию и подготовке кадрового резерва строится в соответствии с Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.